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本以为许家印的资本操作已经够颠覆认知，没想到祝九胜的“玩法”更让人咋舌！比起前
本以为许家印的资本操作已经够颠覆认知，没想到祝九胜的“玩法”更让人咋舌！比起前者，祝九胜这套操作堪称“精准收割”模板。他让员工从银行以5%利率贷款，再把钱投进鹏金所拿10%收益，员工赚得轻松，他却悄悄把这些钱以20%年利率借给供应商。关键是万科本就欠着供应商货款，这下金融运作闭环一搭，稳赚利息差还没风险。这波操作本质上是把员工和供应商都绑上资本战车，用他人资金空手套白狼。看似零风险的背后，藏着对信任的透支，长此以往只会埋下次级风险的雷。你觉得这种资本运作模式能长久吗？来评论区聊聊你的看法！
祝九胜玩的是“金融炼金术”——看似高明，实则更危险。让员工以5%利率从银行贷款，
祝九胜玩的是“金融炼金术”——看似高明，实则更危险。让员工以5%利率从银行贷款，再以10%“投资”到自家平台鹏金所，表面上员工赚了差价，实则是把风险转嫁给个人。一旦资金链断裂，员工不仅血本无归，还得背上巨额债务。而万科一边欠着供应商货款，一边把这些“空转”来的钱以20%高息贷出去，用应付账款做隐性担保，玩的是“借新还旧”的游戏。这种操作看似“零风险”，实则是用员工和供应商的钱填自己的窟窿。许家印至少还敢自己扛雷，祝九胜却把普通员工推到前线当“人肉防火墙”。金融创新一旦脱离实体经济，再精巧的设计也只是泡沫。更可怕的是，这种模式正在被更多企业效仿——把员工变成“影子金融中介”，用他们的信用换短期利润。这不是聪明，是饮鸩止渴。你觉得，这种“员工贷款理财”的套路，还能撑多久？评论区聊聊～
突发!万科原总裁祝九胜,被采取刑事强制措施!
今年1月，媒体曾爆出祝九胜被带走调查的消息，当时他以更新朋友圈的方式对该消息作出回应。但多位深圳地产业内人士表示，从那以后圈子里便极少听到他的消息。今年1月27日，万科发布《关于部分董事、高级管理人员变更的公告》。公告称，万科企业股份有限公司（以下简称“公司”）董事会于2025年1月27日收到公司部分董事、高级管理人员提交的书面辞职报告。具体情况如下：1.因工作调整原因，郁亮先生申请辞去公司董事会主席职务。郁亮先生辞去上述职务后，将继续担任公司董事，并担任执行副总裁职务。2.因身体原因，祝九胜先生申请辞去公司董事、董事会投资与决策委员会委员、总裁、首席执行官、授权代表等职务。祝九胜先生辞职后不再担任公司任何职务。3.因工作调整原因，朱旭女士申请辞去公司董事会秘书、公司秘书、授权代表等职务。朱旭女士辞去上述职务后，仍在公司工作，联系长租公寓事业部。据公开信息，祝九胜1969年出生，进入万科前曾在银行系统工作多年，1993年至2012年，祝九胜在中国建设银行股份有限公司深圳市分行工作，历任福田支行副行长（主持工作）、分行信贷部总经理、公司部总经理、分行副行长等。2012年，祝九胜加入万科。2012年至2015年，祝九胜任公司高级副总裁，2016年至2018年1月任万科合营企业深圳市鹏鼎创盈金融信息服务股份有限公司董事长兼总经理。2018年1月31日起，他担任万科总裁、首席执行官。根据万科2023年年报，祝九胜还兼任易居（中国）企业控股有限公司（2048.HK）非执行董事，并曾兼任徽商银行股份有限公司（03698.HK）非执行董事、绿景（中国）地产投资有限公司（00095.HK）独立非执行董事、深圳市康达尔（集团）股份有限公司（000048.SZ）董事。因业绩下滑，2023年3月，万科在公告中表示，包括祝九胜在内的8位董事、监事、高级管理人员，自愿放弃2023年度奖金，自愿领取月薪税前1万元。直至2024年3月万科披露2023年年报，这一自愿降薪才予以解除。彼时，在业绩会上，祝九胜公开表示，当前万科融资的状态还是正常的状态，客观说有压力，但这一关能闯得过去。
万科原总裁、CEO祝九胜被采取刑事强制措施
第一财经从多个信源获悉，万科A（000002.SZ）原总裁、CEO祝九胜已被采取刑事强制措施。祝九胜在1993年至2012年期间任职于中国建设银行股份有限公司深圳市分行，此后加入万科。2025年1月，他已辞去万科董事、总裁、首席执行官等...
万科地产郁亮#对房地产业来说真是天雷滚滚，房地产龙头万科郁亮、祝九胜、朱旭三
万科地产郁亮#对房地产业来说真是天雷滚滚，房地产龙头万科郁亮、祝九胜、朱旭三位位高权重的高管辞职了，尽管令人震撼，但也没什么，再五彩斑斓的烟花也得散落。要过年了，他们可以安心和家人吃团圆饭了。有人告老还乡，有人...
万科A:郁亮申请辞去公司董事会主席职务 祝九胜申请辞职不再担任公司任何职务
祝九胜先生申请辞去公司董事、董事会投资与决策委员会委员、总裁、首席执行官、授权代表等职务。祝九胜先生辞职后不再担任公司任何职务。朱旭女士申请辞去公司董事会秘书、公司秘书、授权代表等职务。朱旭女士辞去上述职务后，...