喊话刘强东开通“京东出行”，网约车司机想要的，不过是一份有尊严的工作

最近，网约车司机圈里掀起了一阵“喊话刘强东”的热潮。不少司机在网上公开呼吁：“东哥，快开‘京东出行’吧！只要有五险一金，我们立马跳槽！” 这话乍一听像玩笑，但背后藏着2亿灵活就业者的心酸与渴望。当越来越多企业追求“轻装上阵”、把员工当“耗材”时，刘强东和京东却反其道而行之——给10万全职骑手交五险一金、签正式合同，甚至亲自送外卖、请员工吃饭。这场由“五险一金”引发的职场变革，正在撕开零工经济的遮羞布，重新定义什么才是企业真正的核心竞争力。

一、别人裁员他招人，刘强东在打什么算盘？

在“灵活用工”成为热词的今天，大多数企业都在追求“轻资产”模式：外包、兼职、临时工，能省则省。但京东却像个“异类”——不仅给快递员、骑手们交五险一金，还承诺全国再招10万人，人人都享正式员工待遇。

这操作，简直是在跟传统商业逻辑“对着干”！要知道，给员工上五险一金，意味着企业成本直线上升，这明显不符合“股东利益最大化”的铁律。但刘强东似乎在下一盘更大的棋：把员工的尊严和福利，变成企业最坚固的护城河。毕竟在服务业，员工干得舒心，客户才能满意。就像老话说的：“后院不起火，生意才红火”。

网约车司机们的喊话，就是最生动的证明。他们宁愿放弃现有的工作，也要投奔一个能给足保障的企业，这背后传递的信号再清晰不过：比起“打一枪换一个地方”的临时工作，大家更想要一份有尊严的职业。

二、五险一金，为何成了打工人的“救命稻草”？

中国有超过2亿灵活就业者，外卖骑手、网约车司机、快递小哥……他们每天风里来雨里去，却连最基本的保障都没有。没有劳动合同，生病受伤只能自己扛；没有社保，老了只能“听天由命”；没有公积金，在城市安家就像一场遥不可及的梦。

五险一金到底意味着什么？

看病养老有靠山：不用担心“一场大病回到解放前”，老了也不用害怕“无依无靠”。

失业工伤有保障：万一哪天丢了工作，或者出了意外，至少还有一份兜底的安全感。

安家落户有希望：公积金能帮普通人圆“买房梦”，在城市里真正扎下根。

身份认同有底气：一纸劳动合同，让劳动者不再是“边缘人”，而是被法律认可的平等个体。

说白了，打工人想要的五险一金，不只是一份保障，更是一份尊严。当连基本的安全感都没有，谁还有心思把工作做好？谁还能理直气壮地说自己是“职业人”？

三、把员工当“人”看，反而更赚钱？

有人可能会问：给员工这么多福利，企业不得亏死？但现实却狠狠打了传统经济学的脸。

管理学上有个“双因素理论”，说工资福利只是“保健因素”，真正能激励员工的，是成就感、认同感这些“激励因素”。可问题是，如果连基本保障都没有，谁还有精力追求“诗和远方”？京东给骑手交五险一金，其实就是在帮员工搭好“马斯洛需求金字塔”的底层——只有吃饱穿暖、没有后顾之忧，大家才会想着把工作做到极致。

从商业角度看，这笔“尊严投资”稳赚不赔：

服务更暖心：有保障的员工，不会把工作当成“打卡任务”，而是真心实意地为客户服务。

品牌更值钱：一个愿意为员工兜底的企业，消费者自然更愿意买单。

团队更稳定：员工不频繁跳槽，企业就能省下一大笔招聘和培训费用。

政策风险小：跟着国家政策走，未来发展才更踏实。

美国的Costco超市，员工工资比同行高一大截，却靠着超低的离职率和超高的顾客满意度，赚得盆满钵满；德国的中小企业，把员工当“家人”，照样在全球市场上站稳脚跟。这些案例都在证明：尊重员工，从来不是亏本买卖，而是一本万利的投资。

四、从“打工人”到“合伙人”，职场正在大洗牌

刘强东的这波操作，背后藏着职场规则的颠覆性变革。以前，企业和员工是“甲方乙方”的冰冷交易：你出钱，我出力，各取所需。但现在，越来越多企业开始明白：把员工当“合伙人”，才能实现双赢。

对企业来说，要学会：

把员工当成“资本”，而不是“成本”，多给成长机会；

别把人当“一次性用品”，设计清晰的晋升通道；

除了涨工资，还要用福利和文化留住人心。

对打工人来说，也要转变心态：

别总想着“混日子”，把自己当成真正的“职业人”；

眼光放长远，积累能吃一辈子的“职业资本”；

在争取权益的同时，也要扛起该负的责任。

五、未来职场，尊严才是硬通货

Z世代成了职场主力军，他们不再只盯着工资条，更看重工作有没有意义、干得有没有尊严。再加上服务业越来越火，人的价值只会越来越重要。这两股力量推着职场走向一个新方向：

五险一金不再是“福利”，而是企业的“入场券”，没它根本招不到人；

员工幸不幸福，会像利润表一样被仔细研究；

消费者买东西，会优先选“善待员工”的良心企业；

国家会出台更多政策，给灵活就业者撑腰；

社会评价一份工作好不好，不再只看工资高低。

刘强东和京东，或许只是这场革命的“先行者”。当越来越多企业意识到，尊重员工就是尊重客户，保障权益就是保障未来，中国职场才会真正迎来春天。毕竟，在这个人人都渴望被看见、被尊重的时代，企业最大的竞争力，不是能榨取多少劳动力，而是能点燃多少人的热情与尊严。

网约车司机们的喊话，既是对现实的无奈，也是对未来的期许。我们期待，有一天，“五险一金”不再是奢侈的渴望，而是每一个劳动者应得的尊严；我们更期待，每一份工作，都能让人挺直腰板，骄傲地说一句：“我干得很体面！”