LPL难了，韩媒透露LCK下赛季将再次改革：再也不怕赛区被买空！

15日，韩媒INVEN记者发文称：LCK下赛季将再次改革，整合一队和二队大名单，参赛队伍可以自由活用阵容。

原文大意如下：

"根据业界相关人士的消息，从下赛季开始，将会整合一队和二队大名单，因此最低年薪制度将会消失。队伍可以更加自由地活用阵容。"

"修正：最低年薪制度并不是消失了，而是根据大名单的整合，最低年薪制度的应用方式将会发生改变。抱歉给大家带来混淆。"

如果明年LCK真按照上面的制度实行，每个队伍以自家青训为底子，围绕S级选手进行建队，一能最大程度的降低队伍的薪资水平，减少俱乐部再花大价钱组建银河战舰而出不来成绩的窘境。同时拔高青训选手的水平，完善赛区的青训体系，达到疯狂造血的目的。

要知道，建立完整的青训体系，以求得更好的赛区发展和成绩，这是有先例的，T1和DWG就是活生生的例子。实行这样的制度，是能有效防止外赛区把本赛区选手买空，联赛再次出现青黄不接的情况。

二是能极大程度的压缩A级、B级薪资选手的薪资，完善的青训体系，会导致联赛内的AB级选手续约价要不起来了，往后的AB级选手，要想出成绩，只有两种选择，1.降薪加入有S级选手的队伍；2.加入外赛区。

AB级选手选择第一种情况还好，如果选择加入外赛区，这相当于LCK赛区开始强制淘汰选手了：我只要给足S级选手足够的要求，就能很好的保护联赛内的S级选手，至于AB级选手？不好意思，我有更好用的青训！

以后的LCK，在青训系统保障平衡的情况下，是能完美完成选手换代的，虽说对于选手本身而言，这样的制度非常残酷，就相当于养蛊，毕竟一个赛区的S级选手，名额是有限度的。这是在用阳谋告诉你：AB级选手只会被我们淘汰，你想要更高的薪水？那就达到S级水平吧！

总而言之，如果LCK能快速度过制度改革带来的阵痛期，那LPL的日子，只会越来越不好过了。