达州一卫生院职工被举报多年在编不在岗，卫健局：其系停薪留职，已通知返岗此事一经曝光，瞬间在当地引起了轩然大波。大家纷纷对该卫生院的管理情况提出质疑，毕竟在医疗资源本就紧张的基层，每一个岗位都至关重要。 许多市民表示，停薪留职本是为了给职工一些特殊时期的灵活安排，但多年在编不在岗，这是否意味着卫生院在人员管理上存在漏洞呢？而且，在该职工离岗的这些年里，卫生院的工作是否受到了影响，患者的就医体验是否因此打了折扣，都是大家关心的问题。 卫健局在调查后给出停薪留职并通知返岗的处理结果，也引发了不同的声音。有人认为这是合理的举措，既然是停薪留职，在规定时间结束后让其回归岗位，能保障卫生院的正常运转。然而，也有人觉得应该进一步彻查，停薪留职的手续是否完备，是否符合相关规定，以给公众一个更清晰的交代。 目前，该职工是否会按时返岗，返岗后能否迅速适应工作节奏，卫生院又将如何调整后续的人员管理，都成为了大家持续关注的焦点。相信随着事件的进一步发展，会有一个让公众满意的结果。