广东:“AI+劳动仲裁”智能辅助办案系统正式上线
日前，广东省深圳市劳动人事争议仲裁院正式上线“全案由覆盖、全流程赋能、全方位支撑”的智能辅助办案系统，破解仲裁服务痛点，全力打造数智仲裁新标杆。系统启用后，仲裁员阅卷效率提高50%，裁决书制作时间减少约50%，整体...
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劳动仲裁避坑指南:这些常见错误可能让你直接败诉!
在日常工作中，与用人单位发生劳动争议时，劳动仲裁成为许多劳动者维护权益的首选途径。仲裁过程中的陷阱并不少，一旦踩坑，很可能导致本该赢的案子败诉。本文为你梳理劳动仲裁中最常见的错误，帮你避开这些坑，有效维护自己的...
贵阳市劳动人事争议仲裁院—开展入企服务精准“把脉问诊”
“贵阳市劳动人事争议仲裁院开展入企服务，将争议化解端口前置，帮助我们从源头上减少了很多矛盾、纠纷的发生。中联（贵阳）律师事务所调解中心负责人陶定说。陶定说，由于企业对相关法律法规了解不足、员工对涉及自身合法权益...
我市举办劳动人事争议调解仲裁能力提升培训班
10月23日，忻州市劳动人事争议调解仲裁能力提升培训班开班，来自35名各县（市、区）就业和人才服务中心（仲裁院）的负责人及业务骨干参训。培训旨在提升仲裁队伍专业素养与业务能力，应对劳动关系领域新挑战。此次次培训课程...
美的环境电器劳动争议仲裁案引关注 员工诉违法调岗及加班费未获支持
近日，中山市劳动人事争议仲裁委员会就未堂树与广东美的环境电器制造有限公司（下称“美的环境电器”）劳动争议一案作出终局裁决，准许申请人未堂树撤回确认劳动关系的请求，同时驳回其关于经济补偿金及加班工资的仲裁主张。...
劳动争议仲裁圆满落幕:段建国律师助力员工获赔近30万元
近日，一场备受关注的劳动争议仲裁案件落下帷幕，北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，支持了申请人李某的多项诉求，裁定被申请人甲公司支付工资差额、年终奖金及违法终止劳动合同赔偿金共计近30万元。这一结果的取得...
#女子怀孕迟到几分钟遭辞退#【杭州女子：“我怀孕迟到几分钟遭辞退，幸亏遇到了……
#女子怀孕迟到几分钟遭辞退#【杭州女子：“我怀孕迟到几分钟遭辞退，幸亏遇到了……”法院判了！】因怀孕迟到被公司辞退，浙江省杭州市上城区检察院通过民事支持起诉，帮助孕期女职工维权。2024年9月，怀孕不久的小婷（化名）被公司以“严重违反公司规章制度”为由解除劳动合同。她到劳动仲裁机构请求恢复双方劳动关系，虽然仲裁结果认定公司的行为属于违法解除劳动合同，但没有支持小婷提出的继续履行劳动合同诉求。小婷不服仲裁裁决，于同年12月来到上城区检察院申请支持起诉，希望能重回工作岗位。该院检察官郭丽萍调取劳动仲裁卷宗，又约见了小婷。检察官经仔细核对，确认小婷确实在8月份多次迟到，最长的一次6分钟，最短的仅1分钟。依据该公司考勤管理制度，全年累计迟到或早退、脱岗10次以上的，经沟通责令改正无果后，公司才有权解除劳动合同。但公司考勤记录未经小婷确认，也没有对小婷迟到情况责令其改正。“显然，公司的操作既不合规，也不近人情。”检察官说，依据2012年施行的《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。“迟到几分钟，并不会对公司的生产经营活动造成严重影响，因此该公司属于违法解除劳动合同。”随后，办案团队约见了公司代表，公司代表称原岗位已有人填补，而且小婷带着情绪回到原岗位，后续工作恐怕也很难顺利开展。“如果能回去最好，我能接受调岗，但公司实在不愿意，我也希望能尽快拿到补偿。”多次沟通后，小婷如是说。小婷提起诉讼后，今年5月20日，上城区检察院依法作出支持起诉决定。庭审前，检法两家共同搭建调解平台，经反复沟通，小婷与公司达成调解协议，由公司一次性支付小婷补偿金。上城区检察院梳理辖区近年来涉女职工劳动权益案件后发现，小婷的遭遇并非个例，用人单位常用“严重违纪”“岗位撤销”“绩效不达标”等看似中立的理由，变相解除与孕产期女职工的劳动合同。对此，该院多次走访妇联、人社、法院等单位，共同探讨孕期女职工权益保护问题，进一步引导企业规范用工，比如建立孕期职工弹性考勤制度、完善内部申诉渠道，真正构建生育友好的职场环境。（来源：杭州检察）
不服劳动仲裁怎么处理?劳动仲裁不服多久之内可以上诉?
不服劳动仲裁怎么处理？劳动仲裁不服多久之内可以上诉？劳动仲裁不服怎么办？时效不起眼，关键真要命，千万要记住，一定别错过，丢了找不回。分享个我差点都忘了的民诉时效， 打工的牛马也都注意一下， 咱都知道这个劳动争议有...