面试通过一个候选人，薪资期望15k，最低可接受13k。在领导表示13k没问题后，
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人事自有劳动说的文章
今天听一个hr同行讲了一个真事，员工因为咱拖欠的工资把自己给要进去，最后落得个家
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今天谈了一个员工的试用期的解约，在老哥推门进入的那一刻，从老哥仿徨的眼神里，明显
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当一个员工出现下面4个表现里的2个时，那么就说明这个员工“成熟”了： 1、不咬
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1、不咬
公司房山工厂招普工，白夜班两班倒（12个小时一班，白班是早8:00-晚8:00；
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部门经理好不容易给下属争取到涨薪500的名额，员工却私下找到涨薪2000的工作后
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上周面试的候选人发信息问面试反馈，说面试官跟他说一周之内会给他反馈的，不知道面试
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![现在公司裁员的套路真的是防不胜防[捂脸]在此也奉劝各位打工人，如果你已经听到或者](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/529fbc1315346c891f63e1ff5f4c4517.jpg)
现在公司裁员的套路真的是防不胜防[捂脸]在此也奉劝各位打工人，如果你已经听到或者
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上周通知各部门提报2026年部门拟加薪人员的名单，今天收到了研发报的名单，一看依
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![今天真真的见识了什么叫做“防人之心不可无”[捂脸]公司采购一姐姐找IT说她的电脑](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/257c074406c59464123c15b3fde493a6.jpg)
今天真真的见识了什么叫做“防人之心不可无”[捂脸]公司采购一姐姐找IT说她的电脑
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今天临下班，隔壁部门的商务经理和新来的商务专员吵起来了：起因是下班点刚到，员工就
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说个搞笑的，刷招聘软件，看到某公司招聘职位的任职要求：3年以下工作经验优先[捂脸
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听我说，如果你到了一个新环境工作，第一要务一定是做人不要过度的礼貌！因为你越这样
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部门00后hr专员小姑娘因为朋友圈被hr总监“点”了，原因是小姑娘周末休息去滑雪
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![总感觉西北大区实施部随着新任实施经理的到来，会掀起一股血雨腥风[捂脸]因为听大区](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/d5893c9b24b16dbbc82d72c1da4ea321.jpg)
总感觉西北大区实施部随着新任实施经理的到来，会掀起一股血雨腥风[捂脸]因为听大区
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作为一个至少谈了七八十例裁员的hr，跟大家说个裁员的实在话：如果公司拿n+1的条
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别不信，现在打工人必须要面对的现实就是你不争不抢，只想本分干好自己的活，那么一旦
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新的一版员工福利制度出来了，要说最大的变化，就是把员工自带电脑办公，公司按照20
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![这个年底恐怕要不太平了[捂脸]公司一纸通知，把华南大区的总经理助理调岗成了区域销](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/6a88fbf189c77e7fd9ebee34d42381b7.jpg)
这个年底恐怕要不太平了[捂脸]公司一纸通知，把华南大区的总经理助理调岗成了区域销
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![这是什么情况？面试都还没面，就要求候选人提供近半年的薪资流水[恐惧]当候选人表示](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/ba3ab2a9bb3ab348ee7351cce8c59f63.jpg)
这是什么情况？面试都还没面，就要求候选人提供近半年的薪资流水[恐惧]当候选人表示
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