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本报讯7月22日市人社局消息，我市目前正在向全市各人力资源服务机构征集“人力资源服务机构助推劳务品牌建设优秀案例”。本次征集活动以“人力资源服务赋能劳务品牌高质量发展”为主题，征集劳务品牌建设的优秀案例，总结成功...

“这就是嘴欠的后果！”北京，一女子在朋友圈发泄:“在办公室抽烟的人是傻*么？怎么还不去死……实名制诅咒你全家”。万万没想到，公司不但扣发她30%的绩效工资，还把她开除了，女子大怒，一纸诉状把公司告上法庭，索赔139881.61元，案子经过2审，法院最后的判决，让人出乎意料。事情发生在2018年，北京一家公司当人力资源主管的徐女士，大概怎么也想不到，自己会因为一条朋友圈，丢了工作还输了官司。徐女士在北京这家公司担任人力资源已经很长时间。随着时间的推移，她越来越感到一种压抑感。这种压抑不仅仅来自工作上的压力，还有办公室内的环境。尤其是在中午和下午的工作时段，办公室里总是烟雾弥漫。一开始，徐女士还尽量忍耐，可渐渐地，她开始发现，自己对这种环境的适应力变得越来越差。每当烟雾弥漫的空气扑面而来，她就感觉到喉咙干涩、头晕目眩，甚至有时胸口闷痛。特别是在有些同事聚集聊天时，那股烟味似乎无处不在，甚至渗透进了她的衣物和发丝里，回到家后仍然能闻到一股刺鼻的气味。她知道，长期待在这种环境中，不仅身体不适，心情也越来越沉重。她曾试图改变这种情况。最开始，她用一种较为委婉的方式尝试提醒几位抽烟的同事，建议大家尽量去阳台或者外面抽烟，不要在办公室里吸烟。可每当她提出这些建议时，得到的只是一些不以为意的笑声和一句“没什么大不了的”回应。更让她感到沮丧的是，老板也带头抽烟，她也无奈的很。在长期的压抑和与同事、上司沟通无果之后，徐女士的情绪终于爆发了。她的身体和精神都已经承受到了极限，而一连串无奈的尝试并没有改变办公室的环境和同事们的行为。每天面对烟雾缭绕的办公室，长期积累的压力让她感到窒息。她心里明白，自己已经无能为力，但内心的怒火依然在燃烧。终于，在一个晚上，情绪失控的她决定通过微信朋友圈发泄内心的愤怒。她没有屏蔽任何同事，甚至没有顾忌可能带来的后果，发出了一条几乎带有诅咒性质的动态。她用几乎是愤怒到极点的词语写道：“在办公室抽烟的人是傻..吗？怎么还不去死，我实名制诅咒你全家。”这一刻，徐女士感到一种短暂的释放和解脱，似乎将自己压抑已久的愤怒倾泻了出来。可她没有意识到，这一时的痛快，背后将带来无法预料的后果。这条动态在公司内部迅速传播，截图也被同事们转发到了老板的手上。徐女士以为自己只是发泄情绪，谁料这条动态成了她职场生涯的转折点。很快，老板召见了她。公司扣除了徐女士30%的绩效工资作为惩罚，不到半个月后，她收到了一纸解聘通知，理由是“严重违反公司规章制度”。这一纸解聘书如同晴天霹雳，打破了徐女士所有的预期。徐女士并没有轻易认输。她决定采取法律途径，申请劳动仲裁，要求公司赔偿她的损失，金额高达13万余元。公司随后拿出了员工手册，明确列出了相关规定：任何辱骂领导、同事等行为均视为严重违纪，按照公司章程，公司有权解除劳动合同。徐女士的行为显然触犯了这一条款。尽管她觉得自己的言辞虽然过激，但出发点是因为长期处于不健康的工作环境之下，想通过发泄情绪寻求改变，公司基于员工手册的明确规定，决定对她进行解聘。一审法院在审理后驳回了徐女士的诉求，认为她的行为确实违反了公司章程，且公司有充分的规章制度支持其解雇决定。徐女士对这个判决不甘心，认为自己在特定的情境下做出的情绪化反应不应当被视为严重违纪，因此她决定提起上诉，希望通过二审改变结果。二审法院在充分考虑了案件的所有细节后，依旧维持了一审判决，认为她的行为已经超出了合理的表达范围，且公司作为用人单位有权依据内部规章制度作出决策。信息来源：大象新闻

Remote全新中文网站将帮助中国企业更便捷地获取全球招聘、管理和薪酬支付的人力资源解决方案 北京2025年7月22日-全球领先的人力资源平台Remote今日宣布正式进军中国市场，并推出一系列产品，助力中国企业拓展国际业务。中国...

近日，西区组织开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动。截至目前，累计检查劳务派遣单位、其他用人单位22家，涉及劳动者1200余人，当场指导整改问题11个，获得企业与劳动者的广泛认可。检查组以“双线排查”精准建立企业用工...

央视网消息：据人力资源社会保障部网站消息，7月12日，人力资源社会保障部发布关于开展2025年“源来好创业”资源对接服务季活动的通知。“源来好创业”资源对接服务季活动时间为7月至9月，面向有创业意愿的青年创业者、返乡入...

水母网7月11日讯（YMG全媒体记者张孙小娱通讯员于杰赵文迪）6月26日至28日，以“跨越山海・融智共赢”为主题的烟台—上海人力资源管理精英战略联盟交流活动在上海人才大厦举行。两地30余位参会代表齐聚一堂，围绕人力资源管理...

2024年底前退休人员要涨一笔钱！日前，人力资源社会保障部、财政部联合发文，明确2024年底已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，退休养老金上涨2%，从2025年1月1日补调。各单位的政工同志，又有活路干了，一家欢喜一人愁。

南充新闻网讯（南充市融媒体中心记者冯方雄）7月9日，记者从市人社局获悉，我市深挖人力资源服务供给，于日前遴选出首批10家市级“就业伙伴”人力资源服务企业，进一步发挥专业化人力资源服务机构稳就业、促就业，构建政企合作...

乌鲁木齐晚报全媒体讯（记者史传芝）2025年度自治区人力资源服务业发展扶持资金项目开始申报，于7月28日结束。7月6日，记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到，作为现代服务业的一个重要门类，人力资源服务业是实施就业优先...

阳泉市人力资源和社会保障局： 0353—2296807 城区人力资源和社会保障局： 0353—2151987 矿区人力资源和社会保障局： 0353—4042007，0353—4046776 郊区人力资源和社会保障局： 0353—5607204 平定县人力资源和社会保障局： ...

河北新闻网讯（记者柳青）6月18日，2025年首场“河北福嫂进京津”京津冀家庭服务业人力资源对接交流会在承德举办。活动旨在为京津冀三地家政服务企业搭建人力资源供需对接交流平台，促进京津冀区域协同发展，扎实推进“河北福...

美国国际媒体署人力资源部对外发布文件称，宣布紧急召回正在被强制休假的《美国之声》波斯语职员，要求迅速恢复对伊朗的政治媒体宣传，并加大对伊朗当局的新闻渗透力度，加强伊朗内部的反对声音。据了解，目前《美国之声》波斯...

太原人力资源服务产业园于2021年9月开园运营，由主园区和万柏林分园区组成，总面积6.1万平方米，入驻各类企业202家，其中人力资源服务机构92家，形成了人力资源招聘、就业指导、人才测评、人力资源管理咨询、人力资源外包、...

昨天公司来了一个漂亮的女孩子来面试前台，她说：“工资到底是8000还是10000，能不能说清楚一点。”老板说：“试用期是8000，三个月后如果转正了就是10000。”女孩说：“转正的标准是什么？万一我已经符合了，你说不符合怎么办？”老板说主要看能力，女孩说：“前台要什么能力，难道不是看长相吗？”老板愣了一下说：“你太烦了，想干就干，不干就算了。”女孩说：“我为了来你们公司面试，准备了一早上，光是化妆就超过2个小时，后来又打车过来花了50块钱，跟你们在这里谈话也花了1个多小时，现在你告诉我，想走就走。那么我问你，你浪费我这么多的时间怎么算？我走也可以，你必须的给我1000块钱的补偿。”老板原本都不想和那位女孩说啥了，觉得她很烦。但是没曾想，人家反倒是不依不饶了。老板说：“你来面试是你自愿的行为，又不是我叫你过来的，工作原本就是双向选择，我们有权决定是否聘用你，你也有权决定是否进入我们公司。现在的情况是，我决定不要你了，你马上从我的公司离开。”女孩说：“真以为自己开个公司就很牛了，我离开可以，但是我刚刚就说了，你必须的给我1000的补偿，否则我就不走了。”老板第一次遇到这样的求职者，以往的求职者面对他的时候都是战战兢兢的，也有这么大大咧咧的。我看过女孩的简历，98年出生的，今年才23岁，刚刚毕业1年。这些年我从事人力资源工作，发现一个问题90后，尤其是95后的员工，跟80后那批人不一样。他们似乎不喜欢受气，也不喜欢委曲求全。在过去的1年里，公司有4个95后因为不满公司的有些规定离职了。今天这个姑娘更是厉害，她根本不把我们老板放在眼里。最终，老板拿给她200块钱，说：“像你这样的根本找不到工作，漂亮也白搭。”女孩说：“瞧你这点出息，我再出200，400块钱给你，我让你明白一个道理，格局太小，是没前途的。”说完她又掏出200丢在桌子上，扬长而去。老板气得老半天说不出话来，后来他跟我说：“以后95后的一律不要。”针对此事，大家怎么看？源网侵删

太原人力资源服务产业园于2019年开始建设，2021年9月开园运营，由主园区和万柏林分园区组成，总面积6.1万平方米，入驻各类企业202家，其中人力资源服务机构92家，形成了人力资源招聘、就业指导、人才测评、人力资源管理咨询、...

二级心理咨询师，一级企业人力资源管理师。2007年7月至2016年9月，历任浙江五芳斋实业股份有限公司人事主管、绩效主管、人力资源部经理助理、组织发展经理等职务；2017年7月至2019年4月任嘉兴悦程妇产医院人力资源部经理；2019...

人力资源社会保障部4日宣布，将在30个左右具备条件的城市开展人力资源服务业与制造业融合发展试点。试点有何重点、如何开展？记者采访了人力资源社会保障部人力资源流动管理司负责人。“开展人力资源服务业与制造业融合发展...

6月4日，人力资源和社会保障部、工业和信息化部、商务部、全国工商联印发通知，组织开展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作，加快促进高质量充分就业，助力构建现代化产业体系。通知要求在30个具备条件的城市开展先行先试...

近日，北京市人社局、网信办、教委、公安局、市场监管局五部门联合开展2025年清理整顿人力资源市场秩序专项行动。专项行动将持续至7月31日，通过多项整治活动，进一步规范北京地区人力资源市场秩序，切实维护劳动者合法权益，...