“花2万就能搞定编制，毕业直接端铁饭碗”——这样听起来连小说都不敢写的荒诞说辞，却让浙江宁波的女大学生小童（化名）深信不疑，最终被骗近5万元。近日，宁波市公安局镇海区分局庄市派出所破获的这起诈骗案，看似是一起简单的网络诈骗，实则折射出当下社会“编制崇拜”催生的就业焦虑，以及大学生社会经验缺失、诈骗手段翻新带来的多重社会病灶。当“好心大哥哥”的温情包装，遇上急于求成的就业心态，一场注定的骗局便悄然上演，留下的不仅是财产损失，更是对就业市场公平性的拷问。

这起诈骗案的套路并不复杂，却精准击中了部分求职者的心理软肋。刚毕业的小童因找不到工作而焦虑，在游戏中结识的网友张某化身“热心大哥哥”，声称能通过“内部渠道”帮她搞定编制，仅需2万元“手续费”。在张某的不断怂恿下，小童不仅掏空生活费、向亲友借钱，甚至险些触碰网贷，先后累计转账44700元，直到家人察觉异常报警，这场“编制美梦”才彻底破碎。

看似不可思议的骗局，背后是诈骗分子对就业焦虑的精准拿捏。近年来，就业市场竞争加剧，体制内岗位因稳定性强、福利完善，成为众多毕业生的首选，“考编热”持续升温，部分岗位报录比甚至突破千分之一。这种激烈竞争催生了“捷径幻想”，一些求职者不愿通过公开考试的正规渠道，转而寄希望于“内部关系”“花钱买岗”，这恰好给了诈骗分子可乘之机。正如莱山人社局的警示所言，骗子往往以“内部渠道”“关系硬”为幌子，用“百分百上岸”“名额有限”的话术画大饼，再通过制造紧迫感催促转账，让求职者在焦虑中丧失判断力。

更值得警惕的是，此类骗局早已形成成熟的犯罪链条。兰州曾破获一起特大就业诈骗案，400多名大学生被骗8000余万元，诈骗团伙不仅伪造国企招聘文件、搭建虚假官网，还雇佣“群演”冒充工作人员和求职者，打造从面试到培训的全流程骗局，其专业性足以蒙骗缺乏社会经验的年轻人。宁波这起案件虽规模较小，但本质相同——利用信息差和心理弱点，将“编制”包装成可交易的商品，完成对求职者的精准收割。

“但凡有点社会阅历，也不会上当受骗”——这句评论虽显尖锐，却点出了案件的关键。小童的受骗，除了就业焦虑的驱使，更暴露了部分大学生社会经验匮乏、风险防范意识薄弱的问题。在网络社交中轻易向陌生人袒露就业困境，对“花钱买编制”这种明显违背招聘常识的说法深信不疑，甚至在对方不断加价时仍持续转账，一系列行为背后，是对社会复杂性的认知空白。

正规体制内岗位的招聘，从来没有“花钱就能办”的可能。无论是事业单位、国企还是公务员，招聘均遵循“公开、公平、公正”原则，通过官方渠道发布公告，经过笔试、面试、体检等严格流程，任何声称“内部指标”“花钱买岗”的说法，本质上都是诈骗。小童之所以陷入骗局，核心在于缺乏对招聘流程的基本认知，同时被“大哥哥”的温情人设蒙蔽，将网络虚拟关系等同于现实信任，最终付出惨痛代价。

这种社会阅历的缺失，与家庭教育和学校培养的偏向性密切相关。长期以来，学生群体被过度保护在“象牙塔”内，专注于学业成绩，却缺乏对社会规则、风险识别的系统教育。学校就业指导多集中于简历制作、面试技巧，对求职诈骗的防范宣传流于形式；家庭则往往只关注孩子是否能找到“好工作”，却忽视了引导其树立正确的就业观和风险意识。当这些缺乏社会历练的年轻人独自面对复杂的就业市场，遇上精心设计的骗局，自然容易沦为待宰的羔羊。

宁波这起“2万买编制”的诈骗案，看似是个体悲剧，实则反映出更深层的社会问题。当“编制”成为衡量工作价值的唯一标准，当就业焦虑异化为对“捷径”的狂热追求，诈骗分子便有了滋生的土壤。要遏制此类骗局，不仅需要求职者提升自身防范意识，更需要社会层面破除“编制崇拜”，同时筑牢监管与教育的双重防线。