博隆技术聘任37岁王宁为职工代表董事,董事长张玲珑年薪最高120万,财务总监蒋慧莲薪酬最低为79万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为857.52万元，2023年薪酬总额为655.99万元，2024年薪酬总额为630.32万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少227.20万元，降幅26.50%。数据显示，近一年，博隆技术...
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合肥城建聘任42岁凤峰为总经济师,经理王庆生年薪最高56万,总会计师周骅薪酬最低为32万
从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬425.13万元，平均薪酬47.16万元，年薪中位数为50.67万元。其中，经理及非独立董事王庆生薪酬最高为56.41万元，总会计师周骅薪酬最低为31.80万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。...
经纬恒润非独立董事王舜琰离任,年龄46岁在公司董事和高管中排5/12,薪酬135万元在董事和高管中排3/12
从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬1247.29万元，平均薪酬103.94万元，年薪中位数为102.84万元。其中，副总经理、非独立董事及核心技术人员范成建薪酬最高为150.12万元，非独立董事曹旭明薪酬最低为50.00万元（2024年...
天宜新材非独立董事焦龙离任,年龄43岁在公司董事和高管中排7/17,薪酬3700元
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1406.82万元，2023年薪酬总额为1324.23万元，2024年薪酬总额为1611.70万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加204.88万元，增幅14.56%。天宜新材公司股价从2022年...
天宜新材聘任40岁刘洋为职工董事,董事长吴佩芳年薪最高300万,核心技术人员程景琳薪酬最低为41万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1406.82万元，2023年薪酬总额为1324.23万元，2024年薪酬总额为1611.70万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加204.88万元，增幅14.56%。天宜新材公司股价从2022年...
晶丰明源副总经理及非独立董事孙顺根离任,年龄48岁在公司董事和高管中排6/10,薪酬151万元在董事和高管中排2...
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为572.54万元，2023年薪酬总额为616.98万元，2024年薪酬总额为836.93万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加264.39万元，增幅46.18%。晶丰明源公司股价从2022年末的...
科德数控核心技术人员王庆朋新任职工代表董事,年龄46岁在公司董事和高管中排7/16,薪酬38万元在董事和高管中...
从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬542.71万元，平均薪酬39.33万元，年薪中位数为36.76万元。其中，董事长及非独立董事于本宏薪酬最高为70.75万元，副总经理李经明薪酬最低为15.83万元（2024年任期不满1年的不参与统计...
科士达聘任59岁李春英为职工代表董事,董事长刘程宇年薪最高158万,非独立董事刘玲薪酬最低为70万
从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬829.17万元，平均薪酬103.61万元，年薪中位数为93.33万元。其中，董事长、总经理及非独立董事刘程宇薪酬最高为157.50万元，非独立董事及行政事务总监刘玲薪酬最低为70.00万元（2024年...
东方日升聘任35岁徐海涛为职工代表董事,总裁伍学纲年薪最高341万,副总裁徐敏薪酬最低为102万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1320.50万元，2023年薪酬总额为1567.99万元，2024年薪酬总额为1361.33万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加40.83万元，增幅3.09%。东方日升公司股价从2022年末...
晶澳科技聘任41岁孙鹏为财务负责人,副总经理杨爱青年薪最高356万,非独立董事贾绍华薪酬最低为12万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为2061.35万元，2023年薪酬总额为3343.21万元，2024年薪酬总额为1912.74万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少148.61万元，降幅7.21%。晶澳科技公司股价从2022年末...
晶澳科技聘任51岁李少辉为副总经理,副总经理杨爱青年薪最高356万,非独立董事贾绍华薪酬最低为12万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为2061.35万元，2023年薪酬总额为3343.21万元，2024年薪酬总额为1912.74万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少148.61万元，降幅7.21%。晶澳科技公司股价从2022年末...
格尔软件聘任44岁吴炜为非独立董事,副总经理朱立通年薪最高120万,非独立董事陆海天薪酬最低为5万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为826.66万元，2023年薪酬总额为717.82万元，2024年薪酬总额为701.23万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少125.43万元，降幅15.17%。格尔软件公司股价从2022年末的...
格尔软件财务总监邹瑛新任副总经理,年龄48岁在公司董事和高管中排8/14,薪酬52万元在董事和高管中排6/11
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为826.66万元，2023年薪酬总额为717.82万元，2024年薪酬总额为701.23万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少125.43万元，降幅15.17%。格尔软件公司股价从2022年末的...
格尔软件聘任59岁黄振东为非独立董事,副总经理朱立通年薪最高120万,非独立董事陆海天薪酬最低为5万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为826.66万元，2023年薪酬总额为717.82万元，2024年薪酬总额为701.23万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少125.43万元，降幅15.17%。格尔软件公司股价从2022年末的...
格尔软件聘任67岁孔令钢为董事长及执行公司事务的董事,副总经理朱立通年薪最高120万,非独立董事陆海天薪酬...
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为826.66万元，2023年薪酬总额为717.82万元，2024年薪酬总额为701.23万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少125.43万元，降幅15.17%。格尔软件公司股价从2022年末的...
淮北矿业职工董事刘杰离任,年龄56岁在公司董事和高管中排11/15,薪酬78万元在董事和高管中排4/6
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为523.03万元，2023年薪酬总额为1047.31万元，2024年薪酬总额为877.70万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加354.67万元，增幅67.81%。淮北矿业公司股价从2022年末...
冀东装备聘任52岁李迎军为财务总监,董事长焦留军年薪最高132万,财务总监陈峰薪酬最低为57万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为320.81万元，2023年薪酬总额为461.26万元，2024年薪酬总额为594.95万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加274.14万元，增幅85.45%。冀东装备公司股价从2022年末的...
冀东装备财务总监陈峰离任,年龄40岁在公司董事和高管中排9/10,薪酬57万元在董事和高管中排6/6
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为320.81万元，2023年薪酬总额为461.26万元，2024年薪酬总额为594.95万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加274.14万元，增幅85.45%。冀东装备公司股价从2022年末的...
冀东装备总经理助理张虓离任,新任副经理,年龄39岁在公司董事和高管中排10/10,薪酬66万元
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为320.81万元，2023年薪酬总额为461.26万元，2024年薪酬总额为594.95万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加274.14万元，增幅85.45%。冀东装备公司股价从2022年末的...
冀东装备聘任52岁史庆国为副经理,董事长焦留军年薪最高132万,财务总监陈峰薪酬最低为57万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为320.81万元，2023年薪酬总额为461.26万元，2024年薪酬总额为594.95万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加274.14万元，增幅85.45%。冀东装备公司股价从2022年末的...
冀东装备副经理司国强离任,年龄59岁在公司董事和高管中排1/10,薪酬90万元在董事和高管中排3/6
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为320.81万元，2023年薪酬总额为461.26万元，2024年薪酬总额为594.95万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加274.14万元，增幅85.45%。冀东装备公司股价从2022年末的...
维科技术副经理陶德瑜离任,年龄50岁在公司董事和高管中排6/8,薪酬99万元
资料显示，陶德瑜：男，1975年...2024薪酬(万元) 相对上年增减(万元) 年龄 20231101 20261031 20250411 20201016 20251208 20231101 20231101 20261031 20231101 20231101 20261031 20231101 20261031 20231101 20261031 20261031
时隔三年公募绩效迎重大改革!涉及基金经理薪酬、自购比例等内容
整体来看，于近日下发的《征求意见稿》共计七章三十二条，明确了基金管理公司薪酬组成包括：基本薪酬、绩效薪酬、福利和津补贴、中长期激励。其中，中长期激励包括股权性质的激励和现金激励等。《征求意见稿》还提到，自新文件...
基金业迎薪酬考核新规
作为管理着超36万亿元资产的核心财富管理领域，公募基金行业的薪酬与考核改革，正式迎来具象化操作蓝图。文件直指基金行业激励机制的“心脏地带”，从绩效考核、薪酬支付、激励约束、问责机制等多维度构建系统性框架，通过一...
中信银行行长薪酬披露.
现中信银行已发布2025年三季报，根据2024年年报披露，董事长.执行董事方合英2024年税前报酬总额为0万元。执行董事.行长今年2月已离职刘成2024年税前报酬为274.59万元。远高于六大行行长薪酬，但也符合金融央企300万上限新规。
我说一下基金绩效与薪酬新规
先说我整体看法：协会这个绩效考核征求意见稿，整体大方向还不错，导向就是绑定基金经理、高管薪酬和基金长期收益，实现管理人自身...我就问大家一个问题：在金融行业，假设你三年业绩不达标，你觉得领导们会只让你薪水降低30%？...
事关基金公司薪酬!重磅指引征求意见
为规范基金管理公司绩效考核与薪酬管理行为，健全长效激励约束机制，强化基金管理公司与基金份额持有人的利益绑定，更好促进基金管理公司稳健经营和可持续发展，监管部门近日下发《基金管理公司绩效考核管理指引（征求意见稿）...
香港CEO天价薪酬刷屏！但你看懂了吗？这根本不是工资，而是一张“对赌协议”！
香港CEO天价薪酬刷屏！但你看懂了吗？这根本不是工资，而是一张“对赌协议”！最近，一份香港上市公司董事薪酬榜火了。理想汽车创始人李想，以接近6.8亿港元的“总报酬”高居榜首，数字惊人到直接冲上热搜。很多人第一反应是：“凭什么？”、“贫富差距也太大了！”这情绪很正常。但先别急着下结论，这事儿的水，比你想象的深得多。核心事实就三点：①榜上数字≠到手现金。李想那近6.8亿里，超过99%是“股份支付薪酬费用”，说白了，是公司未来可能给他的股票期权对应的会计记账成本。②想拿到？条件苛刻。理想汽车自己都澄清了：李想2024年实际领的薪酬是266万元。那6个多亿的期权，想变现？前提是必须完成“年销50万辆”等极具挑战的目标，并且他自己还得先按约定价格（约29美元/股）掏钱去买（行权），而目前股价才25美元左右。这等于是一张高价“空头支票”。③这不是个例。榜单前列的王旭宁（JS环球生活）、刘强东（京东）、彭永东（贝壳）等，情况大同小异。高额部分几乎都是股权激励。所以，这到底是啥？一句话概括：这不是发工资，这是创始人跟公司、跟股东签下的一份“对赌协议”！把它理解成三个层面，你就全明白了：第一层：对个人，是“压力山大”的军令状。你以为老板躺着就拿几个亿？错了！这是把他个人财富和公司命运超级深度绑定。李想要真想拿到那1800万股，就必须玩命干，让理想汽车销量狂飙、股价大涨（必须远超29美元行权价他才有利可图）。这钱，看着诱人，拿起来烫手。这不是奖励，这是用未来巨额的财富可能性，逼着创始人拿出所有本事，去搏一个巨大的未来。本质是“用未来的钱，赌今天的梦”。第二层：对公司，是“四两拨千斤”的聪明激励。公司现在不直接掏巨额现金，而是给出未来股权的“购买资格”。这招高明在哪？既能牢牢锁住核心创始人，让他死心塌地冲业绩；又不会立刻消耗公司大量现金，不影响研发投入和日常运营。只有公司真的成了，市值飞涨，大家一起分蛋糕；如果失败了，期权就是废纸，创始人啥也捞不着。这是资本和人才之间最现代、也最残酷的一种合作方式。第三层：对时代，是“创新发动机”的燃料表。你再细看，哪些公司的创始人上榜了？新能源汽车、智能家电、电商、房产服务、视频社区……全是新经济、硬科技、大消费的弄潮儿。资本市场把最重的“筹码”（股权激励），押在了这些最能代表未来方向的赛道上。这说明什么？说明市场在用真金白银的“预期”，投票选择中国的经济未来。这份榜单，更像是一张“中国经济创新浓度检测表”。给我们普通人的启示：看这事，别光盯着数字流口水或拍桌子。关键要看透两点：①看条件：这份“天价协议”到底赌的是什么？是健康的长期价值（如技术突破、用户口碑），还是危险的短期泡沫（如刷数据、炒股价）？这决定了公司是走上坡路还是下坡路。②看结果：最终，这份激励能否转化成我们消费者开上的好车、用上的好产品、享受的好服务？能否带来更多扎实的就业和税收？这才是衡量这场“豪赌”社会价值的金标准。总而言之，这份榜单撕开了一个口子，让我们看到当代最顶尖的商业游戏规则：最丰厚的回报，一定匹配最极致的风险和付出。它表彰的不是当下的财富，而是市场对“谁更能创造未来”的疯狂下注。所以，下次再看到这种“天价薪酬”，不妨换个角度想：哦，这又是一场关于未来的惊天赌局开始了。而你我，既是看客，也将在生活中，成为他们“赌局”成败的最终裁判。
中国五矿旗下公司-中国中冶高管2024年薪酬情况
薪酬数据显示，部分高管薪酬明确，如副总裁，执行董事白小虎为147.9万、朱广侠和曾建忠两位副总裁均为144.2万、职工代表董事闫爱中为142.6万、三位非执行董事郎加为27.56万、吴嘉宁和刘力均为29.66万，而陈建光、肖鹏、董魅、...
中信银行南京分行创新跨境金融服务 外籍人士薪酬汇兑实现“在家指尖办理”
11月下旬，中信银行南京分行成功为扬州某外贸企业办理了涉外员工薪酬便利化业务后，一位外籍高管由衷赞叹。这项业务通过“一次审核、全年线上办理”的创新模式，精准解决了境内企业外籍员工薪酬购汇流程繁琐的难题，以专业、...
万润新能聘任31岁徐超为职工代表董事,董事长刘世琦年薪最高138万,质量中心副总监程小雪薪酬最低为35万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为804.53万元，2023年薪酬总额为748.34万元，2024年薪酬总额为760.68万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少43.85万元，降幅5.45%。万润新能公司股价从2022年末的...
科华数据聘任38岁陈晓为副总裁,副董事长陈四雄年薪最高239万,董事会秘书林韬薪酬最低为156万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1644.83万元，2023年薪酬总额为1604.94万元，2024年薪酬总额为1671.91万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加27.08万元，增幅1.65%。科华数据公司股价从2022年末...
海南矿业聘任54岁宋永亮为副总裁,副总裁董树星年薪最高375万,副总裁颜区涛薪酬最低为145万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为948.84万元，2023年薪酬总额为1400.62万元，2024年薪酬总额为2292.09万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加1343.25万元，增幅141.57%。海南矿业公司股价从2022年...
亚普股份聘任35岁赵景绚为职工董事,董事长姜林年薪最高180万,财务负责人王钦薪酬最低为127万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为630.23万元，2023年薪酬总额为690.53万元，2024年薪酬总额为839.87万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加209.64万元，增幅33.26%。亚普股份公司股价从2022年末的...
天能股份聘任47岁韩峰为副总经理,总经理杨建芬年薪最高209万,核心技术人员刘玉薪酬最低为36万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为2008.27万元，2023年薪酬总额为1711.83万元，2024年薪酬总额为1242.64万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少765.63万元，降幅38.12%。天能股份公司股价从2022年...
安井食品总经理张清苗新任联席董事长,年龄56岁在公司董事和高管中排6/11,薪酬374万元在董事和高管中排1/8
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1088.70万元，2023年薪酬总额为1829.72万元，2024年薪酬总额为1902.05万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加813.35万元，增幅74.71%。安井食品公司股价从2022年...
禾望电气非独立董事夏俊离任,年龄54岁在公司董事和高管中排3/13,薪酬9万元
2024薪酬(万元) 相对上年增减(万元) 年龄 副董事长 20240830 20270829 总经理 20240830- 非独立董事 20240830 20270829 副总经理 20240830- 首席财务官（财务负责人）20170418- 副总经理 20141018- 首席运营官 20240830- 副总...
安井食品聘任54岁张光玺为职工代表董事,联席董事长张清苗年薪最高374万,非执行董事戴凡薪酬最低为75万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1088.70万元，2023年薪酬总额为1829.72万元，2024年薪酬总额为1902.05万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加813.35万元，增幅74.71%。安井食品公司股价从2022年...
安井食品副董事长章高路离任,新任联席董事长,年龄49岁在公司董事和高管中排10/11,薪酬249万元在董事和高管...
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1088.70万元，2023年薪酬总额为1829.72万元，2024年薪酬总额为1902.05万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加813.35万元，增幅74.71%。安井食品公司股价从2022年...
西安饮食总经理冯凯新任代理董事长,年龄55岁在公司董事和高管中排3/10,薪酬33万元在董事和高管中排4/7
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为252.87万元，2023年薪酬总额为282.86万元，2024年薪酬总额为263.73万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加10.86万元，增幅4.29%。西安饮食公司股价从2022年末的17...
浙江西大门新材料股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 关于2025年限制性股票激励计划 激励对象名单的核查...
本公司及董事会薪酬与考核委员会全体成员保证本公告内容不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。浙江西大门新材料股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年11月16日召开...
海南矿业聘任47岁丁正锋为非独立董事,副总裁董树星年薪最高375万,副总裁颜区涛薪酬最低为145万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为948.84万元，2023年薪酬总额为1400.62万元，2024年薪酬总额为2292.09万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加1343.25万元，增幅141.57%。海南矿业公司股价从2022年...
海南矿业总裁滕磊新任董事长,年龄46岁在公司董事和高管中排13/15,薪酬277万元在董事和高管中排3/8
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为948.84万元，2023年薪酬总额为1400.62万元，2024年薪酬总额为2292.09万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加1343.25万元，增幅141.57%。海南矿业公司股价从2022年...
海南矿业聘任46岁郝毓鸣为非独立董事,副总裁董树星年薪最高375万,副总裁颜区涛薪酬最低为145万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为948.84万元，2023年薪酬总额为1400.62万元，2024年薪酬总额为2292.09万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加1343.25万元，增幅141.57%。海南矿业公司股价从2022年...
海南矿业聘任58岁刘明东为职工代表董事,副总裁董树星年薪最高375万,副总裁颜区涛薪酬最低为145万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为948.84万元，2023年薪酬总额为1400.62万元，2024年薪酬总额为2292.09万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加1343.25万元，增幅141.57%。海南矿业公司股价从2022年...
海南矿业聘任59岁夏亚斌为副董事长,副总裁董树星年薪最高375万,副总裁颜区涛薪酬最低为145万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为948.84万元，2023年薪酬总额为1400.62万元，2024年薪酬总额为2292.09万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加1343.25万元，增幅141.57%。海南矿业公司股价从2022年...
爱丽家居副总经理丁盛新任职工代表董事,年龄47岁在公司董事和高管中排4/6,薪酬120万元在董事和高管中排4/6
从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬1048.81万元，平均薪酬174.80万元，年薪中位数为120.04万元。其中，副董事长、总经理及非独立董事宋锦程薪酬最高为371.22万元，非独立董事王权信薪酬最低为70.00万元（2024年任期不满...
顶点软件副总经理黄义青新任职工董事,年龄55岁在公司董事和高管中排4/8,薪酬76万元在董事和高管中排3/5
从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬494.48万元，平均薪酬74.75万元，年薪中位数为76.00万元。其中，董事长、总经理及非独立董事严孟宇薪酬最高为95.17万元，财务总监董凤良薪酬最低为53.48万元（2024年任期不满1年的不...
石英股份聘任43岁李伟为职工代表董事,董事长陈士斌年薪最高121万,财务负责人张丽雯薪酬最低为40万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为459.30万元，2023年薪酬总额为499.17万元，2024年薪酬总额为558.83万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加99.53万元，增幅21.67%。石英股份公司股价从2022年末的...
崇达技术聘任47岁杨林为职工代表董事,董事长姜雪飞年薪最高241万,副总经理姜曙光薪酬最低为103万
从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬1284.56万元，平均薪酬185.91万元，年薪中位数为214.35万元。其中，董事长、总经理及非独立董事姜雪飞薪酬最高为240.72万元，副总经理姜曙光薪酬最低为102.68万元（2024年任期不满1年...
龙韵股份执行总裁方晓忠离任,年龄56岁在公司董事和高管中排1/6,薪酬24万元在董事和高管中排5/6
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为257.63万元，2023年薪酬总额为252.30万元，2024年薪酬总额为238.85万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少18.78万元，降幅7.29%。龙韵股份公司股价从2022年末的13...
ST围海聘任48岁孙旱雨为非独立董事,总经理汪文强年薪最高90万,副总经理俞元洪薪酬最低为65万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为518.59万元，2023年薪酬总额为508.03万元，2024年薪酬总额为514.73万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少3.86万元，降幅0.74%。ST围海公司股价从2022年末的4.72...
合富中国副总经理王丰华离任,年龄63岁在公司董事和高管中排5/10,薪酬95万元在董事和高管中排5/5
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1416.59万元，2023年薪酬总额为1337.19万元，2024年薪酬总额为1258.60万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少157.99万元，降幅11.15%。合富中国公司股价从2022年...
楚天高速聘任周丽婧为财务负责人(总会计师)董事长王南军年薪最高68万,副总经理王德强薪酬最低为46万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为348.70万元，2023年薪酬总额为512.05万元，2024年薪酬总额为452.87万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加104.17万元，增幅29.87%。楚天高速公司股价从2022年末的...
震安科技财务总监海书瑜离任,新任副总经理,年龄41岁在公司董事和高管中排10/11,薪酬42万元
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为680.03万元，2023年薪酬总额为557.23万元，2024年薪酬总额为593.21万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少86.82万元，降幅12.77%。震安科技公司股价从2022年末的...
震安科技副总经理王贤彬离任,年龄42岁在公司董事和高管中排8/11,薪酬33万元在董事和高管中排8/8
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为680.03万元，2023年薪酬总额为557.23万元，2024年薪酬总额为593.21万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少86.82万元，降幅12.77%。震安科技公司股价从2022年末的...
震安科技董事长李涛离任,新任副董事长及总经理,年龄55岁在公司董事和高管中排2/11,薪酬40万元在董事和高管...
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为680.03万元，2023年薪酬总额为557.23万元，2024年薪酬总额为593.21万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少86.82万元，降幅12.77%。震安科技公司股价从2022年末的...
盛屯矿业董事金鑫离任,年龄43岁在公司董事和高管中排9/11,薪酬198万元
2024薪酬(万元) 相对上年增减(万元) 年龄 总裁 20220615 20240919 非独立董事 20230816 20240919 董事长 20230817 20240919 非独立董事 20230816 20240919 副总裁 20160815- 董事 20241008 20251128 总经理 20251112- 董事 ...
桂发祥聘任47岁宋俐凝为职工董事,董事长李路年薪最高65万,董事会秘书黄靓雅薪酬最低为40万
从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬401.46万元，平均薪酬42.75万元，年薪中位数为40.50万元。其中，董事长及非独立董事李路薪酬最高为65.00万元，董事会秘书黄靓雅薪酬最低为40.50万元（2024年任期不满1年的不参与统计...
易天股份聘任58岁肖学礼为董事长及非独立董事,总经理高军鹏年薪最高106万,副总经理王亚丽薪酬最低为37万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为819.10万元，2023年薪酬总额为776.77万元，2024年薪酬总额为539.85万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少279.25万元，降幅34.09%。易天股份公司股价从2022年末的...
实朴检测财务负责人周慧清新任董事会秘书,年龄41岁在公司董事和高管中排8/8,薪酬22万元在董事和高管中排7/7
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为209.85万元，2023年薪酬总额为278.46万元，2024年薪酬总额为308.82万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加98.97万元，增幅47.16%。实朴检测公司股价从2022年末的...
易天股份聘任38岁孙林旗为非独立董事,总经理高军鹏年薪最高106万,副总经理王亚丽薪酬最低为37万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为819.10万元，2023年薪酬总额为776.77万元，2024年薪酬总额为539.85万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少279.25万元，降幅34.09%。易天股份公司股价从2022年末的...
艾比森聘任53岁石昌金为非独立董事,董事长丁彦辉年薪最高436万,非独立董事任永红薪酬最低为10万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1209.38万元，2023年薪酬总额为1443.70万元，2024年薪酬总额为1887.38万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加678.00万元，增幅56.06%。艾比森公司股价从2022年末...
华中数控副总裁朱志红新任职工董事,年龄61岁在公司董事和高管中排3/14,薪酬75万元在董事和高管中排4/8
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为908.07万元，2023年薪酬总额为899.35万元，2024年薪酬总额为1073.17万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加165.10万元，增幅18.18%。华中数控公司股价从2022年末...
必创科技副总经理徐锋离任,年龄50岁在公司董事和高管中排5/9,薪酬56万元在董事和高管中排5/8
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为793.22万元，2023年薪酬总额为629.37万元，2024年薪酬总额为580.21万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少213.01万元，降幅26.85%。必创科技公司股价从2022年末的...
琏升科技聘任46岁陈雪宜为内审部门负责人,董事长王新年薪最高146万,副总经理叶茂薪酬最低为60万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为427.47万元，2023年薪酬总额为443.21万元，2024年薪酬总额为726.92万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加299.45万元，增幅70.05%。琏升科技公司股价从2022年末的...
打工族喜提涨薪!深圳这家电子厂11月基本工资+加班工资齐涨
最近刷到不少公司倒闭、欠薪的消息，打工族心里都发慌，直到深圳这家电子厂的公告一出，瞬间暖了大伙的心—正赶上12周年厂庆，公司直接给计时员工涨工资，从11月1日起，基本工资从2520元调到2670元，连加班工资都跟着往上提，...
100家医疗器械上市公司,员工薪酬公布!
A股医疗器械上市公司平均薪酬一览 据同花顺问财数据，2024年A股医疗器械上市公司中，平均薪酬排名前10的企业分别是天智航、福瑞股份、华大智造、九安医疗、联影医疗、迈瑞医疗、心脉医疗、昊海生科、万东医疗、三友医疗。其中...
“十四五”期间,山东三次提高最低工资标准,年均增幅5%
完善企业薪酬调查和信息发布制度，规范国有企业薪酬管理。“十四五”期间三次提高最低工资标准，年均增幅5%，2025年，月最低工资标准为2400元、2210元、2020元三档，切实保障困难群体利益。权益保障效能全面提升。加强劳动关系...
川环科技非独立董事王宗武新任代理总经理,年龄58岁在公司董事和高管中排2/12,薪酬27万元在董事和高管中排5/...
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为210.71万元，2023年薪酬总额为302.65万元，2024年薪酬总额为301.84万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加91.13万元，增幅43.25%。川环科技公司股价从2022年末的...
川环科技总经理蒋青春离任,年龄53岁在公司董事和高管中排8/12,薪酬29万元在董事和高管中排2/12
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为210.71万元，2023年薪酬总额为302.65万元，2024年薪酬总额为301.84万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加91.13万元，增幅43.25%。川环科技公司股价从2022年末的...
事关工资支付保障!最高法征求意见
这份司法解释征求意见稿，对未招标项目合同效力、资质借用、违法转包以及农民工工资支付保障等问题作出回应。征求意见稿明确未招标项目合同效力，提出建设工程施工合同订立时属于必须招标的工程项目，当事人未进行招标投标而...
河南省新野县人民法院召开涉农民工工资案件审判工作新闻发布会
为切实维护农民工合法权益，彰显司法温度，2025年11月25日，河南省新野县人民法院召开涉农民工工资案件审判工作新闻发布会。院党组成员、副院长张晓静，民一庭庭长陈金波，副庭长刘烨出席发布会。发布会上，张晓静通报了新野县...
孩子的第一笔“工资”到账了
最近几天，我市不少婴幼儿家庭收到了一笔特殊的“工资”—育儿补贴。记者从市卫健委获悉，目前，我市首批育儿补贴已成功发放至1000多个家庭，后续批次的发放工作正在有序推进。预计全市将有约15万个家庭因此受益。沧州首批育儿...
珠海冠宇工会主席付小虎新任职工代表董事,年龄51岁在公司董事和高管中排6/19,薪酬268万元在董事和高管中排2...
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1232.20万元，2023年薪酬总额为1963.14万元，2024年薪酬总额为1370.57万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加138.37万元，增幅11.23%。珠海冠宇公司股价从2022年...
康希通信聘任33岁宋迪为非独立董事,副总经理陈文波年薪最高294万,核心技术人员赵铭宇薪酬最低为96万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为826.37万元，2023年薪酬总额为727.62万元，2024年薪酬总额为1311.32万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加484.95万元，增幅58.68%。数据显示，近一年，康希通信...
华是科技财务总监陈碧玲新任副总经理,年龄43岁在公司董事和高管中排5/6,薪酬34万元在董事和高管中排3/5
从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬239.80万元，平均薪酬37.75万元，年薪中位数为34.42万元。其中，董事长及非独立董事俞永方薪酬最高为51.05万元，副总经理及董事会秘书叶海珍薪酬最低为27.62万元（2024年任期不满1年...
山外山副总经理童锦新任职工董事,年龄43岁在公司董事和高管中排7/8,薪酬56万元在董事和高管中排2/6
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为268.49万元，2023年薪酬总额为301.55万元，2024年薪酬总额为324.66万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加56.17万元，增幅20.92%。山外山公司股价从2022年末的11....
倍轻松聘任34岁李华为核心技术人员,副总经理刘志华年薪最高139万,非独立董事吴安鸣薪酬最低为7万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为570.00万元，2023年薪酬总额为765.72万元，2024年薪酬总额为818.54万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加248.54万元，增幅43.60%。倍轻松公司股价从2022年末的35...
富森美副总经理王鸿新任代理董事会秘书,年龄53岁在公司董事和高管中排5/9,薪酬112万元在董事和高管中排2/7
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为1429.60万元，2023年薪酬总额为1546.00万元，2024年薪酬总额为1427.72万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少1.88万元，降幅0.13%。富森美公司股价从2022年末的9....
男子打工11年终于一次性收到工资38万元,老板曾称其是“自愿劳动”
接受记者采访时，金福春称自己讨要过工资，但对方说，他是没有户口的“黑人”，办不了手续，发不了工资。“我在赵老板那里打工11年，打水泥，管搅拌机。开头那几年，只有7个车拉混凝土，...“自愿劳动”能否成为拒付薪酬的理由？...
WCBA最新消息,新赛季赛程出炉,增加俱乐部杯,工资帽即将推行!
发布会上篮协领导还透露了联赛工资帽政策的最新进展，WCBA联赛的薪酬规定目前还在征求意见阶段，已经...新赛季的工资帽具体规定是这样的，“国内球员的总薪水不允许超过1080万人民币，队中三名外援的薪水总额不超过100万美元。...
利润是股东的，员工只是牛马
利润是股东的，员工只是牛马
李梦同四川女篮续约失败的四大原因：1、薪酬利益WCBA联赛最新出台了“工资
李梦同四川女篮续约失败的四大原因：1、薪酬利益WCBA联赛最新出台了“工资帽”，要求高薪球员不得不降薪续约，而李梦薪资是全队最高的，商业篮球利字当头导致续约谈不拢！2、实力下滑必须承认李梦的综合实力急剧下滑了，巴黎奥运会、WCBA总决赛、全运会决赛李梦的竞技实力明显下滑，而且旧伤未愈！3、战术转变四川女篮要新老交替着眼于未来，李梦在球队中的战术地位下降，出场时间和球权减少，内心难以接受从核心球员转变为角色球员！4、留洋深造李梦在中国女篮是很有个性的球员，内心强大不服输不接受现实，想再次寻求机会留洋深造，重回巅峰重返中国女篮国家队！
昊帆生物聘任30岁陆丽妍为内部审计部负责人,非独立董事罗宇年薪最高66万,财务负责人王筱艳薪酬最低为26万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为494.48万元，2023年薪酬总额为456.60万元，2024年薪酬总额为465.72万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少28.76万元，降幅5.82%。数据显示，近一年，昊帆生物发生...
中国黄金聘任44岁金文一为副总经理,总经理刘炜明年薪最高60万,副总经理陈军薪酬最低为47万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为525.04万元，2023年薪酬总额为635.59万元，2024年薪酬总额为300.38万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少224.66万元，降幅42.79%。中国黄金公司股价从2022年末的...
中国黄金聘任44岁王兴猛为副总经理,总经理刘炜明年薪最高60万,副总经理陈军薪酬最低为47万
近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为525.04万元，2023年薪酬总额为635.59万元，2024年薪酬总额为300.38万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额减少224.66万元，降幅42.79%。中国黄金公司股价从2022年末的...
反对工资帽!多家英媒:多数英超球队拒绝实行工资帽,共12票反对
直播吧11月21日讯据泰晤士报、每日邮报等多家英国媒体记者消息，今日英超开会表决工资帽规则是否实行，最终12票反对、7票支持。据此前报道，今日投票表决的类似工资帽的制度被称为“锚定机制”（anchoring），核心规则是各...
镜报:曼联曼城阿森纳反对英超工资帽,利物浦维拉埃弗顿支持新规
锚定限制了俱乐部在工资和转会费摊销上的支出，该限额基于联赛中最穷的俱乐部。具体来说，这个限额是分配给最穷俱乐部金额的五倍，从而为所有20家俱乐部设定了相同的支出上限。这实际上是对整个联赛设置了一种工资帽，只允许...
