看哭了！近期，一个9岁男孩发视频说：“我妈妈37岁，失业后就再也找不到工作了，每个公司都说她年纪大了！可惜我才上小学，没有办法赚钱养她！”网友：事实上35岁以上就很难找工作了，就这国家还鼓励生二胎三胎…… 最近，一个9岁小男孩的视频，让很多人看了都忍不住红了眼眶，视频里，他说话的语气还很稚嫩，却句句扎心。 他心疼妈妈，说妈妈失业后一直找不到工作，因为公司嫌她“年纪大了”，才37岁就被判定为“没价值”，而他还只是个孩子，根本没有能力挣钱，更别说给妈妈养老了。 他说的这些，不只是小孩一时的情绪，而是现实中很多家庭正在经历的困境，中年失业，对一个家庭来说，真的很难扛得住。 少了一份收入，生活压力一下子压在了每个人身上，尤其是那些独自抚养孩子的妈妈，男孩的妈妈从被公司辞退那天开始，几乎跑遍了能去的招聘会，简历投了一份又一份，但总是没有回音。 有的公司直接明说不招35岁以上的，有的干脆连理由都不给，她的情绪一天比一天低落，脸上的笑容越来越少，整个人都变得沉默了。 孩子虽然小，但什么都看在眼里，他觉得妈妈变了，家也变了，却无能为力，这种挫败感压得他喘不过气。 他觉得自己年纪太小，没有能力赚钱，反而需要花销，这种无力感让他备受煎熬，而他妈妈被拒之门外的原因，只有那句刺耳的“太老了，已经37岁了”。 这样的困境，并不是孤例，而是普遍存在于许多步入中年的母亲群体中，在当下的招聘市场，一道门槛横在她们面前。 面试官先审视年龄，接着便会询问婚姻状况，甚至精确到有几个孩子，一场面试下来，不像招聘倒更像查户口，追问“结婚了没？”“生孩子了没？”“老公是做什么的？”，问完这些也就没了下文。 当然，也有人道出了其中的“理性”考量：“一看这个年纪，有个上小学的娃，她还要每天接送四次，早八点送，下午四点接，回家还要做饭，还有可能生二胎三胎，站在老板的角度，谁都不会想要这种员工。” 这番话听起来冷酷，却也点出了一个尖锐的矛盾，当社会大力倡导生育二胎、三胎时，女性却被理所当然地推向了生育和养育的“单方面使命”。 在家庭里，她们永不停歇，丈夫希望妻子将孩子照料周全，同时侍奉好自己的父母；孩子渴望母亲时刻陪伴；婆婆则要求儿媳把儿子和孙子照顾得无微不至。 女性更像一个随叫随到的保姆，满心委屈却无处倾诉，她们的付出，常常换不来家人的理解，只有一句轻飘飘的“你不就是在家里带个孩子嘛！”。 很多女性为家庭付出了大量时间和精力，但家里人却往往看不到这些努力，做饭、洗衣、带孩子、照顾老人，天天忙到脚不沾地，可在家人眼里，这一切就该她们做，不是义务就是本分。 可她们一旦说出几句心里话，就被说成情绪化、无理取闹，没人真正理解她们承受了多少压力。 更让人无奈的是，人生中很多重要的事——结婚、生孩子、生病，甚至家里老人去世，都得先“请假”才能处理。 家庭的责任压在她们肩上，工作又不允许有一丝差错，生活反过来成了工作的“附属品”。 而一旦过了35岁，再想找份像样的工作就变得非常难，可事实上，这个年纪的女性孩子多半已经上学，家庭也稳定了，她们更能专心在职场上发展。 而且她们有经验，做事稳，处理问题也成熟，是公司真正需要的员工，但偏偏因为年龄问题，很多单位连面试的机会都不给，简历都看都不看。 说到底，不是她们不努力，而是社会和职场对她们的不公平太明显了，她们明明可以发光发热，却被年龄和性别的标签轻易否定，这是最大的浪费。