“试用期保底工资6000，多出部分分4次发”你会怎么理解？你是不是觉得应该这样： 6000的保底，比如我这个月3000的提成业绩，公司也会按约定打6000工资给我；如果我这个月8000的业绩，超出的2000拆成4次发？ 但是在公司HR口中，完全不是这个样子的：你3000的提成业绩，3000是实际工资。公司保底6000，中间差的这3000就是“多出来的部分”，要分4次分段发[捂脸] 而且hr还信誓旦旦这个提前已经明确告知员工本人了，并且出示了相应的明文条款… 单说这“多发部分分四次发放”里的“四次”还用手写涂改，可见有多随意了[捂脸] 所以说咱找工作虽然不容易，但是也要把工资搞清楚，可千万别“自己觉得”，就把字给签了… 真到了那个时候，解释权可就归公司所有了[打脸]