作为一个hr，给大家透露一个背调的扎心事实：如果你薪资水平一般，涨幅也一样，hr还拿背调来卡你，那基本上就是在故意为难你...

为什么这么说？对于一个底层的职位，在哪都是搬砖的，履历即便注水美化了，又有什么大不了的影响？退一万步讲，哪怕你签了竞业，我告诉你，如果公司真想用你，都有操作方法来应对的！

底层和高层不一样，底层更关注的是你来了能不能干活，能干多少活，所以对于那些虚头巴脑，可关注可不关注的事，都是睁一只眼闭一只眼的！

其实背调就是属于这种情况，它本来就是因为人多，卷，资本才整出来的事！拿这种事来卡基层，除了为了为难你，其他的真的毛线作用没有！