第一段文字，领导交待一件事，你的表述，我以为你做过无数遍。 第二段文字，你的表述，你没有做过，片面了解了一下，还是不清楚怎么回事 第三点文字，你的表述，你的内心戏，估摸着这事不难，但是你会被骂，结果梦想成真 第四点，你的表述，就是你诉苦了，不清楚怎么和同事沟通你是怎么做这个事的，但是你同事指出来你一个错误点，你也是不认可。你的内心就是记得，领导肯定骂我，问一下骂的肯定轻一点。因为领导一点事都会骂人。 总结：问 我在怼领导吗？ 我回答 是的， 一，领导安排你一件事后，你的做法不对 1 没有给出你做事的态度（这个事怎么做，没有说，） 2 自己给自己安排上班时间，安排工作方向（问话方式和回答方式都不对） 领导明确指出你的错误，你却觉得他在骂你？就真的称不上骂

他告诉你，这个事需要，汇总，调格式，最后你搞好，他需要从头到尾检查一遍，才能打印出来，最后才放心给大领导看。说明他做事很认真仔细。我不清楚你上班多久，他肯定有自己的工作，你的事他还需要再检查，但是还是交给你干。说明你还是有救的，