作为一个底层hr，我个人认为当一名员工（无论他身处多高的级别，多重要的岗位）提出离职后，没有一名老板会因为你是不可替代而真心挽留你，他挽留你的原因，只会因为你的成本最低！ 为什么这么说？因为在任何一家企业，没有任何人的工作是不可以替代的！事实是没有老板会允许在他的企业里允许这样的人存在！因为如果有这样的人存在，那么你就拿捏了他的公司命脉，你觉得老板会允许这样的人存在？ 所以如果你提离职了，老板是真心的挽留你，那只能说明你这些可替代的人里，成本最低的那个！所以老板才会认真挽留你！ 综上所述，关于提离职后公司的极力挽留，到底该不该留下来这个问题，我个人的建议就是开弓没有回头箭，既然提了离职，那就闭着眼往前走吧...