用户10xxx43 123

2025-12-20 07:16

他可不敢赌你是否善良，公司的底线是没有底线。

用户10xxx46 111

2025-12-19 23:05

就为了堵住你的嘴 现在你想扣0.5天 请试试

纠结•文 98

2025-12-20 08:08

废话，他问你了，就是他进退自如！他没问就是你能进退自如！装什么逼，都是职场老油条，说那么多片汤话

用户10xxx46 57

2025-12-20 04:06

真要有人心血来潮你不打卡他扣你半天钱，你还能怎么滴？还有说没上满一个月离职，社保那个季度全自费，也没办法。

青青 51

2025-12-20 06:11

如果走了，会真的扣半天工资的

用户16xxx50 回复 12-20 17:50
半天？想多了，七扣八扣你就剩基本工资，交完社保不出负数就不错了

神一样的ID 41

2025-12-20 09:04

人事基本不干人事，公司底线就是无底线，还喜欢又当又立，你这还装上了

╭⌒.瑜 30

2025-12-19 21:46

[doge][doge][doge]最讨厌这种靠猜的

无边落木萧萧下 回复 12-20 09:21
你不懂，有事的时候，大家就说某某说的，然后就是某某的责任。有些话不能说，就算别人可以做，但不能你去说

诺了 26

2025-12-20 05:14

钱没到账，你这话一讲要扣他半天工资的，人家回头肯定恨死你了

ylh 23

2025-12-20 11:04

你这话说的是把大家都当成职场小白了是吧。他要真3点多就走了，那这半天工资要不要扣就变成公司说了算了，他这3个小时一等待公司就没办法借题发挥了

烛照 12

2025-12-20 09:36

ai文，可以不问，但看什么公司。如果是国内公司不打卡百分百扣半天工资。如果是外企不打卡百分百不扣工资。用钉钉打卡的百分百纯血国企，最后一天敢不打卡百分百扣工资，甚至打了卡也会想办法扣工资，国内企业的人事部，离职人员工资核算标准可是HR，KPI考核指标之一。

56446894 11

2025-12-20 08:19

办手续那会怎么不问人事？扯呢？

灰太狼 11

2025-12-20 10:21

人事的宗旨就是不干人事，这事都能发出来炫一下，咋滴，彰显一下别人傻你聪明？

123 8

2025-12-20 10:40

要是不打卡，百分百被扣钱。没人会去赌老板的良心，因为它们根本没有，谁没吃过这亏？[笑着哭][笑着哭][笑着哭]

无限可能 6

2025-12-20 10:50

是不是又误导别人主动辞职，不用给补偿了啊

1q2wh 6

2025-12-20 10:12

呵呵，以前厂里，过年那阵，上午打扫完卫生，全部停了。有人下午走了，就是扣半天工资加满勤

黑大人 5

2025-12-20 07:04

既要又要么

用户17xxx25 5

2025-12-20 11:50

小编又当又立

布言布语布衣明虫 5

2025-12-20 13:57

法律法规上离职那天算工作日。但现在如小编样沾沾而喜却不知社会道德败坏能信吗哈哈哈

mafashi2000 5

2025-12-20 10:01

企业素质的下限低于人类的道德底线

微微一笑很倾城 4

2025-12-20 07:51

基本上公司在离职办手续那天不算工作的

陈勃 回复 12-20 17:38
打卡了就算上班

苏某人 4

2025-12-20 18:01

职场冷暖早已看穿，可以永远相信人性本恶。 1、你能相信人事在12份发通知不办离职，12月份到过年期间的离职统一在年会前一天全部清完，这样可以省下收工红包，省下年会的饭钱。这得多狠才想到这种办法。理由是你已离职，不应再享受公司的福利！（就没有想过强留人家两个月的时间，人家也整整辛苦了一年） 2、第二个是一个干了十年的老员工，家里爷爷去世，请假，不批，辞快工（有明确的辞快工定义），不批。最后那个老员工丢了50天左右的工资，哭着走的。（13年左右，那时候还没有现在监管那么严，自离是一毛钱工资都没有的。）看到这种情况，瞬间心凉，赶紧辞工，但还是磨了两个月才走。 3、上夜班的转班制度，连给一天的休息时间都舍不得：夜班在早上8点钟下班后，中午12点去上班接着干。白班的回去吃饭睡觉，然后晚上8点过来接着干。美其名曰：急转班。三班倒的更厉害，8小时干个不停，连吃饭的时间都是一人半个小时，还没有这半个小时你必须和其他班次重叠工作半小时补回来，要交班！这样的工作虽然离职率工，但一样大把人干

北晟 4

2025-12-20 09:48

差不多得了 但凡平常公司规章制度没这么严格也不会去问

kaven 4

2025-12-20 14:45

你也是装逼，说句可以走了能死

看看就好 3

2025-12-20 10:06

放屁。没打卡你扣人家工资试试！

√′ 3

2025-12-20 16:33

不打卡就毫不客气算0.5天出勤。都离职的人的，人事能给公司省一分是一分。

鱼儿游 3

2025-12-20 16:38

最后一天，人家没有必要自找不痛快，问清楚了堵你的嘴，

是梦终空 3

2025-12-20 14:28

也难怪留不住人

zergling1982 3

2025-12-20 15:39

省得你们欠人家一天工资不给

早起的鸟儿有虫吃 3

2025-12-20 10:47

有时候不问就没事，问就不行。我上次去办事，文件有个旧的信息转新的。旧的写错了，其实只要新的录进去就没事了。可惜同去的人多嘴问了一句这里错了不影响吧，办事人本来都要打字了，只能说那需要你们改正了再来。[哭笑不得]

日杂夜话 3

2025-12-20 13:14

钱结清了没啥说，只是离职办好了，钱还在你手上，到时候还不是你说啥就是啥

。。 2

2025-12-20 18:32

真走了就不止扣0.5天了

骑个隆冬补西墙 2

2025-12-20 10:29

屁，真的会被扣钱

LiMF锋 2

2025-12-20 11:57

看公司做法

ZHV1539 2

2025-12-20 17:10

他把你当人看，你却把人当猴。。。其实小丑是你。

用户59xxx36 2

2025-12-20 17:39

他要早走你肯定扣钱，别装逼了。

用户13xxx95 2

2025-12-20 15:05

还是太天真了，公司可以说你今天办的离职，不算考勤

总有刁民想害朕 2

2025-12-20 17:17

这要不问问清楚，到时候真扣半天工资没一点办法，没打卡就是证据，有些事还是说清楚好

孤独着 2

2025-12-20 17:40

问不问的，最后一天，打不打卡，公司都会想尽办法扣你钱，能有正常工资一半发给你就算是好的，

星辰大海 2

2025-12-20 12:27

大家明显看不上作者，如果真厚道就偷偷给他说走吧没事。

西吸雾者魏俊杰 2

2025-12-20 17:13

如果真的3点打卡，回头你真扣他半天工资，那又怎么办

✎﹏ℳ๓₯㎕丶果♔ 2

2025-12-20 17:19

凡事讲清楚，不然发工资的时候雇佣方是不讲底线的。

学做舔狗的每一天 1

2025-12-20 09:30

会扣的，大家别堵，我就被扣过。还有会计的失误多交一个月社保，也要我全额出，钱在她手里掌握，我也不好真论什么，最后一个扣除社保一千多还剩五千多[裂开][裂开]

苏某人 1

2025-12-20 17:05

然而大部分的都是离职日当天没有工资！

一剑客 1

2025-12-20 20:07

扯淡呢，办了离职，我考勤都不要，摔门就走

Hyundai-mistra 1

2025-12-20 11:12

我单位行政助理拿到2+1赔偿后，立马拨打报警电话，我只能说干得漂亮

看什么看 1

2025-12-20 09:15

那谁敢信红口白牙说的话万一不认账还损失半天工资

ウルキオラ シファー

2025-12-20 12:06

真有2货要扣你0.5天的

潮汐海灵

2025-12-20 16:29

你要真不会扣钱，那你还会在这里bb？