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英伟达CEO爆猛料:全球一半AI人才都是中国人

黄仁勋炮轰美国AI限制令:中国人才占全球50%,封锁只会适得其反2025年5月19日,英伟达CEO黄仁勋在台北国际电脑展
黄仁勋炮轰美国AI限制令:中国人才占全球50%,封锁只会适得其反

2025年5月19日,英伟达CEO黄仁勋在台北国际电脑展(COMPUTEX 2025)上再次公开批评美国政府的人工智能技术限制政策,直言此举“对美国来说是完全错误的”,并强调“全球50%的AI研究人员是中国人,任何试图阻止中国AI发展的行为都是徒劳的”。

5月19日,英伟达CEO黄仁勋在出席台北国际电脑展(Computex 2025)期间,谈到美国推行的人工智能限制令,黄仁勋再次明确表态,认为这项策略“对美国来说是完全错误的”。在他看来,“如果限令的目标是确保美国保持领先,那么按照目前的规定,这恰恰会导致我们失去领先地位。”

他特别提到,中国在人工智能方面做得非常出色,“全球50%的人工智能研究人员是中国人,你无法阻止他们在人工智能领域取得进展。例如DeepSeek是非常不错的产品。如果不承认这一点,那就是极度缺乏信心。”据他描述,若在Anthropic、OpenAI或谷歌DeepMind公司里走一走,会发现那里有很多人工智能研究人员来自中国。

黄仁勋还毫不客气地表示,“任何认为通过禁止向中国出售H20芯片,就能切断中国发展人工智能能力的人,都是非常无知的。”

中国AI人才崛起:全球生态不可或缺的力量

黄仁勋多次强调中国在AI领域的核心地位:“若走进Anthropic、OpenAI或DeepMind,你会发现许多顶尖研究人员来自中国。”他认为,中国不仅拥有全球半数AI开发者,其科学家更是推动技术突破的关键力量。这种人才优势结合庞大的市场,使得中国技术生态的独立性不断增强,甚至可能在未来主导新兴技术平台。

AI与制造业:人机协作的实践样本

尽管美国试图通过芯片禁令“卡脖子”,中国AI企业正通过技术自主与场景创新打破僵局。以杭州升恒科技为例,其研发的磁性材料智能分选设备采用AI深度学习算法,实现了微米级精度的缺陷检测,人工检测效率提升50倍以上,漏检、误检率控制在万分之五以内。

这一技术并非取代质检工人,而是将其从高强度重复劳动中解放,转向工艺优化与设备管理等高价值环节,形成“AI提效、人类提质”的闭环。

类似案例在制造业中遍地开花:AI视觉检测替代传统目检,工业机器人优化生产线,预测性维护系统降低设备故障率……这些应用不仅提升了效率,更推动了产业升级。正如黄仁勋所言,“AI的终极使命是成为人类的超级助手”。

技术封锁下的出路:生态创新与全球协作

面对美国的限制,中国科技企业选择两条路径突围:一是通过云端算力集群(如华为昇腾AI云服务)绕过硬件短板,实现分布式算力协同;二是深耕垂直领域,将AI与实体经济深度融合,形成不可替代的场景优势。黄仁勋也指出,英伟达正为中国市场定制Blackwell架构芯片,并与鸿海等企业合作维护供应链稳定,这侧面印证了全球技术生态无法割裂的现实。

技术封锁从未阻挡历史车轮。从微软的AI转型到升恒科技的工业质检,人机协作的实践表明,AI的价值不在于替代人类,而在于释放创造力。当机器承担标准化流程,人类便能聚焦于更高维度的创新与决策——这才是技术革命的真正意义。