“中国企业所到之处，寸草不生” 这是今天看到一位马来西亚华人朋友的动态。 他举了个例子：在马来西亚商场看到一家巨大的名创优品，买了一堆东西才花了180马币（约270元人民币），设计和质量都很不错，而且顾客多得不得了。 说白了，中国企业出海看似是风风光光的降维打击，实则藏着一串没人愿意戳破的底层逻辑，所谓的“寸草不生”，从来都不是单纯靠实力碾压那么简单。 今天刷到一位马来西亚华人朋友的动态，他一句话戳中了很多人：“中国企业所到之处，寸草不生”，还配了张商场照片，一家超大的名创优品挤在商圈最显眼的位置。 他说自己随手拿了一堆东西，有和本地插画师联名的笔记本，还有小巧的香薰和手机壳，结账才花了180马币，折算成人民币也就270块钱，设计看得过去，质量也扎实，店里挤满了本地年轻人，排队付款的队伍绕了半圈，反观旁边几家本地小店，冷清得连店员都在低头刷手机。 这场景其实一点都不意外，现在不管是东南亚还是欧美，随便逛个商场就能看到中国品牌的身影，价格低、款式新，当地人根本没抵抗力。 我记得之前刷到过一个采访，有位外国老板一脸无奈地说，他们根本没法和中国企业竞争，甚至吐槽“中国企业都不发员工工资”，这话听着夸张，却也道破了一部分真相。 他说的不是真的不发工资，而是中国企业给员工的薪资待遇，远比他们本土企业低得多，低到他们无法想象，更没法模仿。 很多人都在吹中国企业的供应链优势，说我们能把成本压到最低，却没人深想，这低成本到底是怎么来的。 所谓的供应链优势，说白了就是不断压缩上游企业的利润空间，那些给大品牌做代工的小工厂，本来利润就薄得像纸，为了拿到订单，只能被迫接受更低的报价。 而为了活下去，他们唯一的办法就是削减员工的福利待遇，五险一金能省则省，加班不给加班费是常态，甚至连最基本的劳动保障都没法保证，有些工人干了十几年，连一份正式的劳动合同都没有，更别说带薪休假了。 网上总有人说，中国品牌出海是降维打击，是我们的产品好、性价比高，但这种说法，其实完全忽视了国内劳动力价值被压得极低的普遍状况。 现在国内很多劳动者，每天干着最长的活，拿着最少的工资，一个月几千块钱，除去房租和生活费，根本剩不下多少，劳动者收入低，消费能力自然上不去，哪怕国家不断超发货币，钱也很难流到普通老百姓手里，最终还是没法拉动内需，形成一个恶性循环。 还有人说，这是因为企业利润低，没办法给员工涨工资，但我却觉得，很多时候不是企业没利润，而是有些黑心老板永远不知足。 他们看着账户上的数字不断增加，却还是觉得不够，总想把成本压得更低，最好员工刚吃够能继续干活的力气，不用休息、不用涨工资，能一直给他们创造利润才好。 就像现在很多制造业工厂，一边靠着廉价劳动力压缩成本，一边在海外赚得盆满钵满，股价稳步上涨，却从来没想过，那些默默付出的底层员工，才是他们利润的根基。 中国企业能走出国门，被世界看到，确实值得肯定，毕竟不是谁都能在全球市场站稳脚跟。 但我们也不能只看到表面的风光，忽略了背后那些被忽视的劳动力，忽略了供应链上游那些艰难求生的小工厂。 以上仅为我个人看法，不代表任何立场，也不想评判谁对谁错，只是单纯分享一些自己的观察，不知道大家怎么看这种现象？欢迎在评论区说说你的想法。
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