春招进入3月，但招聘并没有停止——补录阶段正式开启。

补录不是“剩饭回收”，而是企业根据实际用人需求进行的二次招聘。原因无非几种：第一批offer被部分候选人拒绝、新项目获批新增HC、部分岗位未招满需要补足。对求职者来说，这是真正意义上的“捡漏期”——竞争烈度下降，机会质量不低。

以下是近期启动的春招补录信息汇总：

京东

2026校园招聘春招补录

2026新锐之星春季补录

京东管培生体系成熟，新锐之星定位零售、物流、科技等板块的后备力量，发展路径清晰。

万兴科技

2026届校招春季补录

主营创意软件（Wondershare Filmora等），AI+创意赛道，出海业务稳健，技术类和产品类岗位值得关注。

厨芯科技

2026春季校园招聘补录

商用洗碗机领域的头部企业，硬科技属性，业务扩张期用人需求大。

道旅科技（DIDA）

春季校园招聘补录

旅游科技赛道，B2B业务模式，适合对旅游+互联网感兴趣的候选人。

唐人神集团

2026届春招补录

农牧食品老牌企业，产业链完整，稳定性高，职能类和业务类岗位均有开放。

悍高（HIGOLD）

2026届春招补录

五金家居行业头部品牌，制造与外贸业务并重，供应链和海外市场方向值得关注。

奇安信

26届春招补录-安全专场

网络安全头部企业，安全技术类岗位为主，专业对口度高。

点点互动

2026春招补录

出海游戏公司，产品多款在海外表现不错，运营、策划、本地化类岗位可关注。

FunPlus

2026届春招补录

连续多年位居中国出海游戏厂商前列，策略类游戏（如《阿瓦隆之王》）知名，游戏策划、美术、发行等方向机会较多。

补录阶段的特点是节奏快、流程短。企业用人需求急，从投递到面试的周期会比正式批压缩不少。建议把握以下三点：

1. 盯住时间窗口：补录岗位招满即止，不会像正式批那样挂几个月。看到匹配的机会，尽快投递。

2. 备好材料再动手：简历、作品集等提前整理到位，避免岗位开放了手忙脚乱。

3. 投完跟进：部分企业补录由业务部门直接推动，投递后如有HR或业务方联系方式，适当跟进可以增加被看到的概率。

春招补录不是第二轮筛选，而是新一轮机会。信息差决定能跑赢多少人。

在各企业招聘官网投递

关注不迷路！