有代表提出消除第一学历概念，想法很好，但看了几条措施，感觉还是老生常谈。不解决歧

有代表提出消除第一学历概念，想法很好，但看了几条措施，感觉还是老生常谈。不解决歧视背后根子原因，这个问题就无法解决。其实啊，第一学历这东西，说白了就是张过去的成绩单，能说明你十几年前学习努不努力，但说明不了你现在行不行、以后能不能。谁还没个年少时状态不好或者临场发挥失常的时候？当年高考差几分没进理想的学校，难道这辈子就只能被“普通本科”这四个字困住了？ 我认识个朋友，第一学历是个三本院校，毕业那会儿找工作真挺难，人家一看简历上的学校名字，眼皮都不抬就把简历丢一边了。但他没泄气，一边在小公司打杂，一边啃专业书、考证书，晚上加班到十一二点是常事。三年后跳槽，面试的时候人家问他专业问题，他对答如流，还拿出自己做的几个项目案例，细节说得清清楚楚，最后愣是把几个名牌大学毕业的竞争对手比了下去，进了家挺不错的互联网公司。现在他带团队做项目，手下好几个都是985毕业的，人家照样服他。你说这时候，谁还在乎他第一学历是三本？ 再说企业招人，要是总盯着第一学历不放，其实是给自己设限。现在行业变化这么快，昨天热门的技术今天可能就过时了，学校教的那点东西哪够用？真正能给公司创造价值的，是那些能快速学习、解决问题的人，跟你十几年前在哪上的大学真没多大关系。前阵子看到个新闻，有家科技公司招聘工程师，直接把“第一学历”这栏从报名表里删了，改成“独立完成过的项目”“掌握的核心技能”，结果收到的简历质量反而更高了，招到好几个没名校背景但技术特别牛的人。 还有社会上的评价标准，也该改改了。别总觉得“名校毕业就一定厉害，普通学校就不行”，这种想法太片面。学历只是个敲门砖，敲开门之后，能走多远还得看自己的脚力。你看那些各行各业的能手，有多少是靠后天打拼出来的？种地的能研究出新品种，修车的能发明新工具，这些人谁关心他们第一学历是啥？大家只认他们干出来的实事。 所以说，消除第一学历歧视，不光是改几条规定那么简单，更重要的是整个社会得转变观念——别再拿过去的标签定义人，多看看现在的能力、未来的潜力。企业敢用没有名校光环但有真本事的人，个人愿意为提升自己下功夫，社会能给每个人公平展示的机会，这样下去，第一学历自然就没人当回事了。 总结：第一学历只是过去的印记，真正决定一个人价值的是当下的能力和持续的努力。企业应看重实际贡献，社会需多元评价人才，每个人都能靠实力证明自己，歧视自然会慢慢消失