近日，一则关于社保缴纳的讨论登上热搜，其中最引人关注的是养老金的差距问题。网传公务员退休金高达12000元，企业职工仅有3200元，而农民只有120元。这样悬殊的差距，让不少人直呼"太不公平"！
说实话，看到这个对比，很多年轻人特别是父母在农村的朋友都开始犹豫：还要不要继续交社保？毕竟差距这么大，交着还有什么意义？
仔细分析下来，主要有几个原因：
首先，体制内不仅工作稳定，缴费基数更高，更重要的是多了一重保障——职业年金，公积金缴费金额甚至超过比人一个月的工资。这就好比双保险，退休后自然拿得多。
而体制外的工作者，工作稳定性差，缴费基数普遍较低，再加上只有单一养老保险，退休后的待遇自然就有明显差距。
四大途径进入体制内，你适合哪一种？想要获得更好的保障，进入体制内是个不错的选择。主要有四条路径：
一是公务员体系，通过国考省考进入，这是最广为人知的方式；
二是选调生计划，这是专门为精英人才打造的快速通道。需要你是名校毕业、成绩优异、党员身份，还有学生干部经历。特别是中央选调生，只面向32所985高校和2所211高校招募，门槛相当高！
三是事业单位，在教育、医疗、文化等公共服务领域工作，相对公务员来说专业针对性更强；
四是国央企单位，全国有46万家国企，100家央企，这是进入体制内人数最多、难度相对最小的选择。
重要的是提前规划不过话说回来，体制内工作也不是适合所有人。最重要的是要提前规划！
如果你有这方面的打算，高中时就要争取考上好大学，大学时要选择合适的专业，积累相关经历，提前备考准备。记住：今天的规划，决定着未来的保障。无论选择哪条路，早准备、早规划才是应对未来不确定性的最好方法！
笔者观点养老金的差距问题确实存在，但也需要我们理性看待。体制内的高保障是建立在高要求的基础上的。想要获得更好的退休待遇，就要提前规划，提升自己的能力，选择合适的发展路径。
每个人都有自己的选择，重要的是找到适合自己的道路，并为之努力奋斗。你说对吗？
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