上海某公司的实习生小金，这起风波还引发了大家对出差中奖归属的热议，具体情况和相关分析如下 ： 1. 事件完整经过：小金8月底刚入职，11月14日受公司委派去苏州参加英伟达的路演活动。现场有面向个人的集章抽奖活动，他趁工作间隙集齐印章参与抽奖，幸运中了价值约3000元的显卡。随行同事先是提议卖掉显卡，被小金拒绝后，又谎称财务已知情，以他代表公司出差、出行费用由公司承担为由，要求他上交显卡。小金到公司核实后，发现财务对此事毫不知情。之后公司多次约谈他，虽没强行收走显卡，人事却委婉劝他另找工作，无奈之下小金在11月19日提交了离职申请。 2. 律师专业解读：多位律师都认为这显卡该归小金个人。界定这类奖品归属，核心是区分是个人运气所得还是职务行为成果，此次抽奖明确面向现场观众个人，小金是自愿参与，并非公司指派的工作任务，公司也没有相关制度约定这类奖品要上交，所以和公司无关。而且公司因这事暗示小金离职，属于变相迫使他离职，若小金能证明离职申请是被迫提交的，还可主张公司违法解除劳动关系，通过劳动监察投诉或仲裁维权。
