这个北京大学原副校长任羽中，当年可是以四川省文科状元的身份考入北大，也算是超级学
这个北京大学原副校长任羽中，当年可是以四川省文科状元的身份考入北大，也算是超级学霸！任羽中44岁就当上北大副校长，是北大校领导班子里第一位“80后”副校长，也是当时北大领导层最年轻的成员…
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许家印和前妻有两个儿子，大儿子叫许智健，他是清华大学毕业的，工商管理硕士。小
许家印和前妻有两个儿子，大儿子叫许智健，他是清华大学毕业的，工商管理硕士。小儿子叫许腾鹤，哈佛大学留学生，是许家印重点培养的接班人选。如今这父子三人同日获刑，没一个能脱身。我想知道他两个儿子的学历都是自己考上的么？
她们三也都毕业于武汉大学！
她们三也都毕业于武汉大学！
河南2026高考物理类录取线出炉，清华大学以694分位居榜首，北京大学693分紧
河南2026高考物理类录取线出炉，清华大学以694分位居榜首，北京大学693分紧随其后，上海交大、浙江大学、复旦等多所顶尖院校分数线均突破680分。中科大、哈工大、南京大学等高校录取分数同样处于高位。榜单前三十院校最低录取分全部达到643分以上，重庆大学排在第三十位。
复旦大学才女陈果教授讲：“要是你每月有稳定退休金，卡里还有四五十万存款，那你首先
复旦大学才女陈果教授讲：“要是你每月有稳定退休金，卡里还有四五十万存款，那你首先要做的，不是到处游玩，不是守在老家，而是在离子女最近处，重新谋生活。”很多人会误解这句话，以为是要搬去子女家里吃住，其实重点是保持一碗汤的距离，而不是完全依附晚辈过日子。而是在离子女最近的地方，重新‘谋生’。”我很赞同这个观点。这样有自己空间，重新审视自己，好规划真正为自己而活。不再迁就不再包容纵容身边那无理取闹的烂人烂事。做到怎开心怎过！山东朋友：我妈65周岁，周一和兄弟姐妹小聚，周二去献血屋做一天志愿者，周三是和老闺蜜们的游玩日，周四上午做美容，周五陪我爸，周六上午老年健体操训练，周日上午10公里健步走。我爸67周岁，每天早上和钓友晨会，研究哪里上鱼了，上午和好朋友喝茶聊天。下午唱歌，追剧，晚上做饭。隔三差五出海钓个鱼，一走最少两天。生活都充实得很。每个人情况不同，没什么标准答案。唉，有的子女不喜欢老人在身边，各有各的活法，也不必强求，非要和他们住一起。现在年轻人都不想要孩子，你老逼着他们去要孩子，结果耽误人员工作，影响了幸福生活，你还得帮他们带孩子贴养老钱，何必😂重庆的朋友：我认为世上的人，没有哪个人的一生是圆满的，或多或少都有缺陷。而且人生难测、变幻无穷，一生都在为生活奔波。每个人都有自己的命，我的命是年轻时多磨难，老来没有多的钱财，但我拿了三十年的退休工资，而且身体无大碍，还免强能自理。我不追求荣华富贵，因为我没这本事，也不羡慕别人也不攀比，因为我无这命。而今八十有几，别无他求，抱着活一天算一天的想法，多活一年多找一年的钱就是我最大的心願。无论陈果说的多动听，什么只来一次，只活一次。依照她的逻辑思维，如果你来到这个世上，没有结婚、没有繁衍后代，你也是遗憾残缺的一生。上海网友：这就是一个“叟”主意。退休了，每月有养老金，还有一笔存款，为什么非要在靠近子女处谋生？如果身体可以，哪里不可以再就业，如果身体不行，就应该休息养生安度晚年。不要去信这些“专家，教授”教授。
厦门大学易中天老师说：“上班久了你就会发现，其实很多领导都很水。他们能走到
厦门大学易中天老师说：“上班久了你就会发现，其实很多领导都很水。他们能走到那个位置，靠的不一定是真材实料，有时候靠的是人脉，是关系，是资源，是懂得经营自己。”看清这一层的人，容易生两种心思：一种是憋着气，越想越堵；一种是把它当成一堂课，学到手就走。后一种人，往后的路会宽得多。先把那个“水”字重新掰开看。技术上不精，不等于什么都不会。能协调几个部门的人坐到一张桌上，是本事。能把上头的意思翻译成大家听得懂的活儿，是本事。出了岔子敢往前站一步，也是本事。这些东西不写在职称里，可它确实撑住了一摊事。再看那个“关系”。关系不是天上掉的。有人常年记得同事家孩子高考，顺口问一句；有人接了别人不愿接的烂摊子，硬扛下来；有人调走十年，老单位还有人替他说话。这些一点一点攒出来的信任，说是人脉，其实是人品的利息。再看“经营自己”。这四个字被说得有点脏，可它本身很干净。活儿干完了，让该知道的人知道，不是溜须，是让功劳落到该落的地方。会说、会写、会汇报，这是本事的第二条腿。只会闷头做，一辈子替人做嫁衣。真正要小心的，是另一种滑坡：看穿了别人，就此对自己松了手。觉得反正靠本事没用，干活开始糊弄，学习也停了。这一步一退，往后就再没退路。聪明的做法是两条腿走：技术上做到硬，谁也替不了你；待人上做到厚，走到哪儿都有人接。一手真本事，一手真人情。这两样攒够了，你就不必再盯着谁的位置怎么来的。路遥知马力。走得远的，从来是那匹自己蹄子硬的马。
厦门大学易中天老师说：“上班久了你就会发现，其实很多领导都很水。他们能
厦门大学易中天老师说：“上班久了你就会发现，其实很多领导都很水。他们能走到那个位置，靠的不一定是真材实料，有时候靠的是人脉，是关系，是资源，是懂得经营自己。”这话，太真实，没有一点鸡汤，句句戳穿职场真相。很多刚入职场的年轻人，一开始都深信一个道理：只要我踏实干活、埋头苦干、能力过硬、业绩拔尖，就一定会升职、一定会被重用、一定会往上走。熬个三五年才慢慢看懂，职场最可笑的误区，就是以为能力决定位置。你有没有发现一个很奇怪的现象？很多天天加班、任劳任怨、干活最多的人，永远在基层。反而有些不怎么干活、业务能力一般的人，轻轻松松步步高升，稳稳坐在管理岗位。不是你不够努力，也不是你能力不行。是职场晋升，从来不是一场能力考试，而是一场资源博弈。普通员工拼的是执行力、专业度、吃苦能力。领导层拼的是人脉、圈层、资源置换、人情经营。很多领导，论业务细节，不如老员工；论落地执行，不如基层骨干；论专业技术，甚至不如新来的年轻人。但他们有普通人没有的东西。有的人赢在人脉，上下打通关系，左右维系圈层，遇事有人帮、出错有人保；有的人赢在资源，手里握着渠道、客户、信息，公司离不开、团队少不了；有的人赢在情商，懂分寸、会汇报、懂站队、懂经营，深得上级信任。这些东西，是埋头干活的老实人最欠缺的，也是最看不懂的。职场上一直有两种人。第一种人，踏实实干型。一辈子埋头做事，只懂低头拉车，不懂抬头看路。活干得最漂亮，功劳永远是别人的，锅永远是自己背。能力越来越强，位置一直没变。第二种人，资源经营型。业务不用最精，但人际关系最稳；干活不用最多，但上级信任最深；不靠蛮力晋升，靠圈层、靠格局、靠经营上位。你看着他“很水”，看着他不干活，其实他早已跳出“执行层内卷”，站在更高的维度玩资源、玩人心、玩布局。很多普通人想不通，为什么没本事的人能当领导？为什么踏实肯干的人总被埋没？答案很现实：公司需要干活的人，更需要扛事、链接资源、维系圈层的人。能力，只是职场最低标配；资源和人脉，才是晋升的核心筹码。真材实料能让你站稳脚跟，但人脉资源、情商经营，才能让你步步高升。看懂这一点，不是让你变得世故圆滑、投机取巧，而是让你跳出死干活的思维。不要再一味死磕技术、死磕加班，也要学着提升认知、经营人脉、积累资源、展示自己。职场后半程，拼的从来不是苦力，是思维；拼的从来不是努力，是选择。老老实实干活只能保你不失业，懂得经营自己，才能让你往上走。成年人最清醒的职场认知：接受有人靠关系上位，专注提升自己的不可替代性。你可以不靠捷径，但你一定要懂规则、懂经营、懂人性。看透不抱怨，看懂不内耗，默默沉淀、悄悄成长、积累资源，终有一天，你也能靠自己的实力和格局，站稳高处、从容前行。
![武汉大学真的好大一块[笑着哭]武汉大学确实是“巨无霸”，占地5195亩。这所百](http://image.uczzd.cn/15280015451871672362.jpg?id=0)
昨天，看到清华大学的专家郑毓煌教授说的一番话：大学扩招，一年招1300万，可孩子
昨天，看到清华大学的专家郑毓煌教授说的一番话：大学扩招，一年招1300万，可孩子一年只出生不到800万。五年、十年后，差的大学会大批倒闭。说实话，我看后，深受触动。这不仅是高等教育的警钟，也让我不得不思考：民办高中，会不会步其后尘？过去，民办高中靠“补位”生存。公办学校学位不足，家长有需求。但如今，出生率下降、生源锐减，家长和学生越来越“用脚投票”。一所高中如果只会死抓应试，培养出的学生没有真正的学习能力、没有特长、甚至考不上像样的大学，那谁还愿意来？我认为，未来的竞争是很激烈的，市场机制也不会对高中网开一面。民办高中要想活下去，不能只盯着“本科上线率”，还必须办出特色：也许是外语、艺术、体育、科技、心理，也许是职业技能融合。更重要的是，要真正关注孩子的长远发展，让他们走出校门时有自信、有能力、有方向。否则，未来倒闭的，不只是差的大学，还有那些原地踏步的民办高中。您觉得呢？欢迎在评论区聊聊。