发放前离职年终奖还有吗 发年终奖前离职，到底能不能拿到年终奖，这事儿还真不好说。很多人觉得年终奖是老板给的“红包”，其实要是劳动合同或公司制度有约定，或者形成了发放惯例，它就属于劳动报酬，受法律保护。 能不能拿到年终奖，离职原因很关键。被动离职，像公司裁员、违法辞退这些情况，员工完成了年度工作任务，法院一般支持发年终奖。比如房女士被公司解雇，就拿到了13.86万元年终奖。但要是员工主动辞职，就得看合同和制度咋规定了。所以离职前，一定要搞清楚自己有没有拿年终奖的资格。
发放前离职年终奖还有吗 发年终奖前离职，到底能不能拿到年终奖，这事儿还真不好说。很多人觉得年终奖是老板给的“红包”，其实要是劳动合同或公司制度有约定，或者形成了发放惯例，它就属于劳动报酬，受法律保护。 能不能拿到年终奖，离职原因很关键。被动离职，像公司裁员、违法辞退这些情况，员工完成了年度工作任务，法院一般支持发年终奖。比如房女士被公司解雇，就拿到了13.86万元年终奖。但要是员工主动辞职，就得看合同和制度咋规定了。所以离职前，一定要搞清楚自己有没有拿年终奖的资格。
