抚养费的支付标准主要根据《民法典》第一千零八十五条及相关司法解释确定，具体标准如下：

有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%-30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。

无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。一般参照当地居民人均消费性支出等指标作为依据。

高收入人群：按照上述比例计算高于一般幅度的，如无特殊情况，一般不超过3000元/月。

低收入人群：按照比例计算低于一般幅度的，如有较多其他财产，可不按比例而按一般幅度判决；如财产不多或无财产，结合抚养能力可低于一般幅度判决。

无收入人群：可用其财物折抵抚养费。具有劳动能力的，原则上应支付抚养费，不能因暂时无收入而免除义务。

抚养费一般支付至子女年满18周岁为止。如果子女已满16周岁不满18周岁，依靠其劳动收入能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。

特殊情形：成年子女丧失劳动能力、尚在校就读（高中及以下学历教育）或确无生活能力和条件的，有负担能力的父母仍需负担抚养费。

抚养费数额确定后，在以下情形下可以要求增加：

原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平

因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额

有其他正当理由应当增加

需要注意的是，抚养费数额的确定并非机械套用比例，而是综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平，以保障子女健康成长为根本原则。