娃哈哈和杉杉事件其实是差不多，都是到最后有点狗血了，嫡系继承人和继母以及孩子们之间展开了继承权之争。从双方来看，双方都有正当的理由来进行回击。都说创业容易守成难，家族企业为何存在的时间少呢？因为到最后，发现都是变成了家事，谁也断不明白。 一场旷日持久的互相攻击，实际上会让品牌的认可度和价值大减。就像以前农夫山泉和娃哈哈之争，如果不是媒体助力，宗馥䔣想全身而退是很难。毕竟这事件闹的越大，会让娃哈哈的形象受到极大的损失。 其实像这种家族企业，更应该引入职业经理人制度，可以让员工的利益得到保护。
娃哈哈和杉杉事件其实是差不多，都是到最后有点狗血了，嫡系继承人和继母以及孩子们之间展开了继承权之争。从双方来看，双方都有正当的理由来进行回击。都说创业容易守成难，家族企业为何存在的时间少呢？因为到最后，发现都是变成了家事，谁也断不明白。 一场旷日持久的互相攻击，实际上会让品牌的认可度和价值大减。就像以前农夫山泉和娃哈哈之争，如果不是媒体助力，宗馥䔣想全身而退是很难。毕竟这事件闹的越大，会让娃哈哈的形象受到极大的损失。 其实像这种家族企业，更应该引入职业经理人制度，可以让员工的利益得到保护。
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