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当HR从“执行招聘”走向“组织设计”AI对HR角色彻底重构
在AI重塑业务模式的过程中，HR正在从传统支持职能，转向连接 商业战略、技术能力与人力资本 的关键枢纽。过去，HR关注的是如何让人适应岗位；而现在，更核心的问题变成了—如何设计岗位与流程，让人和AI协同工作。正如联想集团...
![哈哈，HR表示他也没有[捂脸哭]](http://image.uczzd.cn/8221075567593629432.jpg?id=0)
“不希望拿命换钱”的HR也走了!32岁程序员猝死后,谁才是真正的“输家”
32岁程序员高广辉猝死事件持续发酵，其公司HR因一句“不希望家属拿生命换钱”的争议言论，近日被证实已离职。本文将拆解事件三大焦点：HR的言论为何“火上浇油”？网暴是否成了新的“凶手”？以及最关键的法律问题—工伤到底...
32岁猝死程序员涉事公司HR离职,死者妻子称“结果很唏嘘”对方曾以“知心大姐姐”身份安抚她
最新消息显示，因争议言论而卷入舆论漩涡的涉事公司HR已正式离职。该HR此前在与家属沟通赔偿事宜时曾表示“不希望家属拿生命换钱”等。视源股份方面已确认涉事HR离职消息。1月30日上午，高广辉妻子告诉大河报《看见》记者“我...
程序员周末猝死事件最新进展:涉事公司HR离职
1月29日，红星新闻记者从视源股份方面获悉，在该事件中因与家属在沟通时说出部分言论引发争议的HR，近日已经从公司离职。1月21日，红星新闻以“32岁程序员周末晕倒后猝死，抢救期间曾被拉入工作群，工伤申请已被受理”为题报道...
32岁程序员周末晕倒后猝死最新后续,涉事公司HR已离职:曾因“不希望家属拿家人生命换钱”言论引争议
1月29日，红星新闻记者从视源股份方面获悉，在该事件中因与家属在沟通时说出部分言论引发争议的HR，近日已经从公司离职。此后跟进的媒体报道中曾提到，与家属沟通善后事宜的HR曾在谈判中告诉家属，“如果我死在自己热爱的岗位...
用“业务场景”驱动培训转化:HR把课程做成岗位解决方案
对HR来说，最关键的不是把课办好，而是把“学到”变成“做到”，把“做到”变成“做出结果”。引言：把培训从“知识输入”改为“场景任务完成” 一个更有效、也更实用的方法是：以业务场景为切口，把课程改造成“解决方案交付...
简历匹配度不到70%还邀你面试?真相是HR在刷KPI不是招人
一个朋友最近在面试，说招聘软件上收到很多HR的面试邀约，心里就只剩苦笑已经失业两个多月了，从最开始收到后的庆幸，到现在变成本能警惕，他说总算是在一场场没用的面试里摸清了情况，那些主动来联系的HR邀约，大多都是坑。...
众合云科旗下HR政策库获权威认可,完成国家生成式人工智能服务登记
北京2026年1月26日-近日，众合云科信息技术集团有限公司报送的「HR政策库」正式通过国家生成式人工智能服务登记（登记号：BeiJing-HRZhengCeKu-20251201ISO146），标志着其在人工智能技术创新与合规应用方面获得国家级权威认可...
当 HR 不想再做“招聘执行员”面试这一步,必须被重做
这是不是你作为招聘 HR 的真实日常？我们总说“招、培、育、留”是人才管理的完整闭环，但现实往往是： 80%的时间被消耗在筛选、答疑、邀约这些重复性事务上， 真正能用于人才精准匹配、雇主品牌建设、全链路人才管理的时间，...
中国工作签证要求:每个HR团队都应了解
understanding work visa rules is very important.A work visa is needed for foreign workers who want to work in China.This applies whether it’s for short-term jobs or long-term employment.HR teams must stay ...
男子找工作时被女HR频繁骚扰:“一直打电话叫宝宝,不加微信就诅咒”平台回应:可拉黑或举报,会对其审核
该男子表示，当时看到这个HR发消息就点进去了，后来感觉工作不合适，自己就没有回复她，然后这个HR就一直频繁发消息，还一直要加微信，男子拒绝后该HR仍不断发消息诅咒，消息内容中喊其为“宝宝”、还称其“牢里收不到信息吗”...
限时10.99万起,本田HR-V来了,为什么还是觉得贵?
2019年，本田第二代HR-V在全球销量达到近60万辆，位列全球销量第14位，是榜上少有的小型SUV，但在中国市场却仍以缤智和XR-V的身份销售。3年前，东风本田引入HR-V原型车并投产，车辆定位介于XR-V和CR-V之间，轴距2655mm，与思域...
价格有惊喜?新款HR-V即将上线,抢先扒一扒这款车的优势和不足
近期了解到，东风本田HR-V将于1月8日上市发售，届时官方还将公布诚意十足的定价，可能会比现款车型售价更亲民接地气，也或许会带来更吸引眼球的限时优惠政策。此外，新车还将推出两个全新版本，对应Pro和Max版本，同时配置层面...
广州HR们集合啦♀️ 年底团建还在为场地抓狂?刷到这篇直接抄作业!
【商家贴心buff，HR省心到哭】 ✔️ 10-200人全适配：小部门聚餐、全公司年会都能hold住 ✔️ 一站式定制：主题布置、团队游戏、餐食菜单按需调整，拎包团建超方便 ✔️ 雨天无忧：自动切换室内桌游+农家菜套餐，不耽误团建...
HR手滑引发“被离职”乌龙!携程办公软件连夜换成飞书?
即便这场引发行业震动的“裁员风波”，最终被证实是一场HR点错按钮的乌龙，但暴露了携程在系统管控、流程管理上的隐性漏洞，也使携程内部沟通软件从TripPal切换至飞书的决策进入公众视野。一起乌龙事件 1月12日，部分携程员工...
桂平实验中学的陶老师，停职了？我盯着通报，手里的杯子差点摔了——这也叫处罚？
桂平实验中学的陶老师，停职了？我盯着通报，手里的杯子差点摔了——这也叫处罚？在职场里，要是有人越界碰了底线，HR早就让他卷铺盖走人，还得挂上行业黑名单。怎么到了教书育人的地方，就变成“先歇会儿”的暂停键？这根本不是“生活作风”那点事儿，是踩碎了教育部三令五申的“师德红线”啊！家长把孩子送进校园，那是把心都掏出来了——以为老师是护着孩子的盾牌，结果有些人披着老师的皮，变成了戳孩子的刺？我小时候的老师，冬天会把我的冻红的手塞进她怀里暖；现在倒好，有些“老师”，把引孩子的手变成了拽孩子进泥坑的脏手？停职只是个“等一等”，不是“结束了”。要是不把这种害群之马踢出教师队伍，教育部说的“师德一票否决”，不就成了贴在墙上的空话？你们说，要是连保护孩子的底线都守不住，我们还能放心把孩子交给学校吗？评论区聊聊，你见过的好老师，是怎么把孩子护在身后的？
![上周五来报到，过了个周末就要辞职[捂脸哭]给员工关系hr气的直接破防：我们给你安排](http://image.uczzd.cn/8095808213688242081.jpg?id=0)