干了12年，我从一个市里的单位裸辞了。

不是因为累，也不是因为混不下去，就是突然想通了。离开前，我想起了两个人，一个是我快退休的老领导，另一个是早已失联的985高材生同事。

他们俩，给我上了最扎心的一堂职场课。

一个“老学究”，一个“天选之子”

14年，我从北京某股份行“逃”回老家，进了这家刚成立没几年的国企平台，干老本行——搞融资。

部门里，就三个人。

一个是我，一个快50岁的老领导，看着像个老学究，据说从市财政局过来的，是公司的元老。

另一个，是刚校招进来的小张，排名前十高校的高材生，眼里闪着光，一看就是“天选之子”。

就这样，一个经验丰富的我，一个潜力无限的他，加上一个深藏不露的老领导，组成了我们的“铁三角”。

我的“地狱模式”和他的“简单模式”

很快，活儿来了。部门接了两笔贷款，工行的交给我，中行的交给了小张。

为了这“开门红”，我把过去十年银行经验全押上了，结果一头撞在墙上——公司初创，报表没统一的，资料是缺的，信息是乱的，啥都得从头搞。

我和小张，像两只无头苍蝇，跑完这个部门跑那个部门，嘴皮子磨破了，材料还是凑不齐。

没办法，只能找老领导。

老领导听完，二话不说：“走，我带你们去。”

接下来，就像开了挂。他带着我们，一个部门一个部门地串门。神奇的是，他跟每个人说话的语气都不一样，聊财务、谈工程、扯后勤……没用半天，所有材料，齐了！

我如获至宝，连夜整理，第二天一早就送银行，之后天天盯着，生怕出半点岔子。

而小张呢？他把材料拿回来，看都没看，直接送到了中行。然后就在工位上喝着茶、刷着网页，悠哉游哉，仿佛这事与他无关。

大概一周后，我的贷款批了。几乎同时，小张的也批了。

那一刻，我心里真不是滋味。我凭的是拼命，他凭的是啥？运气好？

真相揭开，我才明白什么叫“起点”

事情过去一个多月，我偶然从别人口中听到了小张的“个人关系”——原来中行那个能拍板的关键位置，是他家亲戚……

那一瞬间，我全明白了。

我突然想起老领导带着我们穿梭于各个部门的场景，他那看似“圆滑”的变通，是在教我们这些普通打工人，如何在规则内把事做成。他解决的是“事”的难题。

而小张呢？他根本不需要解决“事”，因为他的“关系”直接绕过了所有难题。他解决的是“人”的问题。

那一刻我才懂，你拼命奔跑，可能只是别人的起点。

你以为的十年经验，可能真的抵不过别人一句“我爸是XX”。这很残酷，但这就是现实。

写在最后

如今，老领导已经退休，小张也去了更高的平台。而我，在待了12年后选择离开。

我带走的，不仅是这十二年的资历，更是这段经历带给我的清醒：努力是必需品，但绝不是唯一的决定因素。

看清脚下的路，也看清路上的“潜规则”，然后选择最适合自己的那条，继续走下去。

你身边有这样的“神人”吗？你又是怎么看待“关系”和“努力”的？评论区等你！👇