对于普通家庭来说，我觉得最好的专业是电气专业，它既具有就业稳定性的特点，又能够有机会争取更高的高薪。 首先跟你们说一下电气专业为什么稳定。我们所谓的稳定就业，在中国其实就是体制内就业。体制内就业实际上就四个方向，哪四个方向呢？ 公务员、事业编、央国企。就这四个方向，我们分析一下哪个方向招聘规模最大呢？ 我们可以算一下，比如说公务员，公务员每年招12万到15万人，这里包括了公务员国考、公务员省考，还有各种选拔性考试，全部加在一起这么多，对吧？ 军队呢？军队就5万人左右，这里面包括了直招军官、直招士官，还有军队文职，军队文职招得比较多，大概招3万人左右。 事业单位情况比较乱。有些事业单位工资很低，比如说当地的一些环卫部门，甚至不需要大学本科毕业。所以我们所说的事业单位，特指科教文卫，也就是科研单位、教学单位（学校）、医护单位（医院）这些方向。 如果把“三支一扶”去掉——为什么要去掉“三支一扶”呢？因为很多孩子可能都不愿意去，比较偏远。“三支一扶”包括支教、支农、支医还有扶贫，国家会给政策鼓励孩子去。去掉“三支一扶”后，每年招聘规模也没那么多。 但是央国企每年招聘规模是百万级的。跟大家说，别说央国企了，光央企每年招聘规模就大几十万。很多家长问央企和国企到底什么区别，央企都属于国企，国企包括了央企，央企会更好一点。为什么呢？ 因为央企是由国家国资委或者国家财政部承担出资任务并且控股的企业。所以你会发现各大央企其实都是原各部改制而来的。比如说国家电网、南方电网，就是原来的国家电力部；中国铁路总公司，就是原来的国家铁道部；中国移动、中国电信、中国联通，就是原来的中国邮电部。所以央企具有稳定性。 为什么说电气类专业最能对应稳定就业，且机会最多呢？四个方向里面招聘规模最大的是央国企。央国企里面有很多是制造类央国企，所有制造类央国企都需要招聘电气专业的人才，不是只有电力系统招电气专业。很多人一说电气专业，就觉得是进电网，其实电网每年招聘人数并不多。 就光电力系统来说，国家电网、南方电网每年招26000到28000人，其中80%左右招电气专业；还有五大发电集团，包括国家能源、华能、华电、大唐、国电投，每年招个七八万人，其中有30%左右会招电气专业。 但除了电力系统以外，铁路系统招不招电气类专业呢？很明显必须要招，铁路系统的电务部门就招电气类专业，哪个地方能离开电呢？还有各大汽车制造类央国企，能离得开电气吗？没有电怎么实现自动化？ 所以所有汽车制造类央国企都需要电气专业人才。包括很多航空航天飞行器设计、飞行器制造单位，也都需要电气专业。所以央国企每年招聘规模最大，而其中招聘电气专业的规模也是最大的。这是第一个原因。 第二个原因，电气专业不仅可以进体制内就业，在体制外就业也有巨大机会。所有和制造相关的行业都需要电气专业，没有电气专业可不行。不管是华为、腾讯、阿里、字节、美团这种互联网大厂和先进制造企业，还是现在新崛起的像小米，以及造车新势力，都要招聘电气专业人才。 甚至小到一个社区的电力保障部门、一个大学的后勤保障部门，都需要电气专业人才。哪个大学的后勤保障部门没有十几个电工呢？所以你会发现电气类专业出来以后，往哪个方向走都没问题。 而且电气专业还有个特点，它不一定非要去经济发达地区。不像计算机类、电子信息类，如果想有更好的发展，需要在互联网行业或者电子信息产业非常发达的城市才有更多机会。但是电气专业不一样，哪怕回到县里，收入也不会明显低于经济发达城市。这就是为什么我说对于普通家庭来说，电气专业是最好的专业。
