冲动辞职别慌!德国劳动法说:你还有反悔的机会?
德国劳动法律师娜塔莉·奥伯特尔解释说。因此，谁在情绪激动时主动辞职，原则上就必须接受这一决定。只有在雇主和雇员双方都同意的情况下，才能撤销辞职并继续维持劳动关系。图林根州劳动法院（案号：5sa243/22）也作出判决，...
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德国职场踩坑!拿到差评工作证明别慌,劳动法教你这么维权
根据德国劳动法，用人单位有义务为员工出具一份“善意且真实”的工作证明。那么，这在法律上究竟意味着什么？员工又有哪些应对手段？PART01 工作证明的法律要求与评价标准 当劳动关系结束时，雇主必须在员工提出要求后出具工作...
不懂就问按劳动法孕妇不是受法律保护的吗联想裁撤孕妇属于违法了吧
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3000 元显卡逼走员工?出差中奖要上交?劳动法可不背这锅!
公司的做法是否违反劳动法？要理清这场纠纷，首先得明确核心问题：3000 元显卡到底是谁的？根据活动规则，抽奖明确标注“仅面向现场观众”“每人限领一张集章卡”，小金是在工作间隙自愿参与集章抽奖，既非公司明确指派的公务...
![表哥在某设计院工作，说他们单位因为没工程，已经5个多月没发工资了[哭哭]问我是不](http://image.uczzd.cn/3033060562423416707.jpg?id=0)
当劳动法照进现实,打工人如何握紧维权“武器”
一、先搞懂：劳动法到底给我们划了哪些“底线” 从入职第一天起，工资就有明确的法律底线。《劳动法》规定，工资不得低于当地最低工资标准，且必须按月支付，哪怕是试用期也不例外。像“压一个月工资”“绩效工资年底才发”等...
劳动法规定的每天工作8小时,包括午休时间吗?
《中华人民共和国劳动法》第三十八条也有规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过...
长沙女子：加班71小时后家中猝死！工会：请劳动者遵守劳动法
一位邱姓律师表示，该公司长时间加班违反了劳动法相关规定，家属可以要求用人单位给予非因公死亡待遇。工会在哪里？网友对此展开热议。近年来，工会的作用明显减弱，打工人面临劳资纠纷、维护自身权益的时候，工会 却集体沉默...