《领导画饼全攻略：5个热情套路，别等凉了才醒悟！》

领导的热情别全当真 1. 领导有时会特别热情地给你描绘美好蓝图，说公司发展好了，你肯定能升职加薪、走上人生巅峰。但很多时候，这就是张“大饼”。他这么做可能只是想在当下激励你更努力地工作，完成手头的紧急任务。等你真的拼尽全力把事儿干完了，却发现之前承诺的升职加薪遥遥无期，只是用热情的话语稳住了你而已。 2. 领导在社交场合对你表现得特别热情，和你称兄道弟、姐妹相称。但别被这表面的亲近冲昏头脑，这里面可能藏着利益关联。也许他是想通过和你的良好关系，让你在业务上给他或者他相关的人开绿灯，又或者是想从你这儿获取一些内部信息。等他的目的达到了，对你的热情可能就迅速降温了。 3. 领导突然对你大加表扬，各种夸你工作出色、能力超群，让你心里美滋滋的。可别高兴得太早，这不一定是对你能力的真正认可。有可能是他为了营造一种积极的团队氛围，鼓励大家向你看齐；也有可能是他当下心情好，随便夸夸。要是之后你的工作出现一点小问题，他可能马上就变脸，之前的热情表扬就像从没发生过一样。 4. 领导给你做出一些承诺，比如给你安排更好的项目、提供更多的资源支持。但等真正到了执行的时候，往往会大打折扣。他可能会以各种理由推脱，说公司资金紧张、项目优先级调整等等。这时候你才发现，他当时的热情承诺不过是一句空话，让你空欢喜一场。 5. 领导突然对你关怀备至，问你生活上有没有困难、工作累不累。你可能会觉得领导很贴心，但背后可能另有目的。也许他是想通过关心你，让你对他产生好感，从而更听话地执行他的一些不太合理的安排；又或者是想从你口中套出其他同事的情况，达到他管理团队的目的。 #职场生存法则##职场技巧#