车间新来一个主管，一月工资是13000元，上一个主管工资是11000元一月，上一个主管天天让老板挨叼，每天骂的一头雾血，后面干了2年后实在顶不住就辞工走人了，所后面才有这个车间的新主管。 今天召集部门人开大早会，原来车间人有100号人左右，现在只剩这么几个了，后面来多少新员工就走多少新员工，主要就是这个主管说话太难听及也不会做人。 有员工跟这主管请病假，这主管就是不批，还骂该员工没有一点责任心，想来就来，不想来就不来，不想干可以滚蛋，别动不动说自己身体不舒服，后面该员工没干几天就走人了。 反正这种类似的事情太多了，员工干活慢了，该主管大声骂该员工很难听的话，包括什么把产品做坏了、上班聊天等等！ 这主管没来之前，原车间有100多号员工的，他一来还不到3个月时间就只剩这么几个员工了，大家也猜的到这个主管到底是来帮老板赶人的还是来把厂整垮的，总之不知道干什么来的。
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鱼乐
应该是这工厂快倒闭了，为逃避补偿员工，变相逼员工离职！
司徒有虚名
老板在背后偷笑
司徒有虚名 回复 10-16 13:20
公司铁定是不行了，老板布局撤退，先干掉老员工，省很多钱！[滑稽笑]
一定要起个连在座各位也记不起来的超长名字 回复 10-16 19:12
偷笑?老员工跑光了，产品就没了质量，公司可以倒闭了。
麻辣香锅
帮老板赶人
Jerome
老板想裁人的时候就这么干
用户14xxx16
优胜劣汰，新主管要把车间工作做的更好，就要换血！老员工倚老卖老、自以为做了几年了，就不把新主管当回事的死的最快！老板换一个新主管，就是要有新工作面貌
川.R.R 回复 10-16 19:03
没人上班，你慢慢去优胜劣汰吧。
微微一笑很倾城
老板要的就是这个，给老板省了一大笔裁员赔偿金
小白蛇
才11000就被叼的这么惨？看来我老板是好人了
用户17xxx77
慈不掌兵一个道理 工作雷厉风行 后续恩威并存 懒散消极情绪容易影响他人 领导的职责所在 至于爆粗口 个人素质问题
↗执著`追求
不要当老板是傻子，大概率是这个厂不行了，老板想裁员又不想赔钱，想法子让员工自己离职。如果工厂订单正常，只剩几个员工的话，老板早就把主管开了，不要把老板当傻子。
老将军
老板想裁人又不想给赔偿，这样一搞不就自动离职了吗？
★随♂
我以前在一个厂也是这样，一百到两百人。生产主管和这说的一样干了一年被搞走了因为整个厂没人和他一条心了，就连他底下所有人都希望他走，记得快年底辞工其他部门或生产组长让员工留下第一个问法就是如果那主管走了你愿意留下来不。各部门员工都干不久就是这主管的功劳估计被其他部门都投诉然后老板让他要走
虚言
不用赔偿多好。
喷王之王
能开除你就开除不能你就忍着[抠鼻]
虎在山
五保户也是纵容主管菏骂员工的，员工也被骂走了
用户66xxx97
[抠鼻]淡季时，想方设法赶人走，旺季再招过，只要留三分之一骨杆，就能保证工厂运行。
用户16xxx90
太老实了，找个没监控的地方套麻袋啊
英翔
老板拿着计算器一阵猛算，“啪”一摔计算器，仰天大笑，还是老子聪明，要是走正常程序，开走这上百个十几年老员工，老子得花几百上千万，现在只是多花几千块钱搞定。
我命由我
要这个主管出不了厂门口
深蓝
这不还有20多个人么？所谓的降本增效
用户94xxx18
老板偷偷的满着大家买了十几个机器人。
tb253348824
是有实习期的啊
小蛋蛋的小白兔
这是老板早就想开除你们这些牛马了。他不出面而已