整治“近亲繁殖”一片叫好， 但现实难点太扎心！ 能根治吗？ 整治“近亲繁殖”的消息一出来，网友们都拍手称快，这确实是顺应民心的好事。 可越琢磨越觉得，这事儿想彻底落地，难度恐怕不小。 毕竟十多年下来，不少“近亲繁殖”早已经变得“合理合规”，藏得太深了。 现在的操作可比以前隐蔽多了，根本不会光明正大走关系。 想安排亲属入职，会先通过劳务派遣、外包公司或者第三方机构迂回进入单位，流程上挑不出半点毛病。 之后再走轮岗、借调的路子，时机成熟了就“破格提拔”，一步步在岗位上站稳脚跟，甚至爬到领导位置。 等尘埃落定，所有程序都合规合法，外人根本看不出谁是“近亲”，谁是凭真本事入职的。 这些已经形成的“历史问题”，很多都成了说不清道不明的“远亲”关系，连精准甄别都难，更别说整治了。 更关键的是，能促成“近亲繁殖”的，往往本身就在领导岗位，手里握着话语权。 让他们自己查自己人，或者查身边的“圈子”，难度可想而知。 一开始就没做好完善的监督和回避机制，现在想回头清理多年积累的问题，简直难如登天。 不可否认，整治的初衷是好的，能遏制住新的“近亲繁殖”苗头。 但对于已经固化的既得利益群体，想彻底清理干净，恐怕还有很长的路要走。 职场本该凭能力说话，“近亲繁殖”只会堵死普通人的上升通道，寒了实干者的心。 你们身边有没有遇到过“近亲繁殖”的情况？你觉得这次整治能真正打破这种隐形壁垒吗？