在推进乡村全面振兴的过程中，人才成为破解乡村发展瓶颈、激活内生动力的关键要素。近年来，清镇市坚决贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深入践行中央及省委、贵阳市委关于人才工作和乡村振兴的决策部署，紧扣“引得来、留得住、用得好”的目标，创新推进“四乡”人才（毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡）助力乡村振兴行动，通过一系列政策引导与平台搭建，成功吸引各类人才汇聚乡村，为乡村振兴注入了强劲的“人才活水”。如今的清镇，一幅“群雁归巢、人才兴乡”的壮美画卷正徐徐展开。

政策引领，构建人才集聚强磁场

2024年，清镇市出台了《中共清镇市委关于坚定不移实施人才兴市战略全面推进人才集聚高地建设的实施意见》，将“四乡”人才行动作为服务乡村振兴战略的重要抓手。通过建立“四乡”人才信息库，实施“五个一”行动（筑牢一个品牌、实施一个行动、搭建一个平台、优化一套政策、健全一个机制），全方位营造了“近悦远来”的人才生态。

“我们定期举办‘返乡座谈会’和‘坝坝会’，让人才和乡村直接对话，了解他们的需求和想法。”清镇市相关负责人说，“同时，推出创业扶持、住房保障、子女教育等‘政策礼包’，解决人才返乡的后顾之忧。”

学子到乡，专业赋能焕新颜

在站街镇杉树村，一座地中海风格的民宿成为乡村新亮点。这是毕业于清镇市职教城的刘侨金利用所学室内设计专业知识改造的成果。

“看到家乡的闲置农房，我觉得这是个机会，就决定回来改造民宿。”刘侨金说。他的民宿不仅设计独特，还创新推出了“生态兑换”服务模式，开展“捡垃圾换咖啡”活动，设立“环保银行”，将环保理念贯穿运营始终。

在刘侨金的带动下，杉树村的民宿产业逐渐兴起。民宿旺季单月接待游客超5000人次，月营收近50万元，带动20余名村民就业，累计增收80万元。作为到乡毕业生，刘侨金以“闲置农房+民宿营地+乡村旅游”模式为依托，不仅实现个人创业梦想，更以典型示范效应带动当地民宿产业规模化、规范化发展，为乡村文旅产业提质增效注入青春动能。

刘侨金的成功实践印证了清镇市“四乡”人才工作的成效——通过政策引导毕业生到乡将专业技能与乡村资源深度融合，让“绿水青山”真正转化为“金山银山”。

能人回乡，“头雁”带动全域振兴

在卫城镇犀牛村，林丹是村民们公认的“领头雁”。这位在外打拼多年的女强人，毅然回乡并高票当选了村党支部书记，带领村民走上致富路。

“看到家乡的发展滞后，我心里很不是滋味，就决定回来带领大家一起干。”林丹说。她创新提出“四路同进”发展路径，探索“1+1”混合发展模式，带头入股，成立清镇市首家党组织领办的农机合作社。如今，合作社已培育专业农机手17名，服务范围辐射至周边县市，2024年营收突破400万元，成为村集体经济的重要支柱。

她积极搭建平台，吸引各类能人返乡创业，带动122名外流人才回流。她提出“五金”农民增收模式，即引导村民入股拿股金、流转土地得租金、就近务工赚薪金、销售特产有现金、购买保险享养老金。2024年，犀牛村村民人均收入突破2.74万元，较上一年翻番。在她的带领下，犀牛村也从一个“空壳村”变成了“明星村”。

林丹的“头雁效应”彰显了清镇市“四乡”人才工作的价值——选优培强“领头雁”，实现“一人带一村、一村兴全域”的良性循环。农民工返乡创业，政策护航家门口致富。

农民工返乡创业，政策护航家门口致富

毛正江是在外务工12年的农民工兄弟，他敏锐把握清镇市创新推行的“公司+农户”产业发展机遇，在鸡舍建设贷款补助政策和清镇温氏畜牧有限公司“四提供一回收一确保”（提供鸡苗、饲料、技术指导、防疫服务，统一回收成鸡，确保农户基本利润）机制的双重支持下，建成了1670平方米的现代化标准鸡舍，实现规模化、科学化养殖。

“现在我的鸡舍年出栏肉鸡近4万羽，年产值超240万元，纯利润近15万元。而且在家养鸡不仅能照顾家庭，收入还比在外面高。”毛正江说。

毛正江的致富故事生动诠释了清镇市“四乡”人才工作的温度与实效——以政策托底激发返乡动力，以机制创新铺就致富路径，让农民工返乡有奔头、创业能致富，为乡村振兴注入澎湃动能。

企业家入乡投资，资本激活乡村产业

作为贵州百顺农业科技有限公司董事长，李杨深刻把握乡村振兴战略机遇，怀着“实业兴乡”的责任感，在卫城镇犀牛村投资3.7亿元，建成了300万羽蛋鸡养殖项目。而这一项目不仅盘活了坛罐窑废弃矿山生态修复区，还创新构建了“废弃矿山再利用+高效养殖+生态修复”多赢格局，探索出了一条“生态修复+现代农业”协同发展的新路径。

“项目建成后，年均产值预计可达6亿元，不仅补齐清镇市鸡产业链短板，也将推动清镇市禽类养殖向智能化、集约化跃升。”李杨说。如今，他带领企业坚持联农带农机制，优先吸纳本地劳动力就业，赋能村集体经济壮大，让农民在家门口端上“产业饭碗”。

李杨的实业兴乡之举折射出清镇市“四乡”人才工作的格局与远见——以优质服务吸引企业家落户，以空间载体支撑产业落地，真正让人才“落得下脚、扎得下根、长得成林”。

产才融合，人才赋能乡村振兴显成效

“四乡”人才工作实施以来，清镇市人才“磁场效应”持续显现。通过系统化摸排、精准化建库、动态化管理、常态化服务，清镇市已建成覆盖全面、分类清晰的“四乡”人才库，截至目前，累计入库人才达4170人，其中到乡大学毕业生1443人、回乡能人1526人、返乡农民工892人、入乡企业家309人。

人才结构持续优化，覆盖农业、文旅、基层治理等多个领域，一批“土专家”“田秀才”“新农人”在基层一线崭露头角，成为带动产业发展的“领头雁”、联农带农的“桥梁纽”。清镇市乡村经济也迎来多元发展，村子变美了，村民的钱包也变得鼓鼓的。

“接下来，清镇市将紧扣‘引、育、用、留’关键环节，系统构建全链条人才发展生态，在‘引’上拓宽渠道；在‘育’上因材施教；在‘用’上搭台压担；在‘留’上用心用情。”清镇市相关负责人表示。

人才聚，则乡村兴。如今，清镇市的“四乡”人才正以智慧和汗水书写着乡村振兴的壮丽篇章。他们用实际行动证明：人才是乡村振兴的活力密码，只有让人才在乡村大展拳脚，才能让乡村焕发出勃勃生机。而清镇市“四乡”人才工作的成功实践，也成功探索出了一条“人才赋能乡村振兴”的特色路径，为全国同类地区推进人才工作与乡村振兴深度融合提供了可复制、可推广的“清镇经验”。

撰稿、编辑/ 杨青青 邝亚航

视频来源/爽爽贵阳 湖城清镇

责编/黄静娴 审核/邝亚航 终审/刘露