近日，沈阳职业技术学院一则招聘公告引发网民质疑，认为其招聘条件过于具体，疑似为特定人员量身定制。

招聘公告内容

招聘单位：沈阳职业技术学院

岗位要求：招聘人员需为辽宁第二届职业技能大赛服务机器人应用技术赛项前三名。

质疑原因：由于该条件指向性极强，全国符合报名条件者仅有三人，因此被质疑为“萝卜岗”，即专为某个人设置的岗位。

否认质疑：学院宣传部工作人员表示相关言论不实，强调该岗位并非“萝卜岗”，并已向相关平台举报投诉不实信息。

招聘目的：学院意在招聘高技能人才，认为大赛前三名具备所需的专业技能和实践经验。

公众观点

公平性受质疑：仅招一人且条件具体，可能被特定人选利用，损害招聘公平性。

操作空间大：限定条件便于在招聘过程中为特定人员“操作”，笔试和面试环节可能存在不公正。

招聘有实力人员：该条件筛选出具备真实技能的人才，比无实际能力的“萝卜”更有意义。

可能为内部员工转正：可能是为了将获得大奖的合同工转为事业编制，属于内部激励措施。

合规性：招聘流程需符合事业单位规定，避免指向性过强的条件引发质疑。

透明度：学院应提高招聘透明度，详细说明招聘目的和流程，回应公众关切。

公平性保障：确保招聘过程公正，防止出现为特定人员量身定制岗位的情况。

沈阳职业技术学院的招聘公告因条件过于具体引发质疑。学院应加强与公众的沟通，提高招聘透明度，确保招聘过程的公平公正，以消除公众疑虑。