本报讯（记者 任洁 通讯员 朱颖） 提升职业幸福感、守护健康幸福感、营造文化幸福感、夯实生活幸福感……北京航空航天大学工会（以下简称“北航工会”）今年创新推出“四大幸福感”工作体系，以精准服务回应教职工新期待，全力打造更具凝聚力、服务力、创新力的工会工作新格局，为“幸福校园”建设注入强劲动力。

聚焦教职工职业成长需求，北航工会从榜样引领、权益保障、专业发展三方面协同发力，构建平台搭建、民主管理、成长支持三大体系。通过打造“巾帼风尚”系列访谈节目、搭建社会实践与全员成长平台、健全教代会双月通报交流机制、为青年教师拓展多元发展赛道等举措，全方位助力教职工队伍建设，让职业发展更有奔头，教职工职业幸福感持续提升。

在守护健康幸福感方面，北航工会创新构建全场景体育文化育人体系，推出多项特色健康活动。工间操示范站评选展示、健康达人事迹展播、健康大步走、身体质量指数管理达人评选等活动激发教职工参与热情；乒乓球文化日、网球协会开放日暨精英邀请赛、“以球会友”篮球系列赛事等丰富教职工文体生活，形成学校引导、协会主导、全员参与的工作格局；同时，邀请医学专家进校园，围绕教职工关注的健康话题提供专业指导与个性化建议，让健康服务触手可及，引领校园健康新风尚。

以文化人、润心，北航工会以教职工业余兴趣课堂“博雅师苑”十周年为契机，做强文化品牌，精心打造“一场撷英展、一套文创产品、一本成果集、一系列文体赛事”的“四个一”系列活动，让文化服务更具特色。同步全面升级课程体系，新增“颂钵疗愈”“芳香疗愈”“非洲鼓”等特色课程，优化两校区课程布局，全年开设班级61个，惠及教职工超3000人次。此外，通过组织教职工参与学校大型活动、推出百余期“巾帼风尚”“工间操探秘”等系列短视频、搭建校院两级文化服务平台，展现校园文化活力与教职工奋进姿态，营造温暖融洽、积极向上的文化氛围。

聚焦教职工实际需求，北航工会构建“家文化”关爱体系，推出精准化、多元化便民服务。持续优化“便民服务清单”，涵盖多品类商品团购、“心灵驿站”咨询、亲子互动沙龙、灵活化候鸟办公空间等服务，精准对接教职工工作生活需求，让每一项暖心举措落地见效，切实增强教职工的归属感与幸福感。

“‘博雅师苑’搭建了资源共享、智慧共生的平台，让我们既能专注事业，又能感受生活美好。”北航人文社会科学学院教授涂晓芳作为“博雅师苑”的“粉丝”，从首期坚持至今，参与了油画、声乐、瑜伽等多门课程，收获颇丰。

北航工会相关负责人表示，未来将持续聚焦机制创新与效能提升，以更暖心的举措、更务实的行动，深化教职工“四大幸福感”体系建设，当好教职工的“娘家人”，为学校高质量发展贡献工会力量。