这老板胆真大！吉林，一公司3个月不发工资，发了一堆自己印制的“消费券”，几千几万的都有，只能去合作的商场消费，还能缴纳员工名下是物业费、车位费等，员工大怒，发到网上曝光了！
近日，一则关于公司发放消费券代替工资的新闻引发了网友热议。一名网友在网上晒出厚厚一摞消费券，坦言这是自己连续三个月未收到工资后的“替代品”。这些消费券只能在与公司有关联的企业和商场使用，让员工们倍感无奈。
不仅如此，这些消费券还按照员工级别发放，数额从几千到几万不等。员工们纷纷吐槽，这样的做法对生活影响太大，很多场合根本无法使用。比如孩子交学费、医院看病等，都无法接受这些消费券。
从法律角度来看，工资是劳动者应得的报酬，应以货币形式发放。《劳动法》明确规定，用人单位必须按时足额支付劳动者工资。而本案中，公司将自印制的消费券作为工资发放给员工，显然不符合法律规定。这种做法不仅剥夺了员工自由支配收入的权利，也使得员工在需要使用法定货币时陷入困境。
更令人震惊的是，该公司还存在拖欠工资的情况。在连续三个月未支付工资后，竟以消费券来替代现金支付，这无疑是雪上加霜。员工们有权要求公司立即纠正这一违法行为，补发所欠工资。如交涉无效，还可向当地劳动监察机构投诉或通过法律途径维护自己的权益。
工资是员工通过劳动所得的合法收入，是个人财产的重要组成部分。公司有义务保障员工工资的及时性和完整性，不允许任何形式的克扣或变相减少。以消费券代替工资的做法实际上减少了员工可支配的实际收入，侵害了他们的财产权益。
对于此事，涉事企业员工已证实其真实性。这样的离谱情况，不仅让员工们深感不满，也让社会各界对这家公司的做法表示质疑。希望相关部门能够尽快介入调查，为员工们讨回公道。
重写后的文章保持了原文的详细叙述和直接引用的风格，同时语言更加精炼、有吸引力。用词准确，结构层次分明，逻辑清晰，既展现了公司发放消费券代替工资的不合理现象，又从法律角度进行了剖析，使读者能够一目了然地了解整个事件的来龙去脉。
（信源：2025-01-06 ·齐鲁壹点《长春一公司用消费券抵工资，律师称“违反劳动法规定”，人社部门：已接到投诉》）
双鱼
私发货币是吧？这是想进去了。[滑稽笑]