如今有不少总是一个劲地抱怨，说本地人口流失严重，农村有的成了空壳村，除了老人儿童看不到成年人，连过年都看不到几个成年人了。

有的地区还做过统计，结果显示近十年人口减少了近30万，有的数字更多，不含死亡，纯流失就是20多万。有个比较大的县，这个县人口已超过200万，外流人口高达40多万。不过，好在这个县很有远见，通过加力县域经济发展，不断壮大产业，外流的这40多万人口已返乡30多万，这个数字了不得，能让这么多人都返乡，县里真是动了一番脑筋。

可有的地方则不一样，总是一味地抱怨，发牢骚，把责任都推到外流的人口上。请问外流的人口有毛病吗，在家乡他们没有工作，没有收入，无法生存，不外出打工创业怎么办，说白了一些人外出纯属逼的，迫不得已，如果家乡条件很好，谁愿意到外面受罪？

人口大量流失减少，导致地方发展越来越滞后，在有的地方成了恶性循环。一个地方要发展好，首要的是要有人，而后才是有人才，有人才能推动发展，有人才才能助力高质量发展，就像有的村到处都是一片荒凉，连点生机都没有，连个成年人的影子都看不到，让这样的村发展集体经济，现实吗，可能吗？这样的村子靠什么实现乡村振兴，怎么振兴？

抱怨解决不了问题，流失的人口也不会归来的。解决这问题难吗，当然很难了，拍脑门拍胸脯都解决不了问题，抱怨并不是解决问题的方法。最明智的选择就是利用好当下抓县域经济的窗口期，把本地的经济发展起来，让产业链条多起来，就业渠道宽起来，收入增上来，“栽下梧桐树，不愁引不来‘金凤凰’”。

某县的做法非常能说明问题，有30多万大军返乡创业就业，30万什么概念，比有的县人口还多，相当于城市的一些区，就这些人都回到家乡，光是这些人的消费就是一笔可贵的收入。一个县城多30万人和少30万人是什么概念，当然不能仅靠这些人拉动消费，而是要通过这些人带动产业，带动县域发展，成为县域发展的带头人。

要让这些人回乡，不仅要“引凤”更要“筑巢”，一定意义上说“筑巢”的工作大于“引凤”的工作，只要“巢”筑起来了，多数人是愿意回乡发展的，大道理无需多讲，谁不知家乡好，谁不愿意在家乡发展，守着老婆孩子热炕头多好呀。前提是有发展的沃土、岗位和平台，这是关键呀。

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