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旺旺董事长罕见低头认错，这事儿挺让人意外的。8月蔡衍明发的《大团结》内部信，把业绩失速定性为“重大经营危机”。2026年Q1，旺旺收益下滑约6%，净利润暴跌约38%，传统批发渠道双位数下滑。他直言这苦果是自己造成的，旺旺靠几只拳头产品过了近30年好日子，没创新求变，和经销商合作方法也没与时俱进，导致客户流失、利润下降。曾经的国民零食巨头如今面临困境，也给其他企业提了个醒，固步自封可不行，得紧跟市场变化积极求新。

听人劝！向胖东来学习。最近几天，旺旺董事长蔡衍明发布的内部信曝光网络，大意是公司面临重大经营危机，没有贡献的人就要被淘汰。可悲！一开始思路就不对，就威胁工人下岗。不管所谓的“大团结”喊的多大声，写的多煽情，没有用。听人劝！有用的就是生存不下去，要向胖东来学习。因为已经到了生死存亡不得不选择的时候，企业做不下去，一定是机制的问题，老板的问题，别怪基层工人，拿了最少的钱承担了最大的责，不公平！其次，钱不是省出来的，而是要花出去，分配出去，旺旺赚了几十年，95%大头全分给股东，盆满钵满，一线劳动员工只拿了5%的利润，利益分配不合理，这个跟胖东来的分配机制完全相反。所以比较之下才知道于东来多伟大，他经营的不仅仅只是一个商超企业，胖东来的营商思维值得所有企业、老板深刻学习理解！