职场如江湖，有合作就有竞争，有真诚就有算计。有时候，你明明认真工作，却总感觉有人在背后“使绊子”，甚至想把你挤走。
这些人往往不会明着来，而是悄悄用一些阴招，让你防不胜防。
今天就来聊聊，如果同事想排挤你，通常会做的3件事。早点识破，才能从容应对!
1. 故意挑动你的情绪——激怒你，你就输了
职场上最怕的不是对手强，而是自己情绪失控。有些人会故意用言语刺激你，比如：
“这点小事都做不好?”(贬低你的能力)
“领导好像对你不满意啊……”(制造焦虑)在公开场合反驳你，让你难堪(逼你发火)
他们的目的很简单：让你情绪失控，做出不理智的行为。一旦你当场发怒、争吵，甚至影响工作，就正中下怀——别人只会觉得你“脾气差”“不专业”，而不会觉得是对方在挑事。
应对策略：
冷静，再冷静——对方越挑衅，你越要淡定，用微笑或沉默化解。
用事实反击——如果对方无理取闹，直接摆数据、讲逻辑，让他无话可说。
不接招就是最好的回击——有些人就等着看你跳脚，你不理他，他反而没辙。
《孙子兵法》有云：“怒而挠之，卑而骄之。” 别人激怒你，就是为了让你犯错，别上当!
2. 背后打你小报告——暗箭最难防
职场上最恶心的行为之一，就是当面笑嘻嘻，背后捅刀子。有些人不会和你正面冲突，而是偷偷向领导或同事传递对你不利的消息，比如：
歪曲事实：“他上次那个项目根本没用心，拖了大家后腿。”
放大失误：“他总犯这种低级错误，影响团队效率。”
制造谣言：“听说他准备跳槽了，工作都不上心。”
这些“小报告”不会一下子击垮你，但会慢慢破坏你的形象，让领导对你产生怀疑，同事对你疏远。
应对策略：
提前和领导建立信任——定期汇报工作，让领导清楚你的贡献，别人想抹黑也难。
留好工作证据——重要沟通尽量文字记录，关键时刻能自证清白。
不参与八卦——远离是非圈，避免被人抓住把柄。
有人的地方就有江湖，但你可以选择不做那个“背锅侠”。
3. 败坏你的名声——人言可畏
比起直接冲突，更可怕的是有人暗中破坏你的职场声誉。比如：
在同事间散播负面评价：“他这人特别自私，从不帮别人。”
抢功劳还甩锅：“项目成功是我的功劳，失败是他的责任。”
制造孤立氛围：拉拢其他同事排挤你，让你在团队待不下去。
一旦名声受损，即使你能力再强，也会被贴上负面标签，甚至影响升职加薪。
应对策略：
用行动证明自己——做好本职工作，用成绩说话，谣言不攻自破。
结交靠谱盟友——和正直的同事保持良好关系，关键时有人替你说话。
必要时正面澄清——如果谣言已经影响工作，可以私下找领导或同事沟通，避免误会加深。
鲁迅说过：“谣言止于智者。” 但职场上，有时候你得主动让谣言“闭嘴”。
写在最后：防人之心不可无，但别让算计消耗自己
职场竞争难免，但我们不必变成自己讨厌的那种人。如果有人使阴招，最好的应对方式是：
1. 看穿不拆穿——心里有数，但不必撕破脸。
2. 提升自身价值——能力越强，越不怕被人针对。
3. 保持良好心态——职场很长，笑到最后才是赢家。
记住： 那些费尽心思排挤别人的人，往往走不远。而你，只需要专注成长，时间会证明一切。
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