duyongkai 913 2025-12-15 22:48 你还别说，日本不少企业确实值得我们企业去学习，诸如技术钻研方面，人材使用方面，企业专一方面等 智者不惑 回复 12-16 09:36 你还别说，国内企业，都没有日本企业对员工好！ 用户17xxx34 回复 12-16 00:35 取长补短，吸取教训，免得步佳能后尘
平凡之路 525 2025-12-16 08:08 最起码别人的企业做到了让员工感动常在的事。不是卸磨杀驴 福福叔 回复 12-16 13:32 知小节而无大义之邦，竟然还被你舔，呵呵 来自星球 回复 12-16 11:22 中国很多优秀企业你看不到，当然日本也有很多垃圾企业你也一样看不到。
草木有本心 500 2025-12-16 07:29 日本企业都是良心企业，[点赞][点赞][点赞][点赞][点赞] 奔腾 回复 12-16 09:00 利润高，当然福利就好。凡事进口的东西，多贵都没人说贵，国产的东西再便宜也是嫌贵。老板没利润怎么发福利。等着吧，等中国企业把外国的高利润企业全部打垮中国人的幸福生活就来了。 ajtd226 回复 12-16 09:26 并不是所有日本企业都这样好的，但确实有一些老牌企业做的好，所以这类企业能长远发展。
用户47xxx44 273 2025-12-16 07:56 赔足钱，国内大把企业做不到 奔跑的鸵鸟 回复 12-16 08:28 不是大把，是没有做到的 小毅 回复 12-16 11:23 你这算啥，我工作的这家企业年利润几百亿，连续赚了很多年，从2023年开始企业年利润还是大于上一年，只是增长慢了一点了，比如之前每年增长6%，现在只是低于6%了，这就开始好几轮裁员，赔偿也少！这企业的社会责任心很差。
用户96xxx64 173 2025-12-16 08:47 任某非：“宁愿打官司输了赔钱，都要把35岁的员工干掉”！ 穿越时空的思念 回复 12-16 11:14 对待自己员工都这样了。还敢用他的产品？ 心不老 回复 12-16 13:14 你再怎么诬陷，我都一直会用华为。
小郑子 151 2025-12-16 08:30 曹汪:你这样做让别的企业怎么看？ 五官有三观正 回复 12-16 13:19 没必要无脑黑，曹也没干伤天害理的事情，纳税捐款人家也没少做，也没许家印之流对国家和大众的神坑。 李羊习习 回复 12-16 20:18 员工的工资，跟洋同事一样高！国人员工就不卷了，不愿意干活了！[并不简单][并不简单][并不简单]好有道理的样子
小王子 142 2025-12-16 08:31 佳能对得起感动常在！他把尊重留在了这里！ 点击注册账号 回复 12-16 17:54 那为啥日本的老头80多岁了还要去开出租车？？？因为他们的企业特别良心？？？ 随风 回复 12-16 18:48 小日本有企业退休金得，你说的这个就是企业退休金，有个十几年的地铁司机辞职拿了1千多万日元企业退休金
用户10xxx78 114 2025-12-16 09:22 日企工作和赔偿都是按我们的劳动法，而我们国内所谓的老板都是和员工扯犊子，根本不把劳动法当回事。哎。。。。 油条泡豆腐 回复 12-16 17:58 为什么日本过劳死世界第一？卡bug了[滑稽笑] LSX 回复 12-16 18:51 "别看奇瑞整天吹技术多牛，一塌糊涂，生产一线质量差的一塌糊涂。"这个有依据吗？
好的呢 88 2025-12-16 08:34 值得尊敬的企业，值得尊敬的老总[点赞][点赞] 万紫千红 回复 金多多 12-16 17:30 就见不得别人的长处 金多多 回复 12-16 16:05 此人可能是精日分子！
吉祥如意 82 2025-12-16 00:52 去其糟粕取其精华 用户34xxx11 回复 12-16 11:26 守小节其实比喊大义难多了 metal 回复 12-16 13:20 我们是把精华去掉，留下糟粕
通灵大师 81 2025-12-15 23:37 最后送别的全是伪军级别的，普通武装早就解散了[doge] LZ00001 回复 12-16 16:04 人家企业真金白银的赔偿员工你看着生气是吧，你这样的估计就是个老赖吧 康剑尘 回复 12-16 21:24 大运
爱吃小番茄 67 2025-12-16 08:56 某步：捐款1亿，全体员工降薪20-50% cc 回复 12-16 12:03 那是匹克，搞错了哥们儿 用户12xxx93 回复 12-16 15:54 还抵了税
青牛座 65 2025-12-16 06:56 日企是做的很好的，人家真的很守法的，从来不会让你白干多一分钟。你那个产假那个放到足，然后上班后就安排你最好的时段，让你上班那个时长那样少一点，让你回家带孩子，都是给员工的关爱。国内企业基本上做不到
正逍遥 51 2025-12-16 09:21 国内企业能按法律办就不错了，从员工来说，正常关门，正常赔偿，要求并不高，可很多企业，就是不这么做。 用户15xxx02 回复 12-16 15:43 提前挤兑你，让你走，不走让你干16小时，再不走让你工资扣三分之一，还不走，做坏产品按市场价2倍从个人工资里抵扣，扣完为至！ 用户10xxx80 回复 用户15xxx02 12-16 18:08 ：
疯狂的麦克风 49 2025-12-16 08:50 佳能，我们无需过于“感动” 我们从会计税务的角度看佳能补偿的2.5N+1，可以说它是带不走这部分钱。 企业所得税= （会计利润总额 ± 纳税调整项目金额 - 允许弥补的以前年度亏损）× 适用税率 （25%）- 减免税额 - 抵免税额。其中“减免税额”的重要组成部分是工资。 另外企业倒闭后的“清算所得税”，因佳能现在的清算后所得超过当初佳能投资款，（清算所得-投资款）*25%，同样多发工资也能抵扣。 换言之，多发补偿金既能补偿1400名员工而得名，又能免税得利，一举两得。 至于那些得了补偿金的员工，不知道是税前还是税后，根据税法超过当地平均工资3倍，需要缴纳个人所得税！ 总的来说，佳能这个操作是正常企业行为，值得表扬，但希望你们也不要过于“感动”，毕竟企业良心的前提是企业利润，现在国内企业利润实在太低，太卷，能补偿N+1已经不错啦！ 看着你 回复 12-16 13:46 外国人带不走这部分钱？我们的老板怎么什么钱都能带出去？银行的贷款十亿，百亿也能轻松出境。 哈哈 回复 12-16 09:23
如晴天 似雨天 45 2025-12-16 08:08 主要是外企不这样做，它走不了啊[静静吃瓜] 莫笑时光多薄情 回复 12-16 08:45 它按照N+1赔偿都可以随时走，也没有人说什么，可是它是按照2N+3赔的 metal 回复 12-16 13:22 人家这样做不是因为要走，是因为得做有良心的个人
用户16xxx39 40 2025-12-16 09:28 人家叫企业，我们叫工厂 打倒一切反动派 回复 用户14xxx01 12-16 15:52 你想说血汗工厂吗？ 用户14xxx01 回复 12-16 15:07 前面加两个难听的字
正能量观点 23 2025-12-16 08:44 国外大厂品牌优势是能赚钱，利润好。国内产品是性价比高，利润不怎么样。所以国内工厂一倒闭就是跑路行情。而国外的品牌工厂倒闭也只是没利润而已、而不是亏本。 用户48xxx70 回复 12-16 15:42 真能说谎 谢顺国 回复 12-16 16:13 也不那么说，那么多老板跳楼、心梗脑梗的也不在少数
用户10xxx82 21 2025-12-16 05:44 济小惠而忘民族大义 老王 回复 12-16 11:47 连小偷都不敢呵斥的人别谈什么大义 铁皮罐头 回复 12-16 12:13 在一日三餐面前，民族大义算啥
游客 100xxx86 14 2025-12-16 10:40 我相信这不是作秀，因为已经没必要作秀了，你都不是该企业员工了，今后人家也不发你薪水了，那么只有真挚的感谢，毕竟有很多员工从二十出头干到四十几岁，园区里的一草一木都比自己家里的都熟悉，怎能没有感情呢
我生命中的温暖唯有你的笑容 10 2025-12-16 12:03 我们的国内企业确实向优秀的企业学习，但学的都是管理制度，怎么去把工人的利用率提高，从没想过怎么把福利待遇提高，别人迁厂拿赔偿，我们迁厂想着怎么让员工自动离职少赔偿
嗯嗯嗯 9 2025-12-16 09:19 钱从哪里来，高额的利润是靠压榨消费者获得，就和丰田不生锈的塑料壳一样，不尊重消费者的生命，极低成本极高价卖，利润可想而知了。 提笔忘字 回复 嗯嗯嗯 12-17 04:09 你就是为了反对而反对。说裁员补偿，你就扯到别的地方，这家企业做相机打印机，你能扯到汽车，你绝对是个人才 嗯嗯嗯 回复 12-16 11:16 利润高分享啥了，九牛一毛你高兴坏了，日本啥东西都卖得贵，其实质量真不一定好，就是看透了中国消费者什么心理。
空即是色 9 2025-12-16 15:13 在日企干过，产线员工在公司不倒，自己没偷懒的真的能干到退休，还有个退休欢送会领导出面感谢付出；岗位职的在公司不景气时会全额赔付离职；公司正常运作时，职工提离职的多少会挽留下，不像是做作。反观国内的私企，真没几个能做到，正常运作时，提离职的如是重要岗会留一下，否则问都不问就批了，公司低迷期或员工年龄不小了，想办法搞到你自已干不下去，免赔更不要说寿终正寝了，半路就要你下车[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
007 8 2025-12-16 08:32 有可能是日本人故意出点钱，故意讨好这帮人，在教这帮人做间谍。 慎语 回复 12-16 11:59 说别人先照照镜子！群众眼睛是雪亮的，公道自在人心，有本事国内企业也这样赔偿 宁静致远 回复 12-16 13:57 好就好，坏就坏，那也比宁愿打官司而恶意不赔或少赔的强，最起码对得起这些员工。
万重浪 7 2025-12-16 09:06 骂日本企业都趋之若鹜还去思考有没有值得学习的地方。如果能辩证看待世界很多东西的发展绝不是这样的。一方面认为整个世界都落后，自己才是遥遥领先，一方面越来越多的不和你玩了。其实这也恰恰说明确实不需要这些外资了，在制造业上无人能及了。
平头哥 5 2025-12-16 11:19 别吹了，装啥呢，要不是他们害怕国家法律，你们能有这么好的机会吗？ 猎鹰19 回复 12-16 12:50 中国的老板都不怕法律，赚钱卷钱就跑，赔钱就拖欠工资
DDD 5 2025-12-16 15:26 员工都有归属感，因为老板把员工当人看。 用户10xxx01 回复 12-16 15:32 别看奇瑞整天吹技术多牛，一塌糊涂，生产一线质量差的一塌糊涂，干满一年的工人都算是老人了，可见装配技能熟练度多差，更别说这公司流程复杂，各项成本高的离谱降不下来，怎么可能给你用好料，看不见的地方该省就省。从来不买奇瑞，以后也不会买，车上每个螺丝钉都是员工带着愤怒打上去的，想想都可怕！实现3个人干5个人的活拿4个人的工资，这意味着每个人要干1.67个人的工作量，拿1.33个人的工资。企业省了1个人的成本，员工却被压榨到极限。
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