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5月13日，35岁的休班消防员，本该是守在救援一线、护着市民安全的人，偏偏把龌龊
5月13日，35岁的休班消防员，本该是守在救援一线、护着市民安全的人，偏偏把龌龊心思动到了毫无防备的住户身上。连续两天，他特意选了监控覆盖不全的老旧住宅大厦楼梯间，趁着午间楼里人少的时候躲进去行不堪之事。他原本算好了这个时间点住户大多在休息，不会有人走楼梯，就算撞见也大概率是成年人，闹起来最多算个治安纠纷。谁也没想到，5月12日下午，住在11楼的12岁小姑娘因为电梯等太久，想着走几层楼梯活动下，刚拐进五楼的楼梯间就撞见了他的不堪行径。小姑娘吓得当场尖叫出声，转身就跑回了家，哭着把事情告诉了父母。家长气得浑身发抖，第一时间就报了警。接警后警方很快调阅了楼内的公共监控，锁定了嫌疑人的身份和行动轨迹，当天就把人抓获归案。审讯时他反复说自己只是一时冲动，没有刻意伤害孩子的想法，可连续两天选在同一个时间段、同一个地点，哪里是临时起意能解释得通的？警方查实相关证据后，以涉嫌触犯对儿童的性侵犯罪将其拘捕，案件很快就移送检察院侦办。消息传到消防局，所有人都不敢相信自己身边的同事会做出这种事，可监控记录、当事人证词都摆在面前，容不得半分狡辩。5月13日澳门消防局公开发声，明确该涉事人员已被停职，局里已经开立了正式的纪律程序，后续会依法严肃追究他的纪律责任，绝不会姑息。事件传开后，整个澳门的市民都炸了锅。不少人说，消防员在大家心里一直是英雄一样的存在，这种人混在队伍里，简直是给整个行业抹黑。也有很多家长后怕，要是那天撞见的不是这个敢哭着回家告诉父母的小姑娘，换个更胆小的孩子，是不是这件事就被瞒下来了？是不是还会有更多孩子遭殃？其实这些年，各地都在加强对未成年人的保护，可偏偏总有人仗着自己的身份优势，把魔爪伸向没有反抗能力的孩子。我们总教孩子要信任穿制服的人，可这些败类的存在，就是在一点点消耗公众的信任，也在把孩子们置于看不见的危险之中。这次澳门消防局的处理速度值得肯定，没有捂盖子，没有拖延，第一时间就停职启动调查，给了公众一个明确的态度。可这还远远不够。我们更该想的是，怎么把这些潜在的危险挡在孩子的生活之外，怎么让孩子在遇到类似事情的时候，知道第一时间该怎么保护自己。这件事也给所有家长提了个醒：别觉得危险离孩子很远，有时候它就藏在你每天经过的楼梯间、小区里，甚至是你信任的那些人身上。多给孩子讲点自我保护的知识，告诉他们不管遇到什么事，第一时间告诉父母永远是对的，这比什么都重要。也希望相关部门能以此为戒，加强对公职人员的品行考察，别让一颗老鼠屎，坏了整个行业的名声，寒了老百姓的信任。毕竟，穿着制服的人，肩上扛的是责任，是老百姓的信任，不是用来行龌龊之事的保护伞。1.2026年5月13日-新华网-《澳门一休班消防员涉嫌猥亵儿童被停职案件已移送检察院》2.2026年5月13日-澳门消防局官网-《关于休班人员涉嫌违法事件的情况通报》春日生活打卡季5月·每日幸运签
“浙大教授”郑强，曾抛出惊人言论！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要
“浙大教授”郑强，曾抛出惊人言论！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”振聋发聩！2026年5月，媒体报道他谈到人工智能时表示，人工智能应成为促进人发展的工具，不能替代人的劳动。这个判断并不玄乎，翻译成大白话就是：机器可以更聪明，但不能让人越来越“没用”。这句话放在中国语境里，更有分量。国家统计局发布的2025年国民经济和社会发展统计公报显示，2025年末全国就业人员72504万人，其中城镇就业人员47535万人，全年全国城镇新增就业1267万人。就业不是冷冰冰的表格，而是千家万户的饭桌、房租、学费和老人药钱。所以，讨论AI不能只盯着“效率提升多少”。效率当然重要，谁也不愿意回到算盘珠子拨一天的年代。但如果一家企业只把AI当成裁员计算器，把劳动者当成可以一键删除的旧文件，那就不是创新，而是把技术红利变成了社会压力。郑强的担忧，恰恰在这里。他并不是反对人工智能，也不是让社会停在老路上。光明网2026年4月报道提到，他认为人工智能应聚焦国家战略需求，坚持高端化、核心化发展，更好服务国家长远需要。也就是说，AI该往高处用，往难处用，往关键处用，而不是只盯着低端重复岗位，搞一场热热闹闹的“机器换人表演”。现实也确实正在提醒社会：AI进入职场，不能没有边界。2026年4月底，杭州中院发布一起“AI替岗”典型案例。周先生原本负责AI大模型质检，公司称技术升级后岗位可被AI替代，要求调岗降薪，协商不成后解除劳动合同。案件经过仲裁、一审、二审，均认定企业违法解除，并要求支付赔偿。新华网浙江频道报道指出，此案传递明确信号：企业不能把AI当作违法裁员的“挡箭牌”。这个案例很有意思。被AI影响的，竟然是负责AI质检的人。听起来有点像厨师被锅铲开除，荒诞里带着现实。法院的态度也很清楚：技术升级是企业经营选择，但不能因此把风险一脚踢给劳动者。机器进厂门，法律也得进厂门；算法进系统，公平也得进系统。当然，AI也不是只会抢饭碗的“冷面刺客”。人民网2026年文章指出，人工智能对就业的影响包括就业替代效应和就业创造效应。一些重复性任务会被压缩，一些新职业、新岗位也会出现。问题不在于AI来了没有，而在于劳动者有没有机会重新学习、重新上车。新华网2026年1月报道也提到，生成式人工智能动画制作员已被纳入人社部新增工种，AI动画师、算法科学家、AI偏导演方向复合型人才等岗位需求增加。一些数据标注人员经过培训，也能成长为人工智能训练师。旧岗位变少，新岗位变多，背后不是简单加减法，而是技能结构的大换挡。这就像过去农业机械化来了，农民并没有消失，而是农业生产方式变了；电商来了，实体店压力大了，但仓储、物流、直播运营也冒出来了。AI同样如此。它会把一些“照着流程走”的活儿拿走，也会让会判断、会协作、会学习的人更值钱。怕的不是机器聪明，怕的是人没有培训机会，只能站在门口干着急。国家层面对此并非没有安排。国务院2025年发布的《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》提出，要支持人工智能技能培训，激发创新创业和再就业活力，加强人工智能应用就业风险评估，引导创新资源向创造就业潜力大的方向倾斜，减少对就业的冲击。这里的关键词很重要，不是“让机器替掉人”，而是“创造就业潜力”。国务院就业促进和劳动保护工作领导小组印发的职业技能提升培训行动指导意见还提出，2025年至2027年底，聚焦高精尖产业、急需行业和就业重点群体等开展补贴性培训3000万人次以上，促进劳动者技能就业、技能增收、技能乐业。说得通俗点，就是不能让劳动者只听见AI的脚步声，却摸不到学习新技能的门把手。因此，真正值得警惕的不是AI本身，而是盲目化、低端化、急功近利式的AI应用。中国发展人工智能，不能照搬某些国家只讲资本效率的路子。中国是人口大国，也是劳动者大国。社会主义现代化要追求生产力进步，也要守住民生温度。机器可以加速生产，算法可以优化流程，但人的尊严、人的技能、人的发展空间，不能被压缩成一行成本数据。郑强的话真正“振聋发聩”之处，就在于把一个技术问题，拉回了社会问题。AI会不会取代人类劳动力？答案不是简单的会或不会。它会替代一部分重复劳动，也会创造新的职业空间。关键在于社会如何引导，企业如何负责，教育如何跟进，劳动者如何转型。人工智能越发展，越要明白一个朴素道理：技术进步的终点，不该是让人靠边站，而该是让人站得更稳、更高、更有底气。机器能干的，让机器干；人该成长的，要给人机会成长。中国式现代化的可贵之处，正在于既拥抱新技术，也不忘普通劳动者的烟火日常。AI可以很快，但社会必须很稳；算法可以很精，但民生必须有温度。
发布时间：2026年5月9日信息来源：新华网、央视新闻客户端、以色列国防军声明
发布时间：2026年5月9日信息来源：新华网、央视新闻客户端、以色列国防军声明当地时间2026年5月9日，以色列国防军发表官方声明，宣布过去24小时内对黎巴嫩境内超过85个真主党目标实施空袭与地面打击，军事行动覆盖黎巴嫩南部及东部贝卡谷地等区域。打击范围：黎巴嫩南部多地、东部贝卡谷地。目标类型：真主党武器储存仓库、火箭弹发射装置、地下武器制造设施及武装人员据点。关键行动：空袭贝卡谷地一处重要地下武器生产设施，称其为真主党武器制造核心节点。以军同步向黎巴嫩南部9个村庄发布撤离警告，要求居民立即疏散，声称将持续针对真主党目标实施高强度打击。以军称，真主党同期向黎南部以军控制区域发射数枚火箭弹，试图袭击以军士兵，未造成人员伤亡。本轮打击是4月17日黎以停火协议生效后，以军对真主党规模较大的一次军事行动，地区紧张局势再度升级。
