吵翻天！广东中山，一家电子厂举办年会，但他们并没有选择酒店，也没有抽奖和表演，就是让员工自己打菜吃一顿自助餐，伙食看上去倒是不错，但在不少网友看来，如此年会实在过于寒酸了 据公司员工说，公司有3000多人，因为人太多了，这样吃都要分几批。公司的工资待遇也不错，有五险一金，年底双薪，不用上夜班 从员工拍摄的视频来看，年会现场的自助餐还算不错，有大虾，有炸鸡肉，还有瑞士卷，而且想吃多少就拿多少，不少员工在食堂也是有说有笑，吃的挺开心 对于这个事，网友们也是争论不休 一部分网友认为，作为一家能养活3000多名员工的公司，按理说企业的经营效益应该不错，年会本该是一个增强员工归属感和凝聚力的时刻。能不能好好举办一场有点气氛的活动，给员工一些尊重，做点抽奖和表演，不一定非要高档酒店，但至少也该有点“年会”的感觉。毕竟，年会是每年一次，很多员工都期待着这一天，哪怕是简单的活动，也希望能看到公司在形式上给点用心 不过，也有另一部分网友站出来为公司辩护。他们认为，这样的年会已经很实惠了，比起那些酒店里的年会，大家虽然吃得是自助餐，但起码可以随意拿自己喜欢的食物，吃得开心。酒店的年会菜品虽然看上去更高端，但很多时候菜量有限，手快的人吃得多，手慢的人就啥也没了。相比之下，自助餐的形式让大家有更多选择，能吃得过瘾 我倒觉得，这事之所以能吵起来，是因为大家心里对“年会”的期待不一样。有些人觉得，年会就得热热闹闹，有点仪式感，算是辛苦一年的某种回报。另一些人则更在意实际的东西——饭菜实在、吃得舒坦，比什么都强 其实年会怎么办，没有标准答案。有的公司重排场，有的公司重实惠。这家电子厂选了后者，看上去没那么光鲜，但也实实在在让员工吃了一顿好的。如果平时待遇不错，员工也认可，那这种低调务实的风格，或许反而显得更真切 说一千道一万，年会只是公司文化的一种体现。比起一顿饭的形式，员工可能更在意平时工资是否按时发、福利是否到位、工作环境是否被尊重。如果这些基础都做好了，就算只是在食堂简简单单聚个餐，大家也能吃得开心
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