浙江杭州，一名怀有身孕的女子凌晨两点下班回家，不料，小区保安见女子长相甜美，心里痒痒，先是搭讪询问住处，继而提出加微信，最后竟说出"美女，要不要玩一下"的调戏话语。过了几天，女子再次遭到同一保安作出类似行为，有些害怕，当即告诉丈夫。丈夫得知后，愤而维权，还报了警，保安起初还说是开玩笑，物业称保安归第三方公司管理，虽承诺辞退却迟迟未行动，在媒体介入下，涉事保安才被清退。 据潇湘晨报·晨视频8月25日报道，2025年8月12日凌晨2点15分，李晓芳（化名）步行至小区西门岗亭。 值班保安王强（化名）突然走出岗亭搭话："美女，住哪一栋的啊？" 李晓芳出于礼貌回应："X栋。" 王强随即掏出手机："加个微信呗？以后快递啥的我能帮你留意。" 李晓芳摆手拒绝后快步离开，王强却追出两步喊道："哎，别走啊，美女，要不要玩一下？" 李晓芳未回应，但全程用手机录音功能录下最后一句，回家后她未立即告知丈夫，因担心影响其工作且自觉忍一时风平浪静。 8月16日凌晨1点50分，同一地点，王强再次凑近："又这么晚下班啊？一个人多无聊，哥陪你玩会儿？"边说边试图拉扯李晓芳的背包带。 李晓芳惊慌中打开手机录像并呵斥："再骚扰我就报警！" 王强嬉笑后退："开个玩笑嘛，这么认真干啥？" 李晓芳吓坏了，担心后面保安做出更出格的事情，当晚就告知丈夫小张（化名）。 8月17日上午，小张非常生气，前往物业办公室，物业主管赵某（化名）当场承诺："三天内辞退该保安并书面道歉。" 然而截至8月23日，小张仍发现王强在岗工作。 8月24日，小张向警方报案并向媒体求助。 8月25日，物业回应称，涉事保安属第三方劳务公司，已予清退。但未提及赔偿事宜。 那么，从法律角度，保安王强该如何处罚？李晓芳又该如何维权呢？ 第一，保安王强违背李晓芳个人意愿，对其进行言语调戏，已经构成治安违法，依法可以进行处罚。 根据《妇女权益保护法》第23条第1款规定，禁止违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施xing骚扰。 可见，xing骚扰需同时满足，行为人言语、肢体等与性有关的言语或行为或特殊暗示、违背受害人意愿。 本案中，保安王强两次在深夜时段针对独行孕妇李晓芳使用"要不要玩一下"等具有特殊暗示的言语，明显存在主观故意，在首次骚扰后再次实施相同行为，且伴有追逐、拉扯背包带等动作，超出正常服务范围 而李晓芳每次都明确拒绝，说明保安王强的骚扰行为，违背了李晓芳的主观意愿，且因保安王强的行为，导致孕妇产生心理恐惧，影响正常生活，符合xing骚扰构成要件。 即使保安辩称"玩笑"，司法实践中仍以受害人主观感受为主。 根据《治安管理处罚法》第42条，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：…… (五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；…… 所以，对于保安王强的行为，如李晓芳不接受调解，依法可以对其采取最高10日拘留及最高500元罚款。 第二，李晓芳作为受害人，有权要求保安王强及其所在用人单位承担赔礼道歉、赔偿精神损失等侵权责任，也可以要求物业公司在过错范围内担责。 根据《民法典》第1010条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。 如前述，保安王强的行为已经构成侵权责任，李晓芳有权依据法律规定，主张包括但不限于赔礼道歉、赔偿损失及精神损失费等。 而根据《民法典》第942条，物业服务人应当……维护物业服务区域内的基本秩序，采取合理措施保护业主的人身、财产安全。对物业服务区域内违反有关治安、环保、消防等法律法规的行为，物业服务人应当及时采取合理措施制止…… 第1191条规定，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。 尽管保安属劳务派遣，但物业作为用工单位，理应承担替代侵权责任，如其未设置夜间工作监督机制，如岗亭录音设备、巡逻检查，存在管理过失，应当担责，而派遣单位如有培训等方面过错，也要担责。 因此，李晓芳除了向保安王强主张权利外，还可以向物业公司及保安的派遣公司主张赔偿责任。 第三，李晓芳接下来可以立刻备份和保存好所有现有证据，并尽力补充旁证，然后可以同时向物业公司、住建部门、公安机关投诉，形成多方压力，促成对方赔偿，如协商不成，则诉讼维权。 对此，您怎么看？@洋仔说法欢迎留言讨论!
