安全工作重在防范、难在落实 “安全工作重在防范”，这句话深刻揭示了预防在安全工
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雪巧的职场的文章
安全领域中的“内鬼” 卡拿索要，是“内鬼”们惯用的伎俩。他们常常利用手中的权力
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安全管理的本质是流程再造与流程固化 现代企业安全管理不再仅仅是一种被动的、应急
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安全工作既要上接“天线”，又要下接“地气” “上接天线”，意味着安全工作要紧跟
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并非所有的安全事故都需要进行严格的责任追究 首先，安全事故的发生往往涉及多种因
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在安全工作中的“见微知著，见端知末” “见微知著”，意味着在日常的安全检查和管
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“如果工人交五千安全风险压金，年底给一万，是否还会有人违章干活”？ 从经济激励
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双重预防机制能保证所有事故都绝对不会发生吗？！ 首先，双重预防机制的有效性在于
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“停工停产就能消除隐患和风险”这句话正确吗？ 首先，停工停产确实可以在一定程度
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“双重预防机制不是定理的定理”，这句话是否准确 双重预防机制，即安全风险分级管
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如何建立有效的安全生产管理制度体系？ 一、确立安全生产的核心价值观 首先，企
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“没有哪个行业像煤矿一样，层出不穷的检查，锥心刺骨的追责，逼迫着行业逐渐走向没落
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安全工作不能追求纸面成绩 追求纸面成绩的安全工作，往往表现为重形式轻实质、重结
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安全工作要敞开“联想”，善于“遐想” 首先，敞开“联想”意味着我们要将安全工作
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安全工作中的“秦始皇”精神 这里并非指秦始皇的暴政与专制，而是借鉴其统一六国、
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安全工作要严防“手电筒照人”的特权心理 “手电筒照人”的特权心理，本质上是一种
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安全管理的三个层次：“不敢违、不能违、不想违” 一、不敢违：制度约束与严厉惩处
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安全管理并非简单地追求苛刻或难以做到的标准 首先，安全管理需要基于全面、深入的
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如何避免领导下去安全检查，仅仅是为了打卡的现象？！ 一、明确安全检查目的 首
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“安全问责为什么容易陷入不是左，就是右的困境？” 在这里，“左”可能指的是问责
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