今年以来，交口县回龙镇党委锚定协同方向、激活创新动能、建强人才队伍，在“五办一站两中心”联动中破除壁垒，在党政服务创新中温暖民心，在人才梯队培育中夯实根基。红色党旗在基层一线高高飘扬，党建实效看得见、摸得着、暖人心。

齿轮精准咬合破壁垒，部门联动聚合力。回龙镇党委充分发挥“五办一站两中心”职能作用，以党建引领串联起高效协同的服务矩阵。在镇党委统一领导下，各部门如同精密齿轮精准衔接、同向发力。

党政综合办牵头定策抓统筹，社会事务办下沉一线优服务，经济发展办聚焦产业强赋能，党群服务中心宣传岗传递党音聚共识，便民服务中心扎根窗口提效能，退役军人服务站精准对接暖军心。为拓宽宣传边界，镇党委以文化为桥，联动辖区学校、新时代文明实践站，将党建政策、治理故事融入三句半、情景剧、诗歌朗诵等群众喜闻乐见的形式。“五办一站两中心”工作人员化身宣讲员，在舞台上解读政策、倾听诉求、展示成效。

聚焦民生转作风，服务暖心零距离。服务至上是回龙镇党委始终坚守的理念。镇党委推动为民情怀从纸面上落到实事上，从被动响应转为主动服务，让政务温度直抵群众心坎。

以村级党群服务中心为依托，镇党委优化功能设置、完善配套设施，将帮办代办、矛盾调解、网格服务、普法宣传等便民职能一体落地，同时常态化开展移风易俗文明实践活动，用“小阵地”托举“大民生”。

不搞“大水漫灌”的普惠形式，该镇党委精准聚焦群众急难愁盼的身边事。联络驻村工作队开展“入户暖心行动”，走访困难群众，为独居老人抢收农作物、代购急需药品；联合县新时代文明实践中心开展“农家书屋悦读”活动，引导适龄儿童养成阅读习惯。

这些“小而美”的民生实事，以实打实的关怀，让党政工作的温度渗透到群众生活的方方面面。

双轨培育补短板，人才强基蓄动能。针对基层“后备力量青黄不接、村域宣传能力薄弱”的突出问题，回龙镇党委聚焦后备人才储备与专题能力提升两大核心，构建“蓄源+赋能”双轨人才培育体系，既为基层队伍补充新鲜血液，又为村域发展锻造专业尖兵。

在“多元蓄源”方面，该镇党委从“广覆盖选拔、优中选优筛选、精准化培育”三端发力，建立起结构合理、潜力突出的后备人才库。选拔范围覆盖本土优秀青年、村级致富能手、退役军人、返乡大学生、村“两委”年轻委员及网格员等群体，确保人才来源广泛、梯队衔接有序。

在“专题赋能”方面，该镇党委靶向破解村宣传统战干部“不会干、干不好”的难题。通过对接上级政策课程资源，开展精准化业务培训，让村干部从被动应付转向主动作为，清晰掌握工作方法、明确工作标准，切实将村干部的个体力量转化为推动村域发展的强大助推力。（记者 王洋）

来源：吕梁日报