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标签: hr
求职已开始，请选择你的HR
2026-09-30 23:04
柒柒每日分享
hr你到底往话里加了什么？
2026-09-30 15:47
大学安利
HR劝离职的 3 句话全是坑，听懂少亏。HR劝退话术每一句都是设计好的...
2026-09-29 07:49
奎奎闲聊职场
面试被问空窗期‼️这样回答HR都很认可！#职场那些事儿##找工作#
2026-09-25 06:20
暖宝贝吹科技
Hr最有用的一集
2026-09-24 09:51
覃尔白笑说娱乐
面试收尾如何反问#职场那些事儿##找工作##hr#
2026-09-23 20:17
暖宝贝吹科技
被裁员的35岁，我没有躺平，反而活明白了今年35岁，在行业深耕十年，我还是迎来了猝不及防的裁员。接到
2026-09-16 13:21
钱汇热看职场
候选人居然不接我们offer，他说接到更好的了，然后我让HR给我和他拉群，群里给
2026-09-15 19:48
怚涵山漫说娱乐
都谈好40万年薪了，临入职被硬生生砍掉5万。理由？“哦，因为你本科不是北大的。
2026-09-15 05:00
秕子轩赏娱乐
本田HR-V热销原因全拆解
2026-09-14 23:51
怀月玩玩汽车
在赵一鸣零食店入职短短五天，我就果断选择离职脱身。应聘岗位明明是轻松简单的理
2026-09-14 16:45
柠檬酱酱
这事儿看完真挺堵心的：妈要做肺癌手术，女儿刚入职俩月，想请5天假回去陪，领导一句
2026-09-14 12:40
文文纪实
真的假的
2026-09-14 09:15
迷惑行为很迷惑
人工智能技术普及之后，不少技术岗位的价值结构，正在悄悄被重新定义我大学读的是
2026-09-14 04:46
博青赏科技
这么牛叉的HR~~~为啥失业了？？
2026-09-13 17:13
啊霸名谈汽车
公司几个老员工，坚持不辞职，现在工资都发不了还坚持要经济补偿。我干HR快十年
2026-09-13 15:34
大温室侦查员
《早春晴朗》吹得再高级，一句不许穿给别人看直接穿帮。女主是普通职员，男主是她上司
2026-09-12 12:45
向笛聊娱乐
【#星宇股份61岁HR总监是返聘#】星宇股份因批量劝退应届生引发舆论热议，被免职的人力资源总监俞志明
2026-09-09 22:58
玲宁热看科技
#星宇股份找了个已离任的人免职#连蒙带骗，万万没想到星宇股份还有后续：被免职的HR总监疑似“背锅侠”
2026-09-09 22:42
清辉吹科技
几十万的N+1赔偿金，一分没要。我前几年差一点也走了这条傻路，当时HR也是跟
2026-09-09 14:35
惜梦孤眠
作为一个hr,平时最头疼的就是两件事，一个是谈裁员，另一个就是干的好好的员工突然
2026-09-08 18:22
人事自有劳动说
这hr人怪好的
2026-09-08 16:51
多鱼职场
星宇这事儿终于追责到管理层了。总经理扣薪一年，HR总监直接被免职——说明公司终于明白，解约应届生不只
2026-09-07 15:28
婵然热品科技
从星宇最新通报上看，这几个问题值得所有人反思。1.老板太强势，法务没话语权
2026-09-07 13:17
雨南闲聊娱乐
一家几百亿市值公司的校招，可以一次性处理上百人，却很难相信这是某个HR临时起意[
2026-09-07 12:11
林克今天不救公主
江浙沪个别企业存在一类灰色劝退手段。HR不和毕业生本人深度沟通离职问题，反倒直接
2026-09-07 11:52
侯成细星揽
据网络曝光的星宇股份HR与员工的谈话录音显示：8月上旬，公司人力资源部门对全体2
2026-09-07 11:30
后厂村村长
星宇车灯多名高管被处罚[笑着哭]这集我在年会不能停里见过，都只是HR手段罢了。
2026-09-07 11:13
家乐用汽车
某零部件车企坑害劳动者事件，希望是一个社会进步的全新起点如果说中国社会的大问
2026-09-07 09:13
风云学会
星与准备上市材料力学竟然没有给员工买社保和公积金，金额高达一年高达1.22亿元，
2026-09-07 07:30
完美葡萄
无领导小组讨论hr分享职场横向管理能力无领导小组讨论技巧会议重要环节职业
2026-09-07 04:29
印阳阳夜谈娱乐
常州那些HR群，最近纷纷解散了。群没了，名字还在。之前那个400多人的群里，传过
2026-09-05 17:17
有趣欢乐马
今天领导让我背调一个研发工程师，在拿到候选人的应聘登记表的时候，候选人在“上家单
2026-09-04 22:22
人事自有劳动说
一个星宇不可怕，可怕的是以它为首的HR群，组团坑打工人，如果打工人不妥协，整个常
2026-09-04 13:08
燕京京
#网传常州HR群互通黑名单#最早在大厂比较流行这一套，好像就是叫阳光诚信联盟？一旦上了名单，找工作会
2026-09-04 06:17
互联八哥
微博还有帮你找话题写文案的功能啊，但是这种东西能往外发吗哈哈哈，感觉味太冲了[笑
2026-09-04 00:27
桐瑞夜谈汽车啊
星宇最大的错误就是傲慢，把管理危机当成公关危机处理！有人问：星宇股份都已经赔
2026-09-03 16:19
大海房产
星宇HR就是个背锅的！很多人觉得HR牛逼哄哄，但其实HR是企业里最没实权的管理岗
2026-09-03 14:41
伟伟谈商业
星宇裁员的连锁反应，比裁人本身影响大得多。1.校招吹得天花乱坠，入职一个
2026-09-03 13:42
采绿趣聊娱乐
经过裁员才发现，单位最骗人的谎言就是，留下来的都是精英。我干HR十几年，说句
2026-09-03 11:15
迎荷偃卧
HR跟员工说，交接完工作，再自己主动提个离职申请，就可以走人了。以前也遇到过类似
2026-09-03 09:19
迎荷偃卧
现在就解散吧🥲
2026-09-03 00:15
访文用娱乐
#星宇股份董事长称已投诉不实报道#🔻你以为她是来道歉的，她觉得自己是来吓唬网友的。🔻呼吁常州当地
2026-09-02 23:40
暖心嫩聚聚音乐
？？？
2026-09-02 10:19
迷惑行为很迷惑
#星宇股份#星宇集团400多人的HR群，如果坐实将会是什么？根据DeepSeek反馈：企业通过合谋控
2026-09-02 10:10
星洲闲聊汽车啊
星宇股份星宇集团400多人的HR群，如果坐实将会是什么？根据DeepSeek反
2026-09-02 05:45
星洲闲聊汽车啊
这帮资本家真的是无法无天了，这不就是趁人之危吗？😡😡
2026-09-02 03:29
李大柱之冠
星宇非法辞退员工事件的影响越来越大，我们公司HR闻鸡起舞，规定不准开除员工。今
2026-09-01 15:49
浮石雪青
常州星宇人力总监周玥被停职，同时她还有另一个身份工会负责人。员工前脚被HR逼离职
2026-09-01 11:17
桥北路零
有HR说了句大实话：大多数公司压根没打算主动补偿，甚至不怕你告，就等着你迈出那一
2026-09-01 07:35
旅行看世界
星宇掌门人周晓萍怕是要失眠了。这位曾把“家文化”挂在嘴边的女掌门，因一纸劝退令撕
2026-09-01 06:34
旅行看世界
星宇股份劝退应届生这事闹到现在，最该让人看懂职场真相的，不是那群丢了饭碗的年轻人
2026-09-01 05:31
星华夜谈世界
网上传常州有400人的HR群，不配合签字，本地就很难找工作，不知道真假，这个东西
2026-09-01 00:28
博弈逻辑
"我就违法解雇你，去告啊！"那个扬言耗死员工的HR总监，最后把自己耗进去了
2026-08-31 15:47
百日依山尽
星宇股份这次最麻烦的地方，可能不是那107份解除协议！8月初，还是HR和应届生
2026-08-31 15:00
伊伊很爱生活
汤家凤的消息还是很灵通！他公开要求这必须要给个说法，网上流传常州有个四百人的H
2026-08-31 13:37
鸟儿是只大熊猫聊世界
有HR说了句大实话：大部分公司其实根本不会主动补偿，也不怕你告，甚至就等着你告呢
2026-08-31 11:55
金子黑噪音
我有个朋友在大公司做HR，她说，像星宇股份这样的情况，最不怕的就是应届生不配
2026-08-31 11:52
无名小六
星宇最危险的，恐怕不是赔这107个人。440人入职。38天后，十几个会议室同
2026-08-31 11:47
嘉赐畅
扬言耗死员工的清华HR总监，终究栽在了自己的嚣张里！“我就是违法解雇你，你去
2026-08-31 09:55
小冯看国际
那个因星宇股份事件被扒出来的“常州400人HR群”是否真实存在呢？在常州待过的我
2026-08-31 09:46
自在小飞基细讲
成都也有HR群？网友说成都的HR群更加辣眼睛。常州星宇撕开一个口子：HR在背地里
2026-08-31 09:34
沛春云墨
HR（压着耐心，公事公办）：那你为什么离开之前的公司？男生：钱给得太少。H
2026-08-31 09:26
股锋
常州HR群解散，但“背调威胁”的阴影真散了吗？常州那400人HR群解散后，风头
2026-08-31 09:22
娱乐微镜
又被曝出黑幕！据说常州当地有超过8000多人的HR巨型联盟群，星宇就在其中，
2026-08-31 07:49
俊朋唠唠
最令人后背发凉的，不是已暴露了的星宇，而是星宇背后400多家HR联盟。这个HR联
2026-08-31 06:19
麦小小鱼
这两周一直刷boss脉脉猎聘之前sy的hr找上我问：“我看你才入职两个月，方便问什么原因想要离职吗”
2026-08-31 04:41
荣热读科技
HR那段录音，给所有打工人上了一课。"我承认我违法了呀，你可以去告我啊，我没看着你，劳动仲裁一审二审
2026-08-31 00:12
大牛品商业
星宇股份的事，真的只是老板的问题吗？我觉得它这个HR总监才是始作俑者！为什么这
2026-08-30 22:32
老幺工作随笔
这个HR群，如果截图属实，那性质确实不一般。表面上是个交流群，实际上干的是另
2026-08-30 22:27
知码开花
作为一个底层牛马hr，你要问我为什么现在跳槽换个工作，要提供身份证、毕业证能理解
2026-08-30 22:22
人事自有劳动说
星宇股份，给大学生上的第一课：第一，口头承诺不如一纸合同。岗位、薪酬、实际
2026-08-30 21:49
辣妈快评吧
“你去告啊，一审二审我有的是人陪你耗。”一段HR嚣张的录音在网上流传，戳中无数打
2026-08-30 21:44
木公旅拍日记
网友面试2000多工资的工作月薪2000复试还要见亚太CEO[捂脸哭]这公司该不会
2026-08-30 21:20
好好评科技
常州某个HR群的聊天记录，这两天看得我直恶心。在某些招聘者眼中，求职者根本不是人
2026-08-30 20:55
诩小翠细说娱乐
“我承认我违法了，你去告啊，一审二审我有的是人陪你耗，你试试两年半找不到工作……
2026-08-30 20:15
烟雨评社
星宇这事闹了半个月，周晓萍始终没露面。7月29日她刚向港交所二次递表，8月1
2026-08-30 19:27
知码开花
怪不得星宇的HR这么强硬！原来背后的HR联盟才更让人不安。有消息爆出，当地的HR
2026-08-30 19:20
思集评世界
常州400名HR的微信群是解散了，但那股子“职场霸凌”的邪气散了吗？一句“不签
2026-08-30 17:42
云果星河
常州那几个HR群的聊天记录，这两天看得我真是心寒。原来在某些人眼里，咱们这些找工
2026-08-30 17:04
雁芙共谈世界
好消息，好消息，好消息！常州的HR群陆陆续续解散了，之前那个400人的群里，
2026-08-30 17:04
雁芙共谈世界
成都也有HR群？网友说成都的HR群更加辣眼睛。常州星宇撕开一个口子：HR在背地里
2026-08-30 17:04
三生三世三生三世
常州那几个HR群的聊天记录，这两天看得我真是心寒。最近曝光的各地HR内部群聊天，
2026-08-30 16:20
乐观柠檬
真的假的？常州-400人HR嘿恶势力建群抱团，里面有人大代表，工会主席...
2026-08-30 15:48
洲金嘚啵嘚
怪不得星宇的HR这么强硬！原来背后的HR联盟才更让人不安。有消息爆出，当地的
2026-08-30 12:49
飞美杜迪
最让人想不通的，可能不是星宇车灯这次裁了多少人，而是一个很关键的身份：负责公司人
2026-08-30 12:39
阿耀设计家呢
最让人后背发凉的，可能不是星宇股份让107名应届生离职，而是那句被录音留下来的话
2026-08-30 12:39
阿耀设计家呢
最讽刺的维权，中国学生维权，靠奔驰做主2026年7月，星宇股份招收440名应
2026-08-30 12:29
慢享一份惬意悠然
HR那段录音，给所有打工人上了一课。"我承认我违法了呀，你可以去告我啊，我没看
2026-08-30 12:02
苏柒小文
星宇股份这位人力资源总监已经被停职了，看她这个面相就知道是个狠人，你看她的眼神就
2026-08-30 11:59
雾里欣赏
“你去告啊，一审二审我奉陪到底，看你能不能撑过两年半找不到工作，我慢慢等你！”你
2026-08-30 11:46
百日依山尽
常州的那个400人HR群解散了，没想到舆论发酵得如此厉害，群里的人都选择了沉
2026-08-30 11:42
勇往直前的饺子
星宇事件最可怕的不是裁员，而是HR那段录音里轻描淡写说出的“常州400人HR群互
2026-08-30 11:38
昊嘉无间
HR那段录音，给所有打工人上了一课。"我承认我违法了呀，你可以去告我啊，我没看
2026-08-30 11:25
柳巷清风
网上传常州有400人的HR群，不配合签字，本地就很难找工作，不知道真假，这个东西
2026-08-30 11:25
独行侠谈商业
常州的400人HR群解散了，舆论发酵之后，个个像鸵鸟一样把头伸到土里去了。群里流
2026-08-30 11:20
经杏林漫步
一妇当关，万夫莫开！相由心生，面相狰狞网传约谈录音流出，HR借着背调的名头软暴
2026-08-30 11:11
浅多闲聊
比被逼二选一更可怕的，是那个400人的HR圈子！星宇股份大批量劝退应届生这件事
2026-08-30 10:36
鸟儿是只大熊猫聊世界
网传常州400人HR群风波真相曝光！毁掉城市口碑的，从来不是年轻人近期常州
2026-08-30 10:21
凝蝶笑谈世界
一个HR群能封杀一座城，汤家凤问常州制造业还要不要人才并喊话当地政府赶紧查星
2026-08-30 07:36
啊琳漫说娱乐
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