离职当天结清工资是法定要求！为何打工人总被“拖薪套路”拿捏？ 明明劳动法明确规定，离职时工资当天结清是企业的法定义务，可现实里，无数打工人办完离职手续，却只能空手而归，被各种“拖薪套路”绊住脚步。 企业的拖延理由，简直五花八门。有的拿“公司规定”当挡箭牌，声称离职人员薪资要和在职员工一起，等到下个月发薪日统一发放；有的搬出“领导不在”的借口，说签字流程没走完，财务根本没法打款。 遇上“良心”一点的企业，会承诺三五天内结清工资，让离职者悬着的心稍稍落地；更多企业则理直气壮地把结算时间拖到下月，丝毫不顾员工离职后的生活周转。更离谱的是那些小规模公司，老板完全是“能拖一天是一天”，非要等离职者忍无可忍，扬言要找劳动部门投诉时，才会骂骂咧咧地把工资结清。 一边是白纸黑字的法律规定，一边是打工人维权的无奈，为什么离职结清工资这件事，就这么难？难道劳动法的明文要求，在企业的“土政策”面前，就只能沦为一纸空文？ 我可以帮你整理一份离职薪资维权的实用步骤清单，需要吗？