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10月30日消息，天承科技公告显示，截止2025年9月30日，相较于上一报告期，十大流通股东发生了以下变化：基本养老保险基金二零零一等新进，青岛祝融富田投资管理有限公司－祝融帛汇18号私募证券投资基金等退出，深圳市前海睿兴...

10月30日消息，锦江航运公告显示，截止2025年9月30日，相较于上一报告期，十大流通股东发生了以下变化：基本养老保险基金八零五等新进，社保基金502组合等退出，北向资金等增持，南方中证1000ETF等减持。新进的流通股东中，...

平安安赢养老金产品平安养老增持，基本养老保险基金一五零二二组合等减持。新进的流通股东中，平安养老保险股份有限公司－万能－团险万能本期持有1780.79万股，占流通股比例0.86%；中欧景气精选混合A本期持有1129.78万股，占...

10月29日消息，皖新传媒公告显示，截止2025年9月30日，相较于上一报告期，十大流通股东发生了以下变化：李永俊等新进，中国人寿保险股份有限公司－分红－个人分红－005L－FH002沪等退出，基本养老保险基金一零零三增持，北向...

10月28日消息，浙江美大公告显示，截止2025年9月30日，相较于上一报告期，十大流通股东发生了以下变化：钟珊萍等新进，钟传良等退出，北向资金增持，基本养老保险基金一零零三减持。新进的流通股东中，钟珊萍本期持有515.01万...

10月28日消息，武进不锈公告显示，截止2025年9月30日，相较于上一报告期，十大流通股东发生了以下变化：赵红利等新进，基本养老保险基金一零零一等退出，吴昱成等减持。新进的流通股东中，赵红利本期持有724.32万股，占流通股...

10月26日消息，长缆科技公告显示，截止2025年9月30日，相较于上一报告期，十大流通股东发生了以下变化：王栋等新进，基本养老保险基金一零零三等退出，吴蓉翔等减持。新进的流通股东中，王栋本期持有276.99万股，占流通股比例2...

10月24日消息，盛弘股份公告显示，截止2025年9月30日，相较于上一报告期，十大流通股东发生了以下变化：基本养老保险基金一二零五组合等新进，冼成瑜等退出，盛剑明等减持。新进的流通股东中，基本养老保险基金一二零五组合...

10月21日消息，艾比森公告显示，截止2025年9月30日，相较于上一报告期，十大流通股东发生了以下变化：基本养老保险基金九零一等新进，博道远航混合A等退出，北向资金增持。新进的流通股东中，基本养老保险基金九零一本期持有...

真的快要崩溃了！德国发布令全世界震惊的大消息：德国政府建议把退休年龄提高到73岁，因为已经无法支撑庞大复杂的养老金体系！我感觉目前大多数国家都会面临这项问题。现在德国8390万人口里，65岁以上的老人就有1889万，占了整整22%，也就是说每五个人里就有一个是老人。2023年养老保险基金缺口已经飙到620亿欧元，2027年眼看就要突破1210亿，这钱从哪儿来？以前1990年的时候，还是4个年轻人养1个老人，现在变成2.3个养1个，2035年甚至要跌破2:1，年轻人的担子能不重吗？一名月薪4000欧元的工程师，每个月光养老保险就得交744欧元，占了工资的近五分之一，这还是现在67岁退休的情况，要是延到73岁，等于要多交6年钱，少领6年钱，换谁都得急。这事儿根本不是政府突然拍脑袋决定的，而是养老金体系实在撑不住了，德国的养老金是“现收现付”模式，说白了就是现在的年轻人交钱养现在的老人，可架不住老人越来越多、活得越来越长，年轻人却越来越少。德国人均预期寿命都81.2岁了，比几十年前涨了一大截，可生育率才1.4，连维持人口更替的2.1都达不到，劳动力一直在缩水。更要命的是，德国养老金投资还特别保守，股票配置比例才7.8%，远低于其他发达国家，回报率低得可怜，钱生不出钱，缺口只能越拉越大。可能有人会问，就没别的办法了吗？其实德国早就试过改革了，2001年搞“里斯特计划”鼓励个人养老，2004年又延长退休年龄、搞“可持续因子”，可结果呢？个人养老金参与率低得吓人，收入最低的20%人群里只有15%参与，大家连眼前日子都顾不过来，哪儿有钱存养老钱？金融机构也没积极性，好多都退出市场了。之前还试过提高缴费率，从17.4%涨到18.6%，可再涨企业就扛不住了，万一引发失业潮，缴费的人更少，反而更恶性循环。最让人揪心的是，这政策根本没考虑不同人的差别，德国工会主席说“让50岁护士工作到73岁，却允许银行家65岁退休，这是阶级歧视”，这话真是说到了点子上。体力劳动者平均健康寿命才63岁，建筑工人、护士这些干重活的，可能压根活不到领全额养老金的那天，2023年德国男性蓝领平均预期寿命比白领短8.3年，这延迟退休对他们来说简直是灾难。还有女性，因为育儿假少交3.2年保费，养老金本来就比男性少23%，再延迟退休，差距只会更大。你说得太对了，这真不是德国独有的问题，全球都在往这条路上走，美国早就把法定退休年龄从65岁提到67岁，用了20多年慢慢过渡；日本现在退休年龄都快到70岁了，可养老金能拿到的比例从52%降到38%，65岁以上贫困人口还占19.2%；瑞典看着灵活，60岁就能退，但早退一个月养老金就少0.5%，晚退一个月才多0.7%，其实也是逼着人多干几年。联合国预测，到本世纪70年代末，全球65岁以上的人要比18岁以下的还多，到时候每个国家都得面对这道难题。关键是现在好多国家都缺劳动力，德国制造业、服务业用工荒严重，日本护理行业缺口34万人，老人继续工作其实是补了劳动力的窟窿，而且好多老人干的是兼职或技术指导，和年轻人的岗位并不冲突。但这绝不是说延迟退休就是完美解决方案，它带来的社会撕裂太明显了。德国民调显示，18-30岁的年轻人里67%觉得“被剥夺了青春”，38%都想移民；31-50岁的体力劳动者91%都反对；就连51岁以上的老人，也有61%不赞成延到73岁。说到底，这事儿的根儿还是人口结构和养老体系的矛盾，以前俾斯麦搞养老保险时，定70岁退休，可当时人均寿命才45岁，说白了就是个象征；现在人均寿命都80多了，还按老规矩来，养老金池迟早要干。要么年轻人多交钱，要么老人晚拿钱，要么多找些干活的人来，可提高缴费率企业扛不住，吸引移民有文化融合问题，想来想去，延迟退休就成了最“无奈”的选择。现在延迟退休不是“该不该”的问题，而是“怎么搞”的问题，像德国这样搞“一刀切”肯定不行，得像瑞典那样分职业、分健康状况区别对待，体力劳动者就该早退，脑力劳动者可以弹性选择；还得学新加坡搞技能培训，让老人能适应工作，企业也愿意用；更得把养老金投资搞活点，别光盯着债券，适当多投点能增值的领域，不然钱只会越放越不值钱。这事儿给咱们提了个醒，老龄化不是遥远的话题，而是已经砸到眼前的现实，不管是德国还是其他国家，未来都得在代际公平、经济可持续和个人尊严之间找平衡。咱们普通人能做的，除了关注政策变化，更得早为自己打算，毕竟养老这事，最终还是得靠自己多上心，你觉得这些国家的办法里，哪种最靠谱？咱们可以再聊聊具体的应对门道。

据了解，“十四五”期间，人社部持续扩大委托规模、提升投资收益，扎实做好基本养老保险基金委托投资运营各项工作。目前，基本养老保险基金投资运营规模2.6万亿元，比“十三五”期末翻了一番。基本养老保险基金自2016年底启动...

上证报中国证券网讯（记者李苑）人力资源社会保障部副部长李忠26日在国新办新闻发布会上表示，“十四五”期间，人力资源社会保障部持续扩大委托规模、提升投资收益，扎实做好基本养老保险基金委托投资运营各项工作。...