在职场江湖，有一种无奈叫“红色炸弹”。同事结婚随份子本是人情往来，但在某些公司，这却变了味，成了领导敛财或攀比的工具。给多了心疼钱包，给少了怕被穿小鞋。最让人反感的，莫过于领导明码标价，强制索要。当“情分”变成了“勒索”，一场职场反击战在所难免。

我在一家销售公司上班，部门经理是个30多岁的女强人，业务能力确实没得挑，但性格强势且极度虚荣。在公司里，她最大的乐趣就是和隔壁部门的女经理搞“军备竞赛”，从业绩到穿搭，甚至连手下员工的精神面貌都要比个高低。部门里平时都是她的一言堂，大家为了日子好过，平时对她也是敢怒不敢言。

上个月，经理突然宣布要结婚了，这本来是件喜事。但在婚前一周的周会上，她的一番话让所有人都吞了只苍蝇。她敲着桌子，半开玩笑半认真地说：“隔壁部门经理结婚时，手下员工都随了500。我平时对大家不薄，咱们部门可不能被比下去，丢了我的面子。我也不多要，每人800，图个吉利，大家应该没意见吧？”

底下鸦雀无声，但大家心里早就骂开了。要知道，这经理平时抠门得很，半年前部门同事小李结婚，她作为领导才随了300块。现在轮到自己，张口就是800，这哪里是请客，分明是抢劫！散会后，大家聚在茶水间炸了锅，虽然不想出这个冤枉钱，但又怕如果不给，以后在部门里会被她针对，日子没法过。

就在大家进退两难时，老员工老赵出了个主意：“硬刚肯定不行，得借力打力。”于是，大家联名写了一封匿名邮件发给了大老板，委婉地表达了“领导大婚，员工负担过重，是否涉及职场受贿”的担忧。当天下午，经理就被老板叫进了办公室。足足半个小时，隔着玻璃门都能看到经理一直在点头哈腰，出来时脸都绿了，那是相当难看。

回到部门后，经理像变了个人，绝口不提800元的事，只说大家随意就好，人到就行。婚礼那天，大家为了维持表面的和平，商量好每人随了500元，既没让她太难看，也保住了自己的钱包。虽然随了礼，但经理在婚礼上看着大家的眼神，明显透着一股尴尬和心虚。

对于这种明码标价索要份子钱的领导，大家遇到过吗？你们觉得随礼随多少才合适？欢迎在评论区留言交流！