安世半导体管理权博弈持续！中国区严正回应傻了吧！安世半导体现在的管理团队，

安世半导体管理权博弈持续！中国区严正回应傻了吧！安世半导体现在的管理团队，不给国内工厂放权限。以为这样，就能拿捏国内的工厂团队。结果安世半导体中国公司宣布，独立运营，脱离荷兰方面管理，不允许外部力量影响公司运营。事情得从10月初说起，10月1日，荷兰经济事务部突然发布行政命令。以“国家安全”为由冻结了安世半导体30多个关联实体的资产和人事权限，有效期一年。一周后，荷兰法院更直接罢免了中方CEO张学政的职务，把闻泰科技持有的99%股权强制托管给第三方，只留1股象征性股权。明眼人都看得出来，这不是简单的企业治理纠纷。据悉，美国商务部早在6月就和荷兰密会，要求撤换中国籍CEO，否则就把安世列入“实体清单”。荷兰不过是当了回“执行者”，而荷兰敢这么干，不过是盯上了安世半导体的技术家底。这家有60年历史的企业，车规级芯片供应着特斯拉、宝马等巨头，可他们没算清另一笔账。安世全球70%的封装产能都在东莞这家工厂，中国市场收入占比更是高达48.17%，比欧洲市场多一倍还不止。而荷兰这边的动作刚落地，安世中国区的反击就来了。 10月18日，安世中国官微发了封致全体员工的公开信，字字铿锵。大家的工资、奖金都由国内公司发放，跟荷兰那边没关系，咱们只听国内指令。工厂里的工人们也感受到了变化，生产效率部门的员工说，下周起要改成“上四休三”。而每月加班从七八十小时砍到四五十小时，不是没订单，是原料跟不上，按现在的排班，原料顶多撑到12月底。母公司闻泰科技更直接启动了“独立自救”，拉通国内供应链，甚至计划让控股股东旗下的鼎泰匠芯代工晶圆。有意思的是，之前有传言说欧洲那边要停发工资、关系统权限，可在东莞工厂里，员工们说薪资照常到账，国内账户发钱，他们想卡也卡不住。这场博弈最戳痛处的，是戳破了“股权等于控制权”的假象。闻泰2020年就100%收购了安世，可核心的设计、晶圆制造还在欧洲，连IT和财务系统之前都攥在别人手里。反观比亚迪收购匈牙利工厂、吉利买下沃尔沃，都是一接手就换团队、换系统，把关键权限牢牢抓在自己手里。安世这事算是给所有中国企业提了醒：买公司可不是买股票，钥匙得自己攥着。中国区的硬气，背后是实打实的产能底气。荷兰以为抢了股权就占了便宜，没想到中国商务部10月4日直接下了出口管制令：安世中国造的成品组件，一律不准出口。这一下直接打在了欧洲车企的七寸上。欧洲汽车制造商协会10月16日急着发声明，说车企手里的安世芯片库存顶多撑几周，找新供应商认证得花好几个月，再断供生产线就得停摆。有消息说，大众狼堡工厂已经停了两条新能源车生产线，一天损失就超千万欧元。更关键的是，中国的反制不止一步。荷兰的国宝级企业ASML最近也犯了愁，因为中国收紧了稀土相关技术的出口管制，而ASML造光刻机离不开中国的高性能磁体技术。这下荷兰彻底陷入两难：硬扛着吧，欧洲车企天天施压，自家ASML也受影响，妥协吧，又没法跟美国交代。 10月17日荷兰经济部放话想磋商，可中方态度很明确：先纠正错误再说。如今东莞工厂的路灯还亮着，蹲守的贸易商少了些，但产业链的震动还在持续。安世中国区已经开始测试国内的原材料供应商，闻泰在上海临港的12英寸晶圆厂也在加紧升级，新一代MOS产品性能都赶上国际水平了。这场博弈让所有人看清一个道理：全球化时代，企业的控制权从来不是靠股权证书说了算，而是攥在产能、技术和本土供应链手里。荷兰抢了个“空壳”，却丢了实际的产能支撑；中国区守住了工厂，就握住了博弈的主动权。安世的故事，终究成了中国企业海外收购的一堂“控制权必修课”。比起在股权协议上签字，更重要的是把产能扎根本土、把技术握在手里、把权限收归己有。毕竟在产业链的棋局里，能实际生产、保障供应的“实招”，永远比握着股权却无话语权的“虚棋”管用。而这堂必修课，不仅中国企业要学，那些试图用行政手段打破商业规则的国家，或许更该好好琢磨。信息来源：财联社2025-10-20发布：安世半导体管理权博弈持续！中国区严正回应每日经济新闻2025-10-19发布：实探风波中的安世半导体东莞工厂：原材料告急、已限制出货、员工将“上四休三” 中新经纬2025-10-20发布：安世中国：生产经营如常，不允许外部力量影响公司运营