说实话作为一个hr，我真的觉得在一些特定场景里，那些和hr搞得势同水火的人，多少有点看不清形势[泪奔] 就拿今天产品部办了一个员工的离职，下午刚上班就拿着交接单来找员工关系hr，说我这边完事了，你赶紧给我开离职证明… 按理说这事员工关系hr捎带手就办了，可是对方这态度明显让人不爽，她就说先放那吧，我开完叫你… 结果员工方说你先给我开了吧，开完我这边就完事了… hr:现在先给你开？那给你算今天半天出勤行吗？ 员工方：凭什么？ hr：公司的规定，要求离职当日也要正常正常上下班点打卡，否则就是早退... 员工估计也是不想真因为这被扣半天工资，气哼哼的回去等了...hr也是个犟种，最后还真压到下班时间才给他开的离职证明。 都说县官不如现管，就因为和hr犟这两句，硬生生给自己拖到下班点才拿到离职证明，真没必要不是~